酒店外派培訓協(xié)議書?甲方（酒店方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為提升員工素質，增強酒店服務質量，計劃安排乙方參加外派培訓；乙方為提升自身職業(yè)技能，愿意接受甲方安排的外派培訓。雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就乙方參加外派培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內容及相關說明1.培訓課程：本次外派培訓的課程包括但不限于酒店服務禮儀、酒店管理技巧、外語溝通能力提升等專業(yè)課程，具體課程安排以培訓方提供的課程表為準。2.培訓地點：[詳細培訓地點]3.培訓時間：自[開始日期]起至[結束日期]止，共計[X]天。培訓期間，乙方應嚴格遵守培訓方的培訓時間安排，按時參加各項培訓課程及活動。如有特殊情況需要請假，必須提前向培訓方和甲方提出書面申請，并獲得批準。4.培訓目的：通過本次培訓，乙方應全面提升自身在酒店服務、管理等方面的專業(yè)技能和綜合素質，以便更好地為甲方酒店的運營和發(fā)展做出貢獻。同時，乙方應將所學知識和技能運用到實際工作中，提高工作效率和服務質量。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及培訓方的要求參加培訓，并遵守培訓期間的各項規(guī)章制度。有權對乙方的培訓表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方在培訓過程中存在違反協(xié)議或培訓方規(guī)定的行為，有權要求乙方改正或采取相應的處理措施。有權根據酒店業(yè)務發(fā)展需要，在合理范圍內調整乙方的培訓內容和時間安排，但應提前通知乙方。2.義務負責與培訓方溝通協(xié)調，確保培訓課程的順利進行，并為乙方提供必要的培訓支持和協(xié)助。按照本協(xié)議約定，承擔乙方培訓期間的培訓費用、交通費用、住宿費用等相關費用（具體費用明細及支付方式見本協(xié)議第三條）。在乙方完成培訓并通過考核后，根據酒店實際情況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供相應的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。為乙方保留原工作崗位，并在乙方培訓結束后安排其回原崗位工作。如因酒店業(yè)務調整等原因無法安排乙方回原崗位工作，應與乙方協(xié)商調整工作崗位，并確保乙方的薪酬待遇不低于原崗位水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權享受甲方提供的培訓機會，并獲得培訓期間的相關支持和協(xié)助。有權在培訓期間向甲方提出合理的建議和意見，以促進培訓效果的提升。在完成培訓并通過考核后，有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供相應的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。2.義務應嚴格遵守本協(xié)議及培訓方的各項規(guī)章制度，按時參加培訓課程及活動，不得無故缺席或遲到早退。如因特殊情況需要請假，必須提前向培訓方和甲方提出書面申請，并獲得批準。應認真學習培訓課程內容，積極參與培訓活動，努力提高自身的專業(yè)技能和綜合素質。在培訓期間，乙方應完成培訓方布置的各項作業(yè)和考核任務，并達到培訓方規(guī)定的考核標準。應妥善保管甲方為其提供的培訓資料、教材等物品，不得擅自復制、傳播或轉讓給他人。培訓結束后，乙方應將上述物品歸還甲方。在培訓期間，乙方應遵守培訓方的保密規(guī)定，不得將培訓過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息泄露給任何第三方。如因乙方原因導致甲方或培訓方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在培訓結束后，應按照本協(xié)議約定為甲方服務一定期限（服務期限見本協(xié)議第四條）。在服務期內，乙方不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作。如乙方違反服務期約定，應按照本協(xié)議第五條的規(guī)定向甲方支付違約金。三、培訓費用及支付方式1.培訓費用明細培訓課程費用：共計人民幣[X]元。交通費用：包括往返培訓地點的機票、車票等費用，共計人民幣[X]元。住宿費用：培訓期間的住宿費，共計人民幣[X]元。其他費用：如培訓教材費、證書費等，共計人民幣[X]元。上述培訓費用總計人民幣[X]元。2.支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，向培訓方支付培訓費用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元。在乙方正式參加培訓前，甲方應將培訓費用的剩余部分一次性支付給培訓方。如因乙方自身原因未能參加培訓或中途退出培訓，甲方已支付的培訓費用不予退還。但如因甲方原因導致培訓無法正常進行或取消，培訓方應將甲方已支付的培訓費用全額退還甲方。四、服務期限乙方同意在完成培訓后，為甲方服務[X]年。服務期限自乙方培訓結束回甲方酒店工作之日起計算。五、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，無故缺席培訓課程或活動累計達到[X]次以上，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方已支付的全部培訓費用。若乙方在培訓期間違反培訓方的規(guī)章制度，被培訓方除名或取消培訓資格，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方已支付的全部培訓費用。同時，乙方應按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方在培訓結束后未能通過考核，甲方有權根據實際情況決定是否繼續(xù)安排乙方參加補考或重新培訓。如乙方經補考或重新培訓后仍未通過考核，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方已支付的全部培訓費用。同時，乙方應按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反服務期約定，擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作，乙方應按照以下方式向甲方支付違約金：服務期未滿一年的，乙方應按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金；服務期已滿一年未滿兩年的，乙方應按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金；服務期已滿兩年未滿三年的，乙方應按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金；服務期已滿三年及以上的，乙方應按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金。同時，乙方還應返還甲方在乙方服務期內為其支付的工資、獎金、福利等全部費用，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的培訓費用及違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的培訓內容、時間安排或工作崗位，導致乙方無法正常參加培訓或影響乙方職業(yè)發(fā)展的，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方恢復原培訓內容、時間安排或工作崗位，并賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，或未按照約定調整乙方的薪酬待遇，乙方有權要求甲方履行協(xié)議約定，并賠償乙方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力