2025合同到期，企業(yè)解除合同，員工是否有權(quán)獲得補(bǔ)償？合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），原合同約定的期限將于年月日屆滿（以下簡稱“合同期滿”）。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就合同期滿后相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限原合同約定的期限為年月日至年月日。合同期滿后，本合同將代替原合同，作為甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的最終確認(rèn)。第二條合同到期后的安排2.1合同期滿后的終止本合同將于年月日自行終止，除非雙方在本合同期滿前三個月內(nèi)協(xié)商一致同意續(xù)簽。合同期滿后，甲方不繼續(xù)與乙方續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)書面通知乙方，并說明終止理由。2.2自動續(xù)簽條款若雙方在本合同期滿前三個月內(nèi)未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本合同將自動終止，不再自動續(xù)簽。若乙方希望續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同期滿前三個月內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。第三條合同終止后的補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，若合同期滿后甲方不與乙方續(xù)簽勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除合同前十二個月的平均工資。工作年限不滿一年的，按一年計(jì)算；超過一年不滿六個月的，按半年計(jì)算。若乙方的月工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按三倍計(jì)算，不超過十二個月。3.2補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若甲方未按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。3.3其他補(bǔ)償若合同期滿時(shí)乙方處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期或哺乳期，則甲方不得終止勞動合同，需延長合同期限至上述情形結(jié)束。若合同期滿時(shí)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力，則甲方不得終止勞動合同，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提供相應(yīng)保障。第四條爭議解決若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第五條其他條款5.1合同變更本合同的任何條款若需變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2通知本合同的任何通知或書面文件應(yīng)以親自送達(dá)、郵寄或傳真方式送至本合同載明的地址。若地址變更，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對方。5.3不可抗力若因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同，且不承擔(dān)任何責(zé)任。5.4合同的完整性本合同構(gòu)成甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的全部約定，取代雙方此前達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。5.5合同的生效本合同自雙方簽字