法務(wù)專員面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于合同無效的情形？A.一方以欺詐手段訂立合同B.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C.惡意串通損害第三人利益D.以合法形式掩蓋非法目的答案：A2.訴訟時(shí)效一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C3.勞動(dòng)者提前多久通知用人單位可解除勞動(dòng)合同？A.10天B.15天C.30天D.60天答案：C4.商標(biāo)的有效期是多少年？A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B5.以下屬于民事責(zé)任的是？A.罰款B.拘役C.恢復(fù)原狀D.沒收財(cái)產(chǎn)答案：C6.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)上限是？A.20人B.30人C.40人D.50人答案：D7.專利的類型不包括？A.發(fā)明專利B.實(shí)用新型專利C.外觀設(shè)計(jì)專利D.創(chuàng)意專利答案：D8.定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的？A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B9.以下哪種不屬于可撤銷合同的情形？A.重大誤解B.顯失公平C.乘人之危D.無權(quán)處分答案：D10.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為？A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于知識產(chǎn)權(quán)的有？A.著作權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.專利權(quán)D.商業(yè)秘密答案：ABCD2.合同的主要條款包括？A.標(biāo)的B.數(shù)量C.質(zhì)量D.價(jià)款或者報(bào)酬答案：ABCD3.以下哪些屬于用人單位可解除勞動(dòng)合同的情形？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者不能勝任工作C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.用人單位經(jīng)營困難答案：ABC4.公司的治理結(jié)構(gòu)包括？A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.管理層答案：ABCD5.以下屬于侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件的有？A.違法行為B.損害事實(shí)C.因果關(guān)系D.主觀過錯(cuò)答案：ABCD6.民事訴訟的基本程序包括？A.起訴B.受理C.審理D.判決答案：ABCD7.以下屬于無效婚姻的情形有？A.重婚B.有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系C.未到法定婚齡D.受脅迫結(jié)婚答案：ABC8.以下屬于行政處罰的種類有？A.警告B.罰款C.行政拘留D.吊銷許可證答案：ABCD9.以下哪些屬于勞動(dòng)爭議的范圍？A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議B.因訂立、履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D.因工作時(shí)間、休息休假發(fā)生的爭議答案：ABCD10.以下屬于擔(dān)保方式的有？A.保證B.抵押C.質(zhì)押D.留置答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人。（×）2.只要雙方簽訂了合同，合同就一定有效。（×）3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（×）4.商標(biāo)可以無限期使用。（×）5.所有的民事糾紛都可以通過訴訟解決。（×）6.公司的股東對公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。（×）7.專利申請后，自申請日起即獲得專利權(quán)。（×）8.合同履行過程中，一方違約，另一方只能要求其承擔(dān)違約責(zé)任。（×）9.未成年人實(shí)施的民事法律行為一律無效。（×）10.勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)程序。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述合同的解除方式。答案：合同解除方式有兩種。一是協(xié)商解除，即雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同；二是法定解除，出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等法定情形時(shí)，一方可行使解除權(quán)解除合同。2.簡述商標(biāo)侵權(quán)行為的表現(xiàn)形式。答案：主要有未經(jīng)許可在相同或類似商品上使用相同或近似商標(biāo)；銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品；偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識；未經(jīng)商標(biāo)注冊人同意更換其注冊商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場等。3.簡述有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別。答案：有限責(zé)任公司股東人數(shù)有上限，資本不劃分為等額股份，股權(quán)轉(zhuǎn)讓相對受限；股份有限公司股東人數(shù)無上限，資本劃分為等額股份，股票可自由轉(zhuǎn)讓，且設(shè)立和管理更嚴(yán)格。4.簡述違約責(zé)任的承擔(dān)方式。答案：承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行，即要求違約方繼續(xù)按合同約定履行義務(wù)；采取補(bǔ)救措施，如修理、更換等；賠償損失，彌補(bǔ)對方因違約遭受的損失；支付違約金，依約定或法定支付一定金額。五、討論題（每題5分，共4題）1.若遇到合同糾紛，從法務(wù)角度如何處理？答案：首先審查合同條款，明確雙方權(quán)利義務(wù)。收集相關(guān)證據(jù)，包括合同文本、往來函件等。分析糾紛性質(zhì)與責(zé)任，嘗試與對方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，根據(jù)具體情況選擇仲裁或訴訟途徑，維護(hù)公司合法權(quán)益。2.談?wù)剬ζ髽I(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)重要性的理解。答案：知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)核心競爭力之一。保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)能激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新，提升品牌價(jià)值，防止他人侵權(quán)損害企業(yè)利益。還能增強(qiáng)企業(yè)市場優(yōu)勢，在競爭中脫穎而出，同時(shí)避免企業(yè)侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)引發(fā)法律糾紛。3.當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司員工存在違規(guī)行為可能導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，法務(wù)專員應(yīng)采取什么措施？答案：立即調(diào)查核實(shí)情況，收集證據(jù)確定違規(guī)程度。向員工說明違規(guī)后果及法律責(zé)任，制定糾正措施并監(jiān)督執(zhí)行。同時(shí)評估對公司的影響，完善內(nèi)部制度，加強(qiáng)法律培訓(xùn)，防止類似風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生。4.對于企