2025年：合同到期前解除勞動合同的經濟補償解析合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份碼：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），就合同到期前解除勞動合同的經濟補償相關事宜，經雙方友好協(xié)商，特達成如下協(xié)議：第一條合同的基本條款1.1根據(jù)本合同，甲方聘用乙方從事崗位工作，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2乙方的月工資標準為人民幣元，甲方應按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第二條合同到期前解除勞動合同的情形2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。情形下，甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償。2.2甲方單方面解除勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條，甲方可以在合同到期前，因乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；或者乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；或者因客觀情況發(fā)生重大變化，導致原勞動合同無法履行，雙方協(xié)商未達成一致的情況下，提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同。2.3乙方單方面解除勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，乙方可以在合同到期前，提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同。情形下，甲方無需支付經濟補償，除非乙方因甲方存在違法行為而解除勞動合同。第三章經濟補償?shù)挠嬎銟藴?.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，甲方應當按照乙方在本單位工作的年限，每年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。3.2乙方的工作年限計算為：自年月日（入職日期）起至年月日（解除日期）止，共計年個月。3.3月工資標準的計算方式：根據(jù)乙方在本合同中的月工資標準為人民幣元，如乙方的月工資超過當?shù)厣鐣骄べY倍，則經濟補償按照當?shù)厣鐣骄べY的倍計算。3.4經濟補償?shù)木唧w金額為：人民幣元。第四章經濟補償?shù)闹Ц斗绞?.1甲方應自解除勞動合同之日起日內，一次性支付經濟補償金。4.2支付方式：甲方應將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶名稱：，開戶銀行：，銀行賬號：。第五章爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商未果，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。5.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第六章其他條款6.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及政策執(zhí)行。6.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日見證人（如有）：簽字：日期：年