鑄造員工崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事鑄造相關(guān)工作，需要招聘合適的員工擔(dān)任相應(yīng)崗位，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能，愿意在甲方從事鑄造員工崗位工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的工作崗位及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：鑄造員工2.工作內(nèi)容：乙方負責(zé)按照甲方的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進行鑄造生產(chǎn)過程中的各項操作，包括但不限于模具準(zhǔn)備、原材料熔煉、澆鑄成型、鑄件清理與檢驗等工作環(huán)節(jié)，確保鑄造產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。3.工作地點：甲方位于[具體地址]的鑄造生產(chǎn)車間。二、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，計算乙方的工作時間和休息休假，并向乙方支付相應(yīng)的工資報酬。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的年休假，并提前通知乙方。乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)休完年休假，如因工作需要未能休完年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月[X]元，是乙方在正常工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)的基本報酬?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素進行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY的發(fā)放范圍為每月[X]元至[X]元。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資發(fā)放至乙方本人工資賬戶，如乙方要求以現(xiàn)金形式領(lǐng)取工資，應(yīng)提前通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行，并以書面形式通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供員工宿舍、食堂等生活設(shè)施，或給予相應(yīng)的生活補貼。甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定妥善保管。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時組織員工培訓(xùn)、技能競賽等活動，為乙方提供提升自身素質(zhì)和能力的機會。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰等。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利和其他合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升自身素質(zhì)和能力。對甲方的工作安排、工資待遇、社會保險等方面存在異議時，有權(quán)向甲方提出申訴和協(xié)商解決，協(xié)商不成的，有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛護甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具和原材料，合理使用勞動保護用品，不得故意損壞或浪費甲方的財物。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的生產(chǎn)經(jīng)營信息、技術(shù)資料和客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護鞋、防護手套等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對工作場所進行安全檢查和職業(yè)病危害因素檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的鑄造工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時告知甲方，并配合甲方進行檢查和治療。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點或工作時間等。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲乙雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：在本協(xié)議履行期間，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責(zé)任的?；疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.合同終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[X]天通知對方是否續(xù)簽本協(xié)議。如雙方均未提出續(xù)簽意向，則本協(xié)議期滿后自動終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方可以從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%；扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬或繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。4.乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)