部門保密協(xié)議書?甲方：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域或行業(yè)]的企業(yè)，在經(jīng)營過程中涉及到眾多商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息；乙方受雇于甲方，在工作期間有機會接觸到甲方的各類秘密信息。為保護甲方的合法權(quán)益，確保甲方的商業(yè)秘密等信息不被泄露，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間及離職后的保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方的客戶名單，包括客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣、需求偏好等信息。甲方的營銷計劃、銷售策略、定價政策、市場調(diào)研報告等與市場經(jīng)營相關(guān)的信息。甲方的貨源情報、采購渠道、供應(yīng)商信息等供應(yīng)鏈相關(guān)信息。甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算方案、成本核算等財務(wù)信息。2.技術(shù)秘密甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)圖紙等技術(shù)信息。甲方正在研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)資料和信息。甲方對技術(shù)的改進、優(yōu)化及創(chuàng)新成果等。3.管理秘密甲方的內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、人事安排、薪酬體系、績效考核辦法等管理信息。甲方的會議紀要、決策過程、戰(zhàn)略規(guī)劃等涉及公司運營決策的信息。4.其他秘密信息甲方尚未公開的招投標文件、合同文本、合作協(xié)議等業(yè)務(wù)文件。甲方在業(yè)務(wù)活動中獲取的第三方要求保密的信息。任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)且具有保密性的信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定保守甲方的保密信息。對乙方違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，以便乙方能夠正常履行工作職責(zé)。對涉及保密信息的相關(guān)資料進行妥善保管，并采取合理的保密措施。在乙方履行保密義務(wù)的前提下，按照法律法規(guī)和公司規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的報酬。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在甲方支付報酬的情況下，有權(quán)獲取與工作相關(guān)的必要信息和資源。對甲方提出的不合理保密要求，有權(quán)提出異議。2.義務(wù)嚴格遵守本協(xié)議的規(guī)定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。在工作期間，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或銷毀。因工作需要使用保密信息時，應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)使用，不得超出授權(quán)范圍。離職后，仍需按照本協(xié)議的約定履行保密義務(wù)，期限為離職后[X]年。如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或可能被泄露，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。三、保密措施1.物理保密措施甲方應(yīng)確保存放保密信息的場所安全，設(shè)置必要的門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，限制無關(guān)人員進入。對涉及保密信息的紙質(zhì)文件應(yīng)進行分類存放，并在文件上標注保密標識，存放在專門的文件柜中，由專人負責(zé)保管。2.電子保密措施甲方應(yīng)對存儲保密信息的電子設(shè)備設(shè)置必要的密碼保護，并定期更新密碼。對保密信息進行加密存儲和傳輸，采用符合行業(yè)標準的加密技術(shù)，確保信息在存儲和傳輸過程中的安全性。定期對電子設(shè)備進行維護和檢查，及時清除無用的保密信息，防止信息泄露。3.人員保密措施甲方應(yīng)對接觸保密信息的員工進行定期的保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能。在與乙方簽訂勞動合同時，應(yīng)明確約定保密條款，并將本協(xié)議作為勞動合同的附件，確保乙方知曉并遵守保密義務(wù)。要求接觸保密信息的員工簽訂保密承諾書，承諾嚴格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。四、保密期限1.乙方在甲方工作期間，保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職之日止。2.乙方離職后，保密期限為離職后[X]年。在離職后的保密期限內(nèi)，乙方仍需遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，履行保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，向第三方披露甲方的保密信息，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止保密信息的進一步擴散。2.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間累計收入的[X]%。如違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。4.若甲方違反本協(xié)議的約定，未向乙方支付報酬或未提供必要的工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后方可生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________