2025年專業(yè)技術人員權益保護考試模擬試題及答案（共四套）2025年專業(yè)技術人員權益保護考試模擬試題及答案（一）一、單選題(每題1分,共15題)1、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員D、某俱樂部招用體操運動員答案：D2、我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()A、一年B、二年C、三年D、十年答案：A3、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，下列有關本案的表述哪個是正確的？()A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋B、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋C、宋紅應退出房屋，并支付違約金D、宋紅應支付違約金，但無須退出房屋答案：B4、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()A、廠長與職工因個人債務的糾紛B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：D5、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？()A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同B、乙所受損失應向甲要求賠償C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見D、機械廠在對乙作出相應經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同答案：A6、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？()A、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同答案：C7、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()A、患職業(yè)病的B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C、因公喝酒導致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的答案：C8、關于集體合同,下列說法錯誤的是()。A、勞動合同關于勞動者權益的規(guī)定不得低于集體合同的標準B、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議答案：B9、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。A、合理使用行為B、法定許可使用行為C、法定免費許可使用行為D、侵權行為答案：D10、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（）。A、有關B、有密切關系C、有一定關系D、無關答案：D11、下列那種情形中可以授予專利的是().A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星B、撲克的新玩法C、肝癌的治療方法D、抗癌新藥物答案：D12、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)B、為了支援貧困地區(qū)C、為了教學科研目的D、為了實施國家標準答案：A13、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（）。A、紅領巾B、月亮C、WIPOD、長城答案：C14、專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。A、獨家許可證B、獨占許可證C、普通許可證D、分許可證答案：A15、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。ǎ?。A、全部賠償原則B、懲罰賠償原則C、填平損失原則D、損益相抵原則答案：A二、案例分析題(每題5分,共3題)1516、錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。(1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？A、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定B、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷C、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定D、上級勞動保障行政部門應撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V答案：B17、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應屬正常的工作范圍。(1)、針對以上情況，請選出正確答案：A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷B、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作C、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定D、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重新認定答案：A18、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是A、A公司構成侵權并應承擔法律責任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構成對B公司的專利侵權B、C公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權的情況下仍然銷售侵權產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權產(chǎn)品，應停止侵權并承擔賠償責任C、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，不能再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意答案：D三、多選題(每題2分,共15題)2819、甲飯店招用乙某為服務員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設定的情況，下列哪些選項是正確的？()A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同C、在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除勞動合同D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權隨時通知甲方解除合同答案：A,B,C,D20、依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，還有下列哪些主體？A、部隊B、國家機關C、事業(yè)組織D、社會團體答案：B,C,D21、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？()A、張某可以領取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金B(yǎng)、張某可以領取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金C、設張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領取6個月的失業(yè)救濟金D、設張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領取救濟金的權利答案：A,D22、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？()A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁C、職工徐某因與他人同居而懷孕D、職工陳某被派往境外逾期未歸答案：A,C23、吳某大學畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務中心推薦到某信息中心工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳某應如何請求解決？()A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，無須先行經(jīng)過調(diào)解C、吳某只能向法院起訴，因為其與用人單位未簽訂協(xié)議D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴正確答案：B,D24、當事人可以解除合同的情形有（）A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的B、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務C、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的答案：A,B,C,D25、（）注冊的目的不是為了使用。A、集體商標B、證明商標C、聯(lián)合商標D、防御商標答案：C,D26、使用注冊商標，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡司重熈钍褂谜呦奁诟恼蛘叱蜂N其注冊商標？（）A、自行轉讓注冊商標的B、商標使用許可合同未報商標局備案的C、自行改變注冊商標標識的D、連續(xù)三年停止使用的E、自行改變注冊商標注冊人名義、地址的答案：A,C,D,E27、龍人進出口貿(mào)易公司經(jīng)銷的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設計專利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫了產(chǎn)品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業(yè)產(chǎn)權保護對象的是（）A、龍人廠商名稱和景德鎮(zhèn)地名B、“葉”牌商標C、產(chǎn)品的外觀設計D、產(chǎn)品的介紹材料和價目表答案：A,B,C28、某甲曾獲一汽車節(jié)油裝置的專利權，后某乙對此裝置加以改進，并希望獲得專利。在此情況下（）A、乙可以請求甲的專利實施許可B、乙可以申請國家專利機關強制實施甲的專利許可C、甲可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可D、甲不可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可E、乙必須支付專利許可費用答案：A,B,C,E29、下列選項中不屬于我國認定馳名商標應當考慮的因素是（）A、必須是中國的注冊商標B、必須是某一國家的注冊商標C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上答案：A,B,D30、法院在處理涉外知識產(chǎn)權案件時可直接適用的國際條約是（）A、《保護工業(yè)產(chǎn)權巴黎公約》B、《保護文學藝術作品伯爾尼公約》C、《世界貿(mào)易組織知識產(chǎn)權協(xié)議》D、《歐洲專利條約》答案：A,B31、演繹作品包括（）A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品B、復制已有作品而產(chǎn)生的作品C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品答案：A,D,E32、知識產(chǎn)權具有（）A、無形性B、私權性C、法定性D、專有性E、兩權一體性答案：A,B,C,D,E33、根據(jù)著作權法的規(guī)定，著作權人享有的復制權等財產(chǎn)權可通過以下哪幾項方式行使？（）A、許可他人行使B、轉讓給他人行使C、自己行使D、授權著作權集體管理組織行使E、由著作權人所在單位自行行使答案：A,B,C,D四、判斷題(每題2分,共20題)4034、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從確定無效的時候起，沒有法律約束力。答案：不正確35、勞動合同的無效，由勞動爭議仲栽委員會或者人民法院確認。答案：正確36、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。答案：正確37、在試用期內(nèi)；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同答案：正確38、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，安排補休的除外。答案：不正確39、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。答案：正確40、勞動爭議發(fā)生后，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。答案：不正確41、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。答案：正確42、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型。答案：不正確43、利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。答案：正確44、中國單位或者個人向外國人轉讓專利申請權或者專利權的，不須經(jīng)有關主管部門批準。答案：不正確45、國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制單位和個人的發(fā)明專利，對國家利益或者公共利益具有重大意義的，國務院有關主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府報經(jīng)國務院批準，可以決定在批準的范圍內(nèi)推廣應用，允許指定的單位實施，由實施單位按照國家規(guī)定向?qū)＠麢嗳酥Ц妒褂觅M。答案：正確46、使用注冊商標，自行轉讓注冊商標的和連續(xù)三年停止使用的，由商標局責令限期改正或者撤銷其注冊商標。答案：正確47、圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術館等為陳列或者保存版本的需要，復制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬。答案：正確48、要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確定；）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。答案：正確49、要約自受要約人知悉時生效。答案：不正確50、采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受的，該合同成立。答案：正確51、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當采用格式條款。答案：不正確52、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。答案：正確53、因重大誤解訂立的；在訂立合同時顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。答案：正確計時器2025年專業(yè)技術人員權益保護考試模擬試題及答案（二）一、單選題(每題1分,共20題)1、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應當由誰承擔？()C、應當由該公司承擔賠償責任2、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。D、煙絲制品3、我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()A、一年4、關于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是()A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算5、下列項目中，存在勞動關系的是：()C、領取礦山井下津貼6、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？()B、甲公司可以解除與李某的勞動合同7、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()C、因公喝酒導致酒精中毒的8、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)9、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）C、侵犯乙作品的著作權10、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：()A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動11、關于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（）。D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效12、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？B、進城務工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議13、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。D、侵權行為14、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？()C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同15、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？()A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同16、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采取（）。A、全部賠償原則17、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來。科研所提出宋紅如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，下列有關本案的表述哪個是正確的？()B、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋18、下列哪項不適用于我國著作權法保護？（）C、化學元素周期表19、下列那種情形中可以授予專利的是().D、抗癌新藥物20、關于集體合同,下列說法錯誤的是()。B、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效二、案例分析題(每題5分,共5題)2521、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災義演晚會。該晚會現(xiàn)場收到募捐款折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區(qū)。后來，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應得到相應的報酬。這些著作權人同時表示，他們愿意將其應得的報酬全部捐給災區(qū)，但必須以他們的名義。(1)、下列說法正確的是B、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權的情形(2)、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意22、A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權。同時，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時?？?，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？C、B公司侵犯了A公司的專利權，應停止侵權并賠償A公司損失23、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產(chǎn)品注冊"長壽"商標。4月10日，商標局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審24、錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。(1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？B、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷25、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應屬正常的工作范圍。(1)、針對以上情況，請選出正確答案：A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷三、多選題(每題3分,共10題)2426、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？()A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁C、職工徐某因與他人同居而懷孕D、職工陳某被派往境外逾期未歸答案：A,C27、下列關于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？()A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁答案：A,D28、下列勞動合同或勞務合同，哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍？()A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同C、某公司董事長與公司之間的聘用合同D、甲公司與乙公司之間的勞務合同正確答案：A,B29、某甲曾獲一汽車節(jié)油裝置的專利權，后某乙對此裝置加以改進，并希望獲得專利。在此情況下（）A、乙可以請求甲的專利實施許可B、乙可以申請國家專利機關強制實施甲的專利許可C、甲可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可D、甲不可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可E、乙必須支付專利許可費用答案：A,B,C,E30、根據(jù)著作權法的規(guī)定，著作權人享有的復制權等財產(chǎn)權可通過以下哪幾項方式行使？（）A、許可他人行使B、轉讓給他人行使C、自己行使D、授權著作權集體管理組織行使E、由著作權人所在單位自行行使答案：A,B,C,D31、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導致專利權終止的法律事實有（）A、專利權的保護期限屆滿B、專利權被宣告無效C、專利權人放棄專利權D、未按規(guī)定繳納專利維持費E、專利權被撤銷答案：A,C,D32、依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？()A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛C、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛答案：A,B,C,D33、下列哪些權利可以依法自由轉讓？（）A、專利權B、專利申請權C、商標專用權D、商標使用權E、作品署名權答案：A,B,C,D34、以下對象構成近似商標的有（）A、娃哈哈與娃娃哈B、嘉士利與嘉斯利C、三五與555D、可口可樂與百事可樂答案：A,B,C35、下列選項中不屬于我國認定馳名商標應當考慮的因素是（）A、必須是中國的注冊商標B、必須是某一國家的注冊商標C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上答案：B,C正確答案：A,B,D四、判斷題(每題1分,共25題)1936、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型。答案：不正確37、因重大誤解訂立的；在訂立合同時顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。答案：正確38、如無相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。答案：正確39、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。答案：正確40、圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術館等為陳列或者保存版本的需要，復制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬。答案：正確41、勞動合同的無效，由勞動爭議仲栽委員會或者人民法院確認。答案：正確42、轉讓專利申請權或者專利權的，當事人應當訂立書面合同，并向國務院專利行政部門登記，由國務院專利行政部門予以公告。專利申請權或者專利權的轉讓自登記之日起生效。答案：不正確43、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。答案：正確44、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。答案：正確46、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者，適用勞動法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，同樣依照勞動法執(zhí)行。個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者不適用本法。答案：不正確47、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準可以低于集體合同的規(guī)定。答案：不正確49、依法成立的合同，自成立時生效。答案：正確50、勞動爭議發(fā)生后，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。答案：不正確51、具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起二年內(nèi)沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。答案：正確52、非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。答案：正確53、中國單位或者個人向外國人轉讓專利申請權或者專利權的，不須經(jīng)有關主管部門批準。答案：不正確54、為學校課堂教學或者科學研究，翻譯或者少量復制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬，但應當指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利。答案：正確55、質(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行；沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。答案：正確56、書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。答案：正確57、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。答案：正確58、注冊商標的有效期為二十年，自核準注冊之日起計算。答案：不正確59、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無效。答案：不正確60、有具體作者的時事新聞受著作權法的保護。答案：不正確2025年專業(yè)技術人員權益保護考試模擬試題及答案（三）一、單選題(每題1分,共20題)1、下列那種情形中可以授予專利的是().D、抗癌新藥物2、下列項目中，存在勞動關系的是：()C、領取礦山井下津貼3、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？()A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同4、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。D、煙絲制品5、下列哪項不適用于我國著作權法保護？（）C、化學元素周期表6、下列哪種情況是要約？()D、投標7、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，下列有關本案的表述哪個是正確的？()B、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋8、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權的取得形式的是（）。D、通過使用取得9、專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。A、獨家許可證10、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)答案：A11、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當（）。B、不承擔賠償責任12、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛13、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）C、侵犯乙作品的著作權14、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。D、侵權行為15、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？()B、甲公司可以解除與李某的勞動合同16、我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()A、一年17、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應當由誰承擔？()C、應當由該公司承擔賠償責任18、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()C、因公喝酒導致酒精中毒的19、關于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是()A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算20、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關刑事拘留二、案例分析題(每題5分,共5題)2521、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意22、錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。(1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？B、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷23、A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權。同時，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時?？?，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？C、B公司侵犯了A公司的專利權，應停止侵權并賠償A公司損失24、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產(chǎn)品注冊"長壽"商標。4月10日，商標局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審25、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災義演晚會。該晚會現(xiàn)場收到募捐款折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區(qū)。后來，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應得到相應的報酬。這些著作權人同時表示，他們愿意將其應得的報酬全部捐給災區(qū)，但必須以他們的名義。(1)、下列說法正確的是B、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權的情形(2)、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意三、多選題(每題3分,共10題)2726、演繹作品包括（）A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品B、復制已有作品而產(chǎn)生的作品C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品答案：A,D,E27、龍人進出口貿(mào)易公司經(jīng)銷的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設計專利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫了產(chǎn)品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業(yè)產(chǎn)權保護對象的是（）A、龍人廠商名稱和景德鎮(zhèn)地名B、“葉”牌商標C、產(chǎn)品的外觀設計D、產(chǎn)品的介紹材料和價目表答案：A,B,C28、下列有關《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？()A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》D、在國家機關單位工作的勞動者不適用《勞動法》答案：A,B29、某甲曾獲一汽車節(jié)油裝置的專利權，后某乙對此裝置加以改進，并希望獲得專利。在此情況下（）A、乙可以請求甲的專利實施許可B、乙可以申請國家專利機關強制實施甲的專利許可C、甲可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可D、甲不可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可E、乙必須支付專利許可費用答案：A,B,C,E30、下列關于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？()A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁答案：A,D31、吳某大學畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務中心推薦到某信息中心工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳某應如何請求解決？()A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，無須先行經(jīng)過調(diào)解C、吳某只能向法院起訴，因為其與用人單位未簽訂協(xié)議D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴答案：B,D32、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？()A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁C、職工徐某因與他人同居而懷孕D、職工陳某被派往境外逾期未歸答案：A,C33、申請發(fā)明、實用新型專利應提交的必不可少的文件有（）A、請求書B、說明書C、權利要求書D、摘要答案：A,B,C,D34、以下對象構成近似商標的有（）A、娃哈哈與娃娃哈B、嘉士利與嘉斯利C、三五與555D、可口可樂與百事可樂答案：A,B,C正確答案：A,B,D35、導致合同無效的情形有()A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C、以合法形式掩蓋非法目的D、損害社會公共利益答案：A,B,C,D四、判斷題(每題1分,共25題)2136、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從確定無效的時候起，沒有法律約束力。答案：正確37、取得實施強制許可的單位或者個人不須付給專利權人使用費。答案：不正確38、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款可以申請法院撤銷。答案：正確39、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權。答案：不正確40、因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產(chǎn)，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。答案：正確41、發(fā)明專利權的期限為二十年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為十年，均自批準日起計算答案：不正確42、勞動合同的無效，由勞動爭議仲栽委員會或者人民法院確認。答案：正確43、承諾生效時合同成立。承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。答案：正確44、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當采用格式條款。答案：不正確45、合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責條款無效。答案：正確46、要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確定；）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。答案：正確48、勞動爭議發(fā)生后，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。答案：不正確49、為學校課堂教學或者科學研究，翻譯或者少量復制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬，但應當指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利。答案：正確50、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。答案：正確51、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。答案：正確52、依法成立的合同，自成立時生效。答案：正確53、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權。答案：正確54、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，安排補休的除外。答案：不正確55、具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權人許可實施其專利，而未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時，國務院專利行政部門根據(jù)該單位的申請，可以給予實施該發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。答案：正確56、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。答案：正確58、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準可以低于集體合同的規(guī)定。答案：不正確59、圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術館等為陳列或者保存版本的需要，復制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬。答案：正確60、沒有按照規(guī)定繳納年費和專利權人以書面聲明放棄其專利權的，專利權在期限屆滿前自動終止，不須專利行政部門登記和公告。答案：正確2025年專業(yè)技術人員權益保護考試模擬試題及答案（四）一、單選題(每題1分,共20題)191、下列項目中，存在勞動關系的是：()C、領取礦山井下津貼答案：C2、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()C、因公喝酒導致酒精中毒的答案：C3、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權的歸屬。當該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權應當歸屬于（）。C、乙答案：C4、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應當由誰承擔？()C、應當由該公司承擔賠償責任答案：C5、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？()C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同答案：C6、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權的取得形式的是（）。D、通過使用取得答案：D7、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：D8、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當（）。B、不承擔賠償責任答案：B9、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（）。C、WIPO答案：C10、關于集體合同,下列說法錯誤的是()。B、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效答案：B11、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？()D、某俱樂部招用體操運動員答案：D12、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)答案：A13、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？()A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同答案：A14、某市殘聯(lián)出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。A、合理行為正確答案：A15、關于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是()A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算答案：A16、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應如何確定申請人？（）C、張工程師為唯一申請人答案：C17、我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()A、一年答案：A18、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（）。D、無關答案：D19、下列哪項不適用于我國著作權法保護？（）C、化學元素周期表答案：C20、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。ǎ?。A、全部賠償原則答案：A二、案例分析題(每題5分,共5題)2521、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設備，陽光公司在2006年9月1日前將設備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設備，于2006年1月10日前就將設備準備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。(1)、請問，下列說法正確的是A、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因答案：A22、A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權。同時，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時停靠，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。(1)根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？C、B公司侵犯了A公司的專利權，應停止侵權并賠償A公司損失答案：C23、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意答案：D24、王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學交某出版社出版，該出版社為該書配發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時，王某覺得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報酬，書中也沒有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權。出版社承認侵權事實，愿承擔相應責任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無關，故否認其侵權責任。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法不正確的是A、王某的理由成立，其行為不構成侵權答案：A25、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災義演晚會。該晚會現(xiàn)場收到募捐款折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區(qū)。后來，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應得到相應的報酬。這些著作權人同時表示，他們愿意將其應得的報酬全部捐給災區(qū)，但必須以他們的名義。(1)、下列說法正確的是B、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權的情形答案：B(2)、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意答案：D三、多選題(每題3分,共10題)3026、法院在處理涉外知識產(chǎn)權案件時可直接適用的國際條約是（）A、《保護工業(yè)產(chǎn)權巴黎公約》B、《保護文學藝術作品伯爾尼公約》答案：A,B27、依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？()A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛C、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛答案：A,B,C,D28、侵害知識產(chǎn)權的（）責任形式的歸責原則是過錯責任原則。A、停止侵害B、賠償損失C、消除影響D、公開賠禮道歉答案：B,C,D