2025合同工勞動合同范本（通用版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于甲方需要勞動力以開展其業(yè)務活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至以下日期終止：1.1固定期限：至年月日止。1.2試用期：雙方同意約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動報酬為本合同第4條約定的勞動報酬的%。在試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方，乙方也有權在試用期內(nèi)提前通知甲方解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（崗位名稱）職務，主要負責（簡要說明工作職責）。乙方的具體工作內(nèi)容和職責應以甲方的崗位說明書或相關文件為準。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應提前日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。加班工資的計算方式為：延長工作時間的，支付不低于乙方正常工作時間工資的%；休息日加班的，支付不低于乙方正常工作時間工資的%；法定休假日加班的，支付不低于乙方正常工作時間工資的%。3.3乙方享有國家法定holidays，包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律規(guī)定的其他假日。具體的休假安排由甲方根據(jù)實際情況進行安排。3.4乙方的年休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體為：工作滿1年不滿10年的，年休假天；滿10年不滿20年的，年休假天；滿20年以上的，年休假天。年休假的具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資為人民幣元/月，崗位工資為人民幣元/月，績效工資為人民幣元/月（或按績效考核結(jié)果浮動）。總計為人民幣元/月（含個人所得稅）。4.2甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用，并在每月日前支付勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整等情況進行相應調(diào)整。調(diào)整后的勞動報酬標準將提前日以書面形式通知乙方。4.4乙方可通過合法途徑了解其勞動報酬的支付情況，并有權要求甲方提供勞動報酬支付憑證。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.2乙方享有依法參加社會保險的權利，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。5.3乙方在本合同履行期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病的，甲方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品。如乙方自行提供勞動保護用品，需經(jīng)甲方認可并符合安全標準。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全管理制度和操作規(guī)程，如因乙方的過錯導致安全事故的，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定追究乙方的責任。6.4乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)工作條件或環(huán)境存在安全隱患，應及時向甲方反映，甲方應積極采取措施消除隱患。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或條款。變更后的合同內(nèi)容應加蓋雙方印章并由雙方簽字確認。7.2在本合同履行期間，如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容。7.3甲乙雙方任何一方不得擅自解除合同，除非符合以下法定情形：7.3.1乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方解除合同；7.3.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；7.3.4乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；7.3.5乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.3.6乙方被依法追究刑事責任。7.4本合同終止的情形包括但不限于以下情況：7.4.1合同期限屆滿；7.4.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.4.3甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；7.4.4乙方死亡或被宣告失蹤或喪失勞動能力。7.5合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除或終止手續(xù)，并依法支付應支付的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條其他條款8.1乙方承諾遵守甲方的保密義務和競業(yè)限制條款。乙方在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相同或競爭的活動，具體條款以雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》為準。8.2甲方因工作需要安排乙方參加培訓的，乙方應按甲方要求完成培訓，并承擔培訓期間的相應義務。如乙方因個人原因未完成培訓或未通過考核，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位或解除本合同。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.5本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年