自愿在崗協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方自愿繼續(xù)在甲方工作，經雙方平等協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿在崗事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續(xù)[X]年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，完成工作任務，不受標準工時制的限制。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日。甲方應按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調整。3.乙方在協議期內，因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算基數為乙方的月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費部分。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方工作場所存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測、評價，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照本協議的約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費。按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。依法維護乙方的合法權益，對乙方提出的合理訴求及時予以解決。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為其提供必要的工作條件和勞動保護。有權按照國家和地方有關規(guī)定，享受帶薪休假權利。有權對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，完成工作任務。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。愛護甲方的財產，遵守甲方的工作紀律和操作規(guī)程，不得擅自離職或曠工。按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，繳納個人應承擔的社會保險費部分。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后[X]年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應妥善保管甲方的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或泄露。乙方如違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制義務乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照本協議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償的標準為乙方離職前月工資的______%，支付方式為每月______日支付。乙方如違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協議解除或終止的手續(xù)：協議解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協議的約定，支付乙方應得的勞動報酬、經濟補償等費用。十、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密和競業(yè)限制義務的，除按照本協議的約定承擔違約責任外，還應承擔相應的法律責任。十一、爭議解決本協議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行