醫(yī)院工會上屆工作報告

[醫(yī)院名稱]工會上屆工作報告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我受醫(yī)院上屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。過去的[X]年，是醫(yī)院深化改革、加快發(fā)展的重要時期，也是醫(yī)院工會圍繞中心、服務(wù)大局，積極履行職能，各項工作取得顯著成績的[X]年。在醫(yī)院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院工會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體會員，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的[具體會議]精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行工會職能，在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、加強(qiáng)職工文化建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益1.完善職代會制度充分發(fā)揮職工代表大會的民主管理和民主監(jiān)督作用，定期召開職代會，審議醫(yī)院重大決策、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算等重要事項，廣泛征求職工意見和建議，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效落實。上屆工會共組織召開[X]次職代會，審議通過了[列舉重要通過事項]等一系列重要議案，為醫(yī)院的科學(xué)決策提供了有力支持。2.推進(jìn)院務(wù)公開建立健全院務(wù)公開制度，通過多種形式及時向職工公開醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、人事管理、財務(wù)管理、藥品采購等方面的信息，增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度。設(shè)立院務(wù)公開欄、意見箱，暢通職工溝通渠道，鼓勵職工積極參與醫(yī)院管理和監(jiān)督，營造了民主、和諧的醫(yī)院氛圍。3.維護(hù)職工合法權(quán)益關(guān)注職工的切身利益，積極與醫(yī)院行政部門溝通協(xié)調(diào)，就職工關(guān)心的工資福利、職稱評定、勞動保護(hù)等問題進(jìn)行協(xié)商，努力為職工爭取更多的合法權(quán)益。通過平等協(xié)商，簽訂了[集體合同名稱]，明確了職工的勞動報酬、工作時間、休息休假等各項權(quán)益，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供了制度保障。二、加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展1.開展崗位練兵和技能競賽活動圍繞醫(yī)院中心工作，組織開展了各類崗位練兵和技能競賽活動，如護(hù)理技能操作比賽、醫(yī)療急救技能競賽、病歷書寫評比等，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性和主動性，提高了職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。通過競賽活動，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干，為醫(yī)院的發(fā)展提供了人才支持。2.加強(qiáng)職工思想政治教育以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務(wù)，通過舉辦專題講座、座談會、線上學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)職工思想政治教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。同時，積極開展職業(yè)道德教育，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，提高職工的職業(yè)道德水平。3.鼓勵職工參加繼續(xù)教育支持職工參加各類繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)交流活動，為職工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會。制定了相關(guān)獎勵政策，對參加學(xué)歷教育、學(xué)術(shù)研究、發(fā)表論文的職工給予一定的獎勵，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的積極性。近年來，醫(yī)院職工的學(xué)歷層次和專業(yè)技術(shù)水平得到了顯著提高。三、關(guān)心關(guān)愛職工，增強(qiáng)職工凝聚力1.實施送溫暖工程建立了困難職工幫扶機(jī)制，定期對困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握困難職工的基本情況，及時為困難職工提供幫扶救助。積極開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動，為職工送去組織的關(guān)懷和溫暖。上屆工會共走訪慰問困難職工[X]人次，發(fā)放慰問金[X]萬元，幫助[X]名困難職工子女圓了大學(xué)夢。2.豐富職工文化生活組織開展了豐富多彩、形式多樣的職工文化體育活動，如春節(jié)聯(lián)歡晚會、趣味運動會、文藝匯演、攝影比賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，緩解了職工的工作壓力，增強(qiáng)了職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊凝聚力。同時，成立了多個職工興趣小組，如書法繪畫小組、攝影小組、瑜伽小組等，為職工提供了展示才藝和交流的平臺。3.關(guān)注職工身心健康重視職工的身心健康，定期組織職工進(jìn)行健康體檢，建立職工健康檔案。邀請專家舉辦心理健康知識講座，為職工提供心理咨詢服務(wù)，幫助職工緩解工作和生活壓力，保持良好的心態(tài)。加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善職工的工作環(huán)境，為職工創(chuàng)造良好的工作條件。四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高服務(wù)水平1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)按照《工會法》和《中國工會章程》的要求，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，及時調(diào)整和充實工會干部隊伍，優(yōu)化工會組織架構(gòu)。加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)和考核，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好的工會干部隊伍。2.加強(qiáng)工會制度建設(shè)建立健全工會各項規(guī)章制度，完善工作流程，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。制定了工會經(jīng)費使用管理辦法、職工代表大會工作制度、工會會員管理辦法等一系列規(guī)章制度，確保工會工作有章可循、規(guī)范有序。3.加強(qiáng)工會經(jīng)費管理嚴(yán)格按照財務(wù)制度和工會經(jīng)費管理規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費。堅持經(jīng)費使用公開透明，定期向會員公布經(jīng)費收支情況，接受會員的監(jiān)督。合理安排經(jīng)費支出，重點保障職工活動、困難職工幫扶等方面的經(jīng)費需求，充分發(fā)揮工會經(jīng)費的使用效益。五、工作中的不足與反思回顧上屆工會工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，工作中還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在新形勢下，工會工作的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，工作方式方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)；二是工會組織在維護(hù)職工權(quán)益方面的力度還需加大，一些職工關(guān)心的熱點難點問題還需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)解決；三是工會干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高，需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。針對這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和完善。各位代表、同志們，過去的[X]年，醫(yī)院工會取得的成績，離不開醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開醫(yī)院行政部門的大力支持，離不開全體工會干部的辛勤付出，更離不開全體職工的積極參與和配合。在此，我謹(jǐn)代表上屆工會委員會，向關(guān)心和支持工會工作的