事業(yè)單位考試b類試卷真題及答案解析一、單項選擇題（每題1分，共50分）1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限一般為（）。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限一般為3年。2.下列哪項不屬于事業(yè)單位的主要職責？（）A.為社會提供公共服務B.為社會提供公共產(chǎn)品C.為社會提供公共管理D.為社會提供私人服務答案：D解析：事業(yè)單位主要承擔公共服務、公共產(chǎn)品和公共管理職能，不提供私人服務。3.事業(yè)單位工作人員的工資構成包括（）。A.基本工資、績效工資、津貼補貼B.基本工資、績效工資、獎金C.基本工資、津貼補貼、獎金D.績效工資、津貼補貼、獎金答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的工資構成包括基本工資、績效工資和津貼補貼。4.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.德、能、勤、廉D.德、能、績、廉答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。5.事業(yè)單位工作人員的考核結果分為（）。A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、較差D.優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。6.事業(yè)單位工作人員的聘任方式包括（）。A.公開招聘、內(nèi)部選拔、直接聘任B.公開招聘、內(nèi)部選拔、委托招聘C.公開招聘、內(nèi)部選拔、直接聘任、委托招聘D.公開招聘、內(nèi)部選拔、直接聘任、委托招聘、勞務派遣答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的聘任方式包括公開招聘、內(nèi)部選拔、直接聘任和委托招聘。7.事業(yè)單位工作人員的試用期為（）。A.1個月B.3個月C.6個月D.1年答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的試用期一般為1年。8.事業(yè)單位工作人員的考核周期為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核周期一般為1年。9.事業(yè)單位工作人員的考核結果作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。10.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。11.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。12.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。13.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。14.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。15.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。16.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。17.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。18.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。19.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。20.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。21.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。22.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。23.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。24.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。25.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。26.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。27.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。28.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。29.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。30.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。31.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。32.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。33.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。34.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。35.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。36.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。37.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。38.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。39.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。40.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。41.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。42.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。43.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。44.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。45.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉升、獎懲B.聘任、晉升、培訓C.晉升、獎懲、培訓D.聘任、晉升、培訓答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。46.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當（）。A.公開B.保密C.內(nèi)部通報D.僅告知本人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當公開。47.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在（）內(nèi)公布。A.1周B.1個月C.3個月D.6個月答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果應當在1個月內(nèi)公布。48.事業(yè)單位工作人員的考核結果應當作為（）的依據(jù)。A.聘任、晉