駐場(chǎng)文員培訓(xùn)協(xié)議書?甲方（培訓(xùn)方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)員方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擁有專業(yè)的培訓(xùn)資源和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，乙方希望通過參加甲方組織的駐場(chǎng)文員培訓(xùn)提升自身能力，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方參加甲方的駐場(chǎng)文員培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及要求（一）培訓(xùn)課程內(nèi)容1.辦公軟件應(yīng)用甲方將對(duì)乙方進(jìn)行辦公軟件（包括但不限于MicrosoftWord、Excel、PowerPoint）的高級(jí)應(yīng)用培訓(xùn)，使乙方能夠熟練運(yùn)用這些軟件進(jìn)行高效的文檔編輯、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于文檔排版技巧、高級(jí)函數(shù)應(yīng)用、圖表制作、演示文稿設(shè)計(jì)與展示等。2.文員職業(yè)素養(yǎng)與技能溝通技巧：教授乙方如何與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通，包括口頭溝通、書面溝通以及跨部門協(xié)作溝通等方面的技巧和方法。時(shí)間管理：幫助乙方掌握科學(xué)的時(shí)間管理方法，合理安排工作任務(wù)和時(shí)間，提高工作效率，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。文件管理與檔案整理：培訓(xùn)乙方如何對(duì)公司各類文件進(jìn)行規(guī)范的分類、編號(hào)、存儲(chǔ)和檢索，建立完善的檔案管理體系，以便于日后的查詢和使用。會(huì)議組織與安排：指導(dǎo)乙方學(xué)會(huì)會(huì)議的籌備、組織、記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作，包括會(huì)議通知的發(fā)送、會(huì)議資料的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄的撰寫以及會(huì)議決議的落實(shí)等環(huán)節(jié)。3.駐場(chǎng)實(shí)習(xí)甲方將安排乙方到指定的合作企業(yè)進(jìn)行駐場(chǎng)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限為[X]個(gè)月。在駐場(chǎng)實(shí)習(xí)期間，乙方將在實(shí)際工作環(huán)境中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，參與企業(yè)文員的日常工作，熟悉企業(yè)的工作流程和文化氛圍，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)崗位包括但不限于辦公室文員、行政助理等，具體工作內(nèi)容將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行安排。（二）培訓(xùn)要求1.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)課程和活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退或無故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，按照甲方的要求完成各項(xiàng)培訓(xùn)作業(yè)和實(shí)踐任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)向培訓(xùn)講師請(qǐng)教問題，不斷提高自身的學(xué)習(xí)效果。3.在駐場(chǎng)實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)的工作安排，保守企業(yè)的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極主動(dòng)地與實(shí)習(xí)企業(yè)的同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，努力融入企業(yè)環(huán)境，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定按時(shí)參加培訓(xùn)課程和駐場(chǎng)實(shí)習(xí)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律和實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況和實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)嵙?xí)企業(yè)規(guī)章制度的情況下，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、終止培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容和要求，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。配備專業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，為乙方授課和指導(dǎo)實(shí)踐操作。培訓(xùn)講師應(yīng)具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁┯行У慕虒W(xué)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，為乙方安排合適的駐場(chǎng)實(shí)習(xí)崗位，并確保實(shí)習(xí)企業(yè)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)。在培訓(xùn)期間，定期了解乙方的學(xué)習(xí)情況和需求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)方法，以滿足乙方的學(xué)習(xí)需求。為乙方提供培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)資料以及必要的學(xué)習(xí)工具和設(shè)備。在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的考核成績(jī)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為乙方頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書（如符合頒發(fā)條件）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)以及相關(guān)的學(xué)習(xí)資源。在培訓(xùn)期間，有權(quán)向甲方的培訓(xùn)講師提出問題和建議，要求甲方提供必要的學(xué)習(xí)幫助和支持。在駐場(chǎng)實(shí)習(xí)期間，有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)和要求，有權(quán)獲得實(shí)習(xí)企業(yè)的指導(dǎo)和幫助。在完成培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)任務(wù)，并通過甲方考核后，有權(quán)獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書（如符合頒發(fā)條件）。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的金額為人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式，如一次性支付、分期支付等]。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付第一期培訓(xùn)費(fèi)用人民幣[X]元；在培訓(xùn)課程開始后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付第二期培訓(xùn)費(fèi)用人民幣[X]元；在駐場(chǎng)實(shí)習(xí)開始前支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用人民幣[X]元。遵守本協(xié)議約定的培訓(xùn)要求和培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)課程和活動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè)和實(shí)踐任務(wù)。在駐場(chǎng)實(shí)習(xí)期間，遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)的工作安排，積極主動(dòng)地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。保守實(shí)習(xí)企業(yè)的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露實(shí)習(xí)企業(yè)的相關(guān)信息。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和學(xué)習(xí)需求，配合甲方完成培訓(xùn)前的評(píng)估和培訓(xùn)過程中的考核工作。在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和評(píng)價(jià)，為甲方提供改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)的建議和意見。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣[X]元。該費(fèi)用包含培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用以及培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書費(fèi)用等。（二）支付方式1.一次性支付：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將全部培訓(xùn)費(fèi)用人民幣[X]元一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。2.分期支付：第一期：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元。第二期：在培訓(xùn)課程開始后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元。第三期：在駐場(chǎng)實(shí)習(xí)開始前支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元。甲方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________賬戶名稱：____________________乙方應(yīng)在每次支付培訓(xùn)費(fèi)用前，提前[X]個(gè)工作日將付款信息以書面形式通知甲方。甲方在收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，應(yīng)向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。四、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.理論考核：甲方將在培訓(xùn)課程結(jié)束后，組織乙方進(jìn)行理論知識(shí)考核?？己藘?nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程所涉及的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，包括辦公軟件應(yīng)用、文員職業(yè)素養(yǎng)與技能等方面。理論考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，60分為及格。2.實(shí)踐考核：實(shí)踐考核將結(jié)合乙方在駐場(chǎng)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。甲方將與實(shí)習(xí)企業(yè)共同對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、溝通協(xié)作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。實(shí)踐考核將根據(jù)實(shí)習(xí)企業(yè)的評(píng)價(jià)意見和甲方的綜合評(píng)估進(jìn)行打分，滿分為100分，60分為及格。（二）結(jié)業(yè)條件乙方在培訓(xùn)期間，理論考核和實(shí)踐考核成績(jī)均達(dá)到60分及以上，且無違反本協(xié)議約定和實(shí)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度的行為，方可獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。如乙方有任何一項(xiàng)考核成績(jī)未達(dá)到60分，或存在違反協(xié)議約定或?qū)嵙?xí)企業(yè)規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)不予頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并要求乙方按照甲方的要求進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加實(shí)習(xí)（如有必要）。補(bǔ)考費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容和要求為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失情況，退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的其他經(jīng)濟(jì)損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方安排合適的駐場(chǎng)實(shí)習(xí)崗位，或未能與實(shí)習(xí)企業(yè)協(xié)調(diào)好相關(guān)事宜，導(dǎo)致乙方實(shí)習(xí)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)采取積極措施解決問題，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。如因甲方原因給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式為乙方頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書（如符合頒發(fā)條件），每逾期一天，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)要求和培訓(xùn)紀(jì)律參加培訓(xùn)課程和活動(dòng)，或未完成培訓(xùn)作業(yè)和實(shí)踐任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在限期內(nèi)仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)扣除乙方部分培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金，并根據(jù)情況決定是否終止培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。3.若乙方在駐場(chǎng)實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，給實(shí)習(xí)企業(yè)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，決定是否終止乙方的實(shí)習(xí)，并扣除乙方剩余的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金。4.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方泄露實(shí)習(xí)企業(yè)的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)企業(yè)和甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過程中及協(xié)議履行期間所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。（二）協(xié)議解除1.在協(xié)議履行期間，若一方提出解除本協(xié)議，需提前[X]天書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書面同意。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。2.若乙方存在本協(xié)議約定的違約行為，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方存在本協(xié)議約定的違約行為，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起