2025年勞動(dòng)合同效力如何產(chǎn)生正文一、勞動(dòng)合同的術(shù)語(yǔ)本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于2025年月日簽訂：用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：（名稱），住所：，法定代表人/負(fù)責(zé)人：。勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：（姓名），性別：，身份碼：，住址：。鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)、工作或服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。二、合同的訂立訂立條件：本合同的訂立基于以下條件：甲方具備合法的用工主體資格；乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，并已年滿周歲；雙方就勞動(dòng)合同的內(nèi)容達(dá)成合意，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；雙方自愿訂立勞動(dòng)合同，不存在欺詐、脅迫等情形。簽訂方式：本合同采用書面形式訂立，雙方簽字或者蓋章后生效。雙方可以采用電子簽名的方式訂立勞動(dòng)合同，其法律效力與書面合同相同。三、勞動(dòng)合同的效力生效時(shí)間與條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或者解除合同，除非依法或者依合同約定可以變更或者解除。合同的法律效力：本合同具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定的各項(xiàng)條款。如果合同內(nèi)容與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同的任何條款被認(rèn)定無效的，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商修改無效條款，使其符合法律規(guī)定。無效勞動(dòng)合同：下列情形下，勞動(dòng)合同部分或者全部無效：以欺詐、脅迫的手段訂立的勞動(dòng)合同；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同的變更與解除勞動(dòng)合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。勞動(dòng)合同的解除：協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。單方解除：在以下情形下，一方可以單方面解除勞動(dòng)合同：-甲方：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；4.乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行；5.法律、法規(guī)規(guī)定可以單方解除勞動(dòng)合同的其他情形。-乙方：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權(quán)益；4.甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者采用暴力、威脅等手段侮辱、體罰乙方；5.法律、法規(guī)規(guī)定可以單方解除勞動(dòng)合同的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：一方單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事崗位（工種），并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)進(jìn)行合理調(diào)整；甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見本合同附則；甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇；甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作情況，按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享有勞動(dòng)休息權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)；乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露；乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理；乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。六、違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額，并支付相當(dāng)于差額25%的賠償金；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可以解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方違反法律規(guī)定或者合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。乙方的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬；乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反保密條款或者競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償給甲方造成的損失。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，屆滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽；本合同的任何修改或者補(bǔ)充，均應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：2025年月日乙方（簽字）：日期：2025年月日附則：勞動(dòng)報(bào)酬：月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元；工資支付方式：；其他福利待遇：。工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作小時(shí)，每周工作天；不定時(shí)工作制：；其他：。試用期：試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元；試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。保密條款：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方；違反保密條款的，乙方應(yīng)當(dāng)支付違約金人民幣元，并賠償給甲方造成的損失。競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作；甲方應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)