付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
崗位技能合同補(bǔ)充協(xié)議書
甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原合同名稱],現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,就崗位技能相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:一、崗位技能培訓(xùn)1.甲方將根據(jù)乙方工作崗位需求,為乙方提供相應(yīng)的崗位技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)項(xiàng)目列舉]。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式,甲方將合理安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn),確保乙方能夠順利參加培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的崗位技能培訓(xùn),遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力掌握相關(guān)技能。若乙方無故不參加培訓(xùn),甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。二、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.對于甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用(包括但不限于培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)等)由甲方承擔(dān)。2.對于甲方安排乙方參加的外部培訓(xùn),若培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付,則乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[X]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職,應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的退還計(jì)算公式為:退還費(fèi)用=總培訓(xùn)費(fèi)用×(未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù))。3.若乙方自行參加與工作相關(guān)的崗位技能培訓(xùn),并取得相關(guān)證書,經(jīng)甲方認(rèn)可后,甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予乙方一定的費(fèi)用報(bào)銷,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為[具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)]。三、技能考核與晉升1.甲方將定期對乙方的崗位技能進(jìn)行考核,考核方式包括但不限于理論考試、實(shí)際操作、工作業(yè)績評估等??己私Y(jié)果將作為乙方績效評定、薪酬調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。2.若乙方在崗位技能考核中表現(xiàn)優(yōu)秀,達(dá)到甲方規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn),甲方將優(yōu)先考慮為乙方提供晉升機(jī)會(huì),晉升后的崗位薪資及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.若乙方在崗位技能考核中未能達(dá)到甲方要求,甲方將視情況為乙方提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)或安排針對性的再培訓(xùn)。若乙方經(jīng)補(bǔ)考或再培訓(xùn)后仍未達(dá)到要求,甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬待遇。四、保密與競業(yè)限制1.乙方在參加崗位技能培訓(xùn)過程中所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息,應(yīng)嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.乙方在離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。若乙方違反競業(yè)限制約定,應(yīng)按照雙方約定向甲方支付違約金,違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供崗位技能培訓(xùn)或承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,應(yīng)按照乙方因此遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或未按照約定退還培訓(xùn)費(fèi)用等,乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原合同內(nèi)容不一致的,以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn);本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的內(nèi)容,仍按照原合同執(zhí)行。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。甲方(蓋章):________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年河北省公需課學(xué)習(xí)-環(huán)境保護(hù)稅征收管理實(shí)務(wù)1727
- 2025年會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件題庫及答案
- 民生銀行筆試題庫及答案
- 山東醫(yī)師職稱考試題及答案
- 適合初中寫的試卷及答案
- 外包剪輯合同范本
- 安徽自考會(huì)計(jì)真題及答案
- 鴻基租房中介合同范本
- 私宅和土地合同范本
- 石材直播供貨合同范本
- 2024版商品混凝土委托加工合同書范本
- 阿特拉斯空壓機(jī)-培訓(xùn)資料
- 2024年江蘇省海洋知識(shí)競賽備考試題庫(含答案)
- 高一語文經(jīng)典古代詩詞賞析
- 協(xié)助扣劃存款通知書
- 自動(dòng)控制原理課程設(shè)計(jì)報(bào)告恒溫箱
- 江西d照駕駛員理論考試
- GB/T 30340-2013機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件
- GB/T 19215.1-2003電氣安裝用電纜槽管系統(tǒng)第1部分:通用要求
- GB/T 13298-2015金屬顯微組織檢驗(yàn)方法
- 滴滴打車用戶出行習(xí)慣報(bào)告
評論
0/150
提交評論