2025員工因病離世未簽訂書面解除合同是否仍有權(quán)享受撫恤待遇正文：鑒于員工因病離世的特殊情況，涉及撫恤待遇的享受問題，本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保在員工因病離世但未簽訂書面解除合同的情形下，相關(guān)事宜能夠妥善處理。本合同基于平等、自愿、合法的原則訂立，雙方均應(yīng)遵守本合同的約定。第一條適用范圍本合同適用于公司（以下簡稱“甲方”）與因病離世的員工（以下簡稱“乙方”）或其合法繼承人之間，因乙方未簽訂書面解除合同而產(chǎn)生的撫恤待遇享受問題。本合同旨在明確甲方在乙方因病離世后應(yīng)履行的相關(guān)義務(wù)，以及乙方或其合法繼承人應(yīng)享有的權(quán)利。第二條合同內(nèi)容2.1員工因病離世的認(rèn)定乙方因病離世的情形，需經(jīng)由（醫(yī)療機(jī)構(gòu)/鑒定機(jī)構(gòu)）出具的醫(yī)學(xué)證明或鑒定結(jié)論予以確認(rèn)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方家屬收集并提供相關(guān)證明材料，確保乙方因病離世的事實能夠得到合法認(rèn)定。2.2撫恤待遇的定義與范圍本合同所指的撫恤待遇包括但不限于（具體待遇名稱，如喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、慰問金等），具體標(biāo)準(zhǔn)和金額依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。撫恤待遇的發(fā)放對象為乙方的合法繼承人或其指定的受益人。2.3未簽訂書面解除合同的情形如乙方因病離世時，雙方未簽訂書面解除合同，甲方仍應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，向乙方家屬支付相應(yīng)的撫恤待遇。未簽訂書面解除合同的情形，并不免除甲方依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。第三條雙方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方的義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，確保乙方因病離世后其家屬能夠依法享受相關(guān)社會保險待遇。3.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方家屬辦理因病離世的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的支持和幫助，確保乙方家屬能夠及時、順利地獲得相關(guān)撫恤待遇。3.1.3甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，向乙方家屬支付相應(yīng)的撫恤待遇，并在約定的時間內(nèi)完成支付。3.2乙方家屬的義務(wù)3.2.1乙方家屬應(yīng)提供乙方因病離世的相關(guān)證明材料，包括但不限于死亡證明、醫(yī)學(xué)證明等，以確保甲方能夠及時、準(zhǔn)確地履行相關(guān)義務(wù)。3.2.2乙方家屬應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)的辦理工作，并提供必要的文件和信息，確保撫恤待遇能夠順利發(fā)放。3.2.3乙方家屬應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益，不得以非法手段或方式要求甲方履行超出合同約定范圍的義務(wù)。第四條撫恤待遇的發(fā)放方式與時間4.1甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，明確撫恤待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額，并在乙方因病離世后個工作日內(nèi)向乙方家屬支付相應(yīng)款項。4.2撫恤待遇的發(fā)放方式可通過（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）等方式進(jìn)行，具體發(fā)放方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3如因特殊原因?qū)е聯(lián)嵝舸鰺o法按時發(fā)放，甲方應(yīng)提前通知乙方家屬，并說明原因及后續(xù)解決方案。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向（勞動爭議仲裁委員會/人民法院）申請仲裁或提起訴訟。5.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，確保不影響乙方家屬的合法權(quán)益。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方家屬依法享受完畢所有相關(guān)待遇之日終止。6.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：日期：乙方家屬（受益人）：姓名：身份碼：