超齡員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已超過法定退休年齡，但具備勞動能力，甲方因工作需要，擬聘用乙方為員工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但乙方應確保完成甲方安排的工作任務。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期綜合計算，但乙方平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照下列第____種方式向乙方支付工資：（1）月薪制，乙方月工資為人民幣____元。（2）計時工資制，乙方每小時工資為人民幣____元。（3）計件工資制，甲方根據(jù)乙方的工作成果計算工資，具體計算方式為：____________________。2.工資支付時間甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方不再為乙方繳納社會保險費。乙方應自行承擔因未繳納社會保險而產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。但乙方不享受甲方為員工繳納的社會保險所對應的各項福利待遇，如養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇、工傷保險待遇、失業(yè)保險待遇、生育保險待遇等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，并對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，避免職業(yè)危害。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（2）甲方有權按照本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和考核。（3）甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資。（4）甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。（5）甲方應依法保障乙方的休息休假權利。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的業(yè)務信息和客戶資料。（5）乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資的；未按照國家有關規(guī)定為乙方提供勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。2.協(xié)議的終止（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。九、經(jīng)濟補償1.甲方解除協(xié)議的經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（3）項規(guī)定解除本協(xié)議的；（2）甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（4）項規(guī)定解除本協(xié)議的；（3）除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本協(xié)議期滿終止固定期限協(xié)議的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散而終止本協(xié)議的。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方解除協(xié)議的經(jīng)濟補償乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（3）項規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。2.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按照損失的金額向甲方賠償。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響的，甲方有權要求乙方消除影響，并公開賠禮道歉。3.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資或未按照國家有關規(guī)定為乙方提供勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施等，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的法律責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充