2025勞動合同法規(guī)定試用期勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（2025年修訂）、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。1.3試用期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八條規(guī)定，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。3.2工資支付方式：由甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.4試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第四條試用期條款4.1試用期內(nèi)，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、崗位適應(yīng)性等。4.2試用期滿后，若乙方考核合格，甲方應(yīng)正式錄用乙方；若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。4.3試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪假期、社會保險等。4.4試用期內(nèi)，雙方均可提前通知對方解除勞動關(guān)系，但需支付試用期期間的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為乙方工資的%。5.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等福利。5.4乙方在工作過程中因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)定、操作規(guī)程和工作制度，確保自身和他人的安全。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。6.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取有效措施予以整改。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在試用期內(nèi)，甲方不得無故解除本合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或法律規(guī)定。7.3本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動合同證明。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月