事業(yè)單位考試b類試卷真題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.事業(yè)單位的主要職責(zé)是（）。A.行政管理B.社會(huì)服務(wù)C.經(jīng)濟(jì)建設(shè)D.文化傳播答案：B2.事業(yè)單位工作人員的招聘原則是（）。A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.內(nèi)部推薦C.親屬優(yōu)先D.學(xué)歷優(yōu)先答案：A3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）。A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.工作能力和工作業(yè)績D.工作能力和工作態(tài)度答案：C4.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式包括（）。A.崗前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)D.無培訓(xùn)答案：C5.事業(yè)單位工作人員的晉升途徑包括（）。A.考試晉升B.考核晉升C.考試和考核晉升D.無晉升途徑答案：C6.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括（）。A.基本工資B.績效工資C.基本工資和績效工資D.無工資答案：C7.事業(yè)單位工作人員的福利待遇包括（）。A.醫(yī)療保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)D.無福利待遇答案：C8.事業(yè)單位工作人員的工作時(shí)間安排是（）。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B.彈性工時(shí)制C.無固定工時(shí)制D.無工作時(shí)間安排答案：A9.事業(yè)單位工作人員的休假制度包括（）。A.年休假B.病假C.年休假和病假D.無休假制度答案：C10.事業(yè)單位工作人員的退休制度包括（）。A.法定退休B.自愿退休C.法定退休和自愿退休D.無退休制度答案：C11.事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律處分包括（）。A.警告B.記過C.警告和記過D.無紀(jì)律處分答案：C12.事業(yè)單位工作人員的職稱評(píng)定包括（）。A.初級(jí)職稱B.中級(jí)職稱C.初級(jí)職稱和中級(jí)職稱D.無職稱評(píng)定答案：C13.事業(yè)單位工作人員的崗位分類包括（）。A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位D.無崗位分類答案：C14.事業(yè)單位工作人員的崗位等級(jí)包括（）。A.一級(jí)崗位B.二級(jí)崗位C.一級(jí)崗位和二級(jí)崗位D.無崗位等級(jí)答案：C15.事業(yè)單位工作人員的崗位聘任包括（）。A.聘任制B.委任制C.聘任制和委任制D.無崗位聘任答案：C16.事業(yè)單位工作人員的崗位調(diào)整包括（）。A.崗位晉升B.崗位降級(jí)C.崗位晉升和崗位降級(jí)D.無崗位調(diào)整答案：C17.事業(yè)單位工作人員的崗位解聘包括（）。A.合同解除B.合同終止C.合同解除和合同終止D.無崗位解聘答案：C18.事業(yè)單位工作人員的崗位續(xù)聘包括（）。A.合同續(xù)簽B.合同延期C.合同續(xù)簽和合同延期D.無崗位續(xù)聘答案：C19.事業(yè)單位工作人員的崗位考核包括（）。A.定期考核B.隨機(jī)考核C.定期考核和隨機(jī)考核D.無崗位考核答案：C20.事業(yè)單位工作人員的崗位培訓(xùn)包括（）。A.崗前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)D.無崗位培訓(xùn)答案：C二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）21.事業(yè)單位的類型包括（）。A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.衛(wèi)生事業(yè)單位D.社會(huì)服務(wù)事業(yè)單位答案：ABCD22.事業(yè)單位工作人員的招聘方式包括（）。A.公開招聘B.內(nèi)部招聘C.公開招聘和內(nèi)部招聘D.無招聘方式答案：C23.事業(yè)單位工作人員的考核方法包括（）。A.定期考核B.隨機(jī)考核C.定期考核和隨機(jī)考核D.無考核方法答案：C24.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括（）。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.技能培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)D.無培訓(xùn)內(nèi)容答案：C25.事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整方式包括（）。A.定期調(diào)整B.隨機(jī)調(diào)整C.定期調(diào)整和隨機(jī)調(diào)整D.無工資調(diào)整答案：C26.事業(yè)單位工作人員的福利待遇調(diào)整方式包括（）。A.定期調(diào)整B.隨機(jī)調(diào)整C.定期調(diào)整和隨機(jī)調(diào)整D.無福利待遇調(diào)整答案：C27.事業(yè)單位工作人員的工作時(shí)間調(diào)整方式包括（）。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B.彈性工時(shí)制C.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和彈性工時(shí)制D.無工作時(shí)間調(diào)整答案：C28.事業(yè)單位工作人員的休假制度調(diào)整方式包括（）。A.年休假B.病假C.年休假和病假D.無休假制度調(diào)整答案：C29.事業(yè)單位工作人員的退休制度調(diào)整方式包括（）。A.法定退休B.自愿退休C.法定退休和自愿退休D.無退休制度調(diào)整答案：C30.事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律處分調(diào)整方式包括（）。A.警告B.記過C.警告和記過D.無紀(jì)律處分調(diào)整答案：C三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）31.事業(yè)單位的主要職責(zé)是行政管理。（）答案：錯(cuò)誤32.事業(yè)單位工作人員的招聘原則是內(nèi)部推薦。（）答案：錯(cuò)誤33.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括工作能力和工作業(yè)績。（）答案：正確34.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。（）答案：正確35.事業(yè)單位工作人員的晉升途徑包括考試和考核晉升。（）答案：正確36.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資和績效工資。（）答案：正確37.事業(yè)單位工作人員的福利待遇包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。（）答案：正確38.事業(yè)單位工作人員的工作時(shí)間安排是無固定工時(shí)制。（）答案：錯(cuò)誤39.事業(yè)單位工作人員的休假制度包括年休假和病假。（）答案：正確40.事業(yè)單位工作人員的退休制度包括法定退休和自愿退休。（）答案：正確四、簡答題（共2題，每題5分，共10分）41.簡述事業(yè)單位工作人員的崗位分類。答案：事業(yè)單位工作人員的崗位分類主要包括管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。管理崗位主要負(fù)責(zé)事業(yè)單位的日常管理和決策工作，專業(yè)技術(shù)崗位則主要負(fù)責(zé)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)工作和科研工作。42.簡述事業(yè)單位工作人員的崗位聘任方式。答案：事業(yè)單位工作人員的崗位聘任方式主要包括聘任制和委任制。聘任制是指事業(yè)單位與工作人員簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；委任制是指事業(yè)單位根據(jù)工作需要，直接任命工作人員擔(dān)任相應(yīng)崗位。五、案例分析題（共1題，共10分）43.某事業(yè)單位工作人員李某因工作業(yè)績突出，被單位推薦參加職稱評(píng)定。請(qǐng)問李某的職稱評(píng)定流程包括哪些步驟？答案：李某的職稱評(píng)定流程主要包括以下幾個(gè)步驟：首先，李某需要提交職稱評(píng)定申請(qǐng)，包括個(gè)人簡歷、工作業(yè)績、科研成果等材料；其次，單位對(duì)李某的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確保材料的真實(shí)性和完整性；然后，單位組織專家對(duì)李某的職稱評(píng)定申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，包括對(duì)李某的工作業(yè)績、科研成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；最后，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，單位決定是否批準(zhǔn)李某的職稱評(píng)定申請(qǐng)，并通知李某本人。六、論述題（共1題，共20分）44.論述事業(yè)單位工作人員的崗位考核制度。答案：事業(yè)單位工作人員的崗位考核制度是事業(yè)單位對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督的重要手段。崗位考核制度主要包括以下幾個(gè)方面：（1）考核內(nèi)容：崗位考核內(nèi)容主要包括工作人員的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等方面。工作業(yè)績主要評(píng)價(jià)工作人員完成工作任務(wù)的情況，工作能力主要評(píng)價(jià)工作人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，工作態(tài)度主要評(píng)價(jià)工作人員的工作積極性和責(zé)任心。（2）考核方式：崗位考核方式主要包括定期考核和隨機(jī)考核。定期考核是指單位按照一定的周期對(duì)工作人員進(jìn)行考核，如年度考核、季度考核等；隨機(jī)考核是指單位根據(jù)工作需要，隨時(shí)對(duì)工作人員進(jìn)行考核。（3）考核結(jié)果：崗位考核結(jié)果將作為工作人員晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀