計生協(xié)幫扶協(xié)議書?甲方（幫扶方）：名稱：[計生協(xié)全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被幫扶方）：姓名：[被幫扶人姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在生產、生活等方面存在一定困難，需要社會幫扶；甲方作為計劃生育協(xié)會，致力于為有困難的群眾提供幫扶和支持，促進社會和諧發(fā)展。雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下幫扶協(xié)議：一、幫扶標的物或服務具體描述（一）資金幫扶甲方為乙方提供幫扶資金人民幣[X]元。該資金專項用于改善乙方的生產生活條件，具體使用范圍包括但不限于：1.發(fā)展種養(yǎng)殖產業(yè)所需的種苗、飼料、農具等生產資料購置；2.房屋修繕、生活設施改善等方面的支出；3.乙方或其家庭成員因疾病、意外等特殊情況導致生活困難的臨時性救助。（二）技術指導與培訓服務1.根據乙方從事的產業(yè)類型（如種養(yǎng)殖產業(yè)），甲方邀請相關領域的專家或技術人員為乙方提供定期的技術指導服務。指導內容包括但不限于種養(yǎng)殖技術、病蟲害防治、農產品加工與銷售等方面的知識和技能。2.甲方組織乙方參加各類實用技術培訓課程，培訓地點可根據實際情況安排在乙方所在地或其他合適地點。培訓課程將涵蓋種養(yǎng)殖新技術、市場營銷、農村電商等多個方面，以提升乙方的綜合素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（三）就業(yè)幫扶1.甲方利用自身資源和渠道，為乙方提供就業(yè)信息和就業(yè)機會推薦。包括但不限于本地企業(yè)的招聘信息、政府部門組織的公益性崗位招聘信息等。2.根據乙方的就業(yè)意向和自身條件，甲方協(xié)助乙方進行就業(yè)前的培訓和指導，幫助乙方提升就業(yè)競爭力，增加就業(yè)成功率。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方對幫扶資金的使用情況及幫扶服務的需求和反饋，以便對幫扶措施進行調整和完善。在乙方違反本協(xié)議約定或未能達到幫扶預期效果時，有權暫?；蚪K止幫扶措施，并要求乙方返還已獲得的部分或全部幫扶資金。2.義務按照本協(xié)議約定，及時、足額地向乙方提供幫扶資金和服務。確保所提供的技術指導、培訓服務等符合相關行業(yè)標準和法律法規(guī)要求，保證服務質量。對乙方在幫扶過程中遇到的問題和困難，積極協(xié)調各方資源給予幫助和支持。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得甲方提供的幫扶資金、技術指導、培訓服務及就業(yè)幫扶等。在接受幫扶過程中，有權對甲方的幫扶工作提出意見和建議，要求甲方改進幫扶措施。2.義務如實向甲方提供個人及家庭的真實情況，包括生產生活狀況、困難原因、就業(yè)意向等信息，以便甲方制定合理的幫扶計劃。按照本協(xié)議約定的用途使用幫扶資金，不得擅自改變資金用途或挪作他用。積極參加甲方組織的技術培訓、就業(yè)指導等活動，努力提升自身能力素質，配合甲方完成幫扶目標。在自身條件允許的情況下，積極尋求發(fā)展機會，通過自身努力改善生產生活狀況，并及時向甲方反饋幫扶效果和自身發(fā)展情況。三、資金使用與管理（一）資金使用原則乙方應遵循誠實信用原則，嚴格按照本協(xié)議約定的用途使用幫扶資金，確保資金用于改善自身生產生活條件、發(fā)展種養(yǎng)殖產業(yè)或解決其他實際困難。資金使用應注重效益，優(yōu)先保障基本生活需求，合理安排生產性支出，力求通過資金扶持實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（二）資金使用計劃乙方應在收到幫扶資金后的[X]個工作日內，制定詳細的資金使用計劃，并提交給甲方審核。資金使用計劃應明確各項支出的具體金額、用途、預計實施時間等內容。甲方將對乙方提交的資金使用計劃進行審核，如無異議，乙方應按照計劃實施。如因特殊情況需要調整資金使用計劃，乙方應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可調整。（三）資金使用監(jiān)督1.乙方應建立健全幫扶資金使用臺賬，詳細記錄每一筆資金的收入、支出情況，包括資金來源、使用時間、用途、金額、經手人等信息。臺賬應真實、準確、完整，接受甲方及相關部門的監(jiān)督檢查。2.甲方有權定期或不定期對乙方幫扶資金的使用情況進行檢查和監(jiān)督。乙方應積極配合甲方的檢查工作，如實提供相關資料和信息。如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反資金使用規(guī)定的行為，甲方有權責令乙方限期整改，追回違規(guī)使用的資金，并視情節(jié)輕重決定是否繼續(xù)提供幫扶。（四）資金結算與審計1.幫扶資金使用完畢后，乙方應在[X]個工作日內將資金使用情況的報告及相關憑證提交給甲方。甲方將對乙方的資金使用情況進行結算審核，如審核無誤，甲方將按照本協(xié)議約定支付剩余幫扶資金（如有）。2.甲方每年將委托專業(yè)審計機構對幫扶資金的使用情況進行審計。乙方應積極配合審計工作，提供必要的資料和協(xié)助。如審計發(fā)現(xiàn)問題，乙方應按照審計意見進行整改，并承擔相應的責任。四、技術指導與培訓服務（一）技術指導安排1.甲方將根據乙方從事的產業(yè)類型和實際需求，安排專業(yè)技術人員與乙方建立一對一的技術指導關系。技術指導人員將定期到乙方所在地進行實地指導，每月不少于[X]次，每次指導時間不少于[X]小時。2.技術指導人員將根據乙方在生產過程中遇到的問題，及時提供針對性的解決方案和技術支持。指導內容包括但不限于種養(yǎng)殖品種選擇、種植養(yǎng)殖密度控制、施肥澆水管理、病蟲害防治、農產品采收與儲存等方面的技術要點。3.乙方應積極配合技術指導人員的工作，按照指導意見及時調整生產經營活動。在技術指導過程中，乙方如有任何疑問或建議，應及時與技術指導人員溝通交流。（二）培訓服務內容與方式1.培訓服務內容種養(yǎng)殖技術培訓：包括各類農作物、經濟作物的種植技術，畜禽、水產的養(yǎng)殖技術，以及種養(yǎng)殖過程中的疫病防治知識等。市場營銷培訓：涵蓋農產品市場分析、銷售渠道拓展、品牌建設與推廣、電商運營等方面的內容，幫助乙方提高農產品的市場競爭力和銷售收益。農村電商培訓：介紹農村電商的發(fā)展趨勢、平臺操作技巧、網店開設與運營、物流配送等知識，引導乙方通過電商渠道拓寬農產品銷售渠道。其他相關培訓：根據乙方的實際需求和市場變化，適時開展如農業(yè)政策法規(guī)、農村創(chuàng)業(yè)知識等方面的培訓。2.培訓方式集中授課：甲方將定期組織乙方參加集中培訓課程，邀請專家學者或行業(yè)資深人士進行現(xiàn)場授課。培訓地點可選擇在乙方所在地的村委會、學?；蚱渌线m場所。集中授課時間每次不少于[X]天，每天授課時間不少于[X]小時。實地操作培訓：結合種養(yǎng)殖產業(yè)實際，組織乙方到示范基地或其他成功案例現(xiàn)場進行實地操作培訓。讓乙方直觀地學習先進的種養(yǎng)殖技術和管理經驗，提高實際操作能力。實地操作培訓每年不少于[X]次，每次培訓時間不少于[X]天。線上培訓：利用互聯(lián)網平臺，為乙方提供線上培訓課程。乙方可通過手機、電腦等終端設備隨時隨地學習培訓內容。線上培訓課程將定期更新，確保乙方能夠及時了解最新的技術和市場信息。（三）培訓效果評估1.甲方將在每次培訓結束后，通過問卷調查、現(xiàn)場考核、實際操作演示等方式對乙方的培訓效果進行評估。評估內容包括乙方對培訓知識和技能的掌握程度、實際應用能力、對培訓內容的滿意度等方面。2.根據培訓效果評估結果，甲方將對培訓內容和方式進行調整和優(yōu)化，以提高培訓質量和效果。對于培訓效果不理想的乙方，甲方將安排補考或針對性的輔導，確保乙方能夠掌握相關知識和技能。3.乙方應積極參加培訓效果評估活動，如實反饋自己在培訓過程中的收獲和不足。同時，乙方應將所學知識和技能應用到實際生產生活中，不斷提高自身的綜合素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五、就業(yè)幫扶（一）就業(yè)信息提供1.甲方將通過多種渠道收集就業(yè)信息，包括但不限于本地企業(yè)的招聘信息、政府部門組織的公益性崗位招聘信息、人力資源市場供求信息等。甲方將定期整理這些就業(yè)信息，并及時通知乙方。2.就業(yè)信息將包括工作崗位名稱、工作內容、工作要求、薪資待遇、工作地點等詳細內容。甲方將根據乙方的就業(yè)意向和自身條件，篩選出合適的就業(yè)信息提供給乙方，并協(xié)助乙方進行求職申請。（二）就業(yè)指導與推薦1.甲方將為乙方提供就業(yè)前的指導和培訓，幫助乙方了解就業(yè)市場需求、掌握求職技巧、提高就業(yè)競爭力。就業(yè)指導內容包括但不限于簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面的知識。2.根據乙方的求職申請和面試情況，甲方將積極向用人單位推薦乙方。對于符合條件的乙方，甲方將協(xié)助其與用人單位進行溝通協(xié)調，爭取就業(yè)機會。在乙方就業(yè)過程中，甲方將提供必要的支持和幫助，如協(xié)調解決勞動糾紛等。3.乙方應積極配合甲方的就業(yè)幫扶工作，按照甲方的指導意見完善求職資料，參加就業(yè)培訓和面試活動。同時，乙方應保持良好的求職心態(tài)，不斷提升自身能力素質，增加就業(yè)成功率。（三）跟蹤服務1.甲方將對乙方就業(yè)后的情況進行跟蹤服務，了解乙方在工作中的適應情況、工作表現(xiàn)、薪資待遇等方面的信息。跟蹤服務時間不少于就業(yè)后的[X]個月。2.如乙方在就業(yè)過程中遇到困難或問題，甲方將積極協(xié)調用人單位和相關部門，幫助乙方解決困難。同時，甲方將根據乙方的實際情況，為其提供進一步的職業(yè)發(fā)展建議和培訓支持，促進乙方在工作中不斷成長和進步。3.乙方應及時向甲方反饋自己的就業(yè)情況和工作動態(tài)，以便甲方更好地開展跟蹤服務工作。如乙方因個人原因需要更換工作或離職，應提前告知甲方，并說明原因。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時、足額地向乙方提供幫扶資金或服務，應承擔違約責任。甲方應按照未提供金額的[X%]向乙方支付違約金，并在[X]個工作日內補足應提供的幫扶資金或服務。2.因甲方提供的技術指導、培訓服務等不符合相關行業(yè)標準或法律法規(guī)要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因接受不符合要求的服務而直接產生的經濟損失，以及因服務質量問題導致乙方無法實現(xiàn)幫扶預期效果而造成的間接損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未如實向甲方提供個人及家庭的真實情況，導致甲方制定的幫扶計劃不合理或無法達到幫扶效果的，乙方應承擔違約責任。乙方應返還已獲得的部分或全部幫扶資金，并按照返還金額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自改變幫扶資金用途或挪作他用的，甲方有權責令乙方限期改正，追回違規(guī)使用的資金，并要求乙方按照違規(guī)使用金額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方拒不改正或造成嚴重后果的，甲方有權暫?；蚪K止幫扶措施，并依法追究乙方的法律責任。3.乙方未按照本協(xié)議約定參加甲方組織的技術培訓、就業(yè)指導等活動，或在接受幫扶過程中不積極配合甲方工作，導致幫扶工作無法順利開展的，甲方有權暫停或減少幫扶資金的提供，并要求乙方承擔相應的違約責任。違約責任的具體形式由雙方協(xié)商確定，但乙方應賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何