職代會后勤工會工作報告

[單位名稱]職代會后勤工會工作報告尊敬的各位代表、同志們：大家好！我受后勤工會委員會的委托，向本次職工代表大會報告工作，請各位代表予以審議。過去的一年，后勤工會在學(xué)校黨委、上級工會和后勤黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和后勤發(fā)展目標(biāo)，積極履行工會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大后勤職工，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：一、加強思想引領(lǐng)，凝聚職工奮進力量1.強化政治理論學(xué)習(xí)后勤工會始終把思想政治建設(shè)擺在首位，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的[具體會議]精神，通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、線上學(xué)習(xí)等多種形式，引導(dǎo)職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高職工的政治素養(yǎng)和思想覺悟。2.開展主題教育活動結(jié)合學(xué)校實際，開展了一系列富有特色的主題教育活動。如在慶祝[重大節(jié)日/紀(jì)念日]期間，舉辦了“[活動主題]”主題征文和演講比賽，激發(fā)職工的愛國愛校熱情；開展“[勞模精神/工匠精神]進校園”活動，邀請勞模和工匠人才分享成長經(jīng)歷和奮斗故事，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造勞動光榮的良好氛圍。二、圍繞中心工作，助力后勤服務(wù)提升1.組織勞動競賽和技能比武為提高后勤職工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，后勤工會積極組織各類勞動競賽和技能比武活動。圍繞餐飲服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、維修保障等重點領(lǐng)域，開展了烹飪技能大賽、物業(yè)保潔技能競賽、水電維修技能比武等活動，吸引了廣大職工積極參與。通過競賽和比武，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新意識，涌現(xiàn)出一批技術(shù)能手和服務(wù)標(biāo)兵，有效提升了后勤服務(wù)質(zhì)量。2.參與后勤管理和監(jiān)督充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織職工代表參與后勤管理和監(jiān)督工作。定期召開職工代表座談會，廣泛聽取職工對后勤工作的意見和建議，并及時反饋給后勤管理部門。積極參與后勤服務(wù)質(zhì)量檢查和考核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，促進后勤服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。同時，鼓勵職工圍繞后勤工作中的重點難點問題，開展合理化建議征集活動，共收到職工合理化建議[X]條，其中[具體建議內(nèi)容]等多條建議被后勤管理部門采納并實施，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。三、維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.完善民主管理制度堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮職代會在后勤重大事項決策、民主管理和民主監(jiān)督中的作用。定期召開職代會，審議通過后勤工作報告、財務(wù)工作報告、績效考核方案等重要事項，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強職代會閉會期間的民主管理工作，建立了職工代表巡視制度，定期組織職工代表對后勤各部門的工作進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.關(guān)心關(guān)愛職工生活把關(guān)心職工生活、維護職工權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。積極開展困難職工幫扶救助工作，建立了困難職工檔案，定期對困難職工進行走訪慰問，為他們送去組織的溫暖。在職工生病住院、婚喪嫁娶等特殊時期，及時進行慰問和幫扶。加強職工勞動保護工作，為職工發(fā)放勞動保護用品，組織職工進行健康體檢，切實保障職工的身體健康和生命安全。同時，積極開展豐富多彩的文體活動，如職工運動會、文藝匯演、球類比賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，增強職工的凝聚力和向心力。四、加強自身建設(shè)，提升工會工作水平1.加強工會組織建設(shè)按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，進一步加強工會組織建設(shè)，擴大工會組織的覆蓋面。根據(jù)后勤工作實際，合理調(diào)整工會小組設(shè)置，選優(yōu)配強工會干部，加強對工會干部的培訓(xùn)和考核，提高工會干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，加強工會會員管理，做好會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會和會籍管理工作，截至目前，后勤工會會員人數(shù)達到[X]人，會員入會率達到[X]%。2.加強工會制度建設(shè)建立健全工會各項規(guī)章制度，用制度管人、管事。修訂完善了工會經(jīng)費管理辦法、職工代表大會工作制度、工會會員評家制度等一系列規(guī)章制度，使工會工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。加強工會經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，做到經(jīng)費使用合理、透明，確保工會經(jīng)費更好地服務(wù)職工。五、存在的問題與不足回顧過去一年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是工會工作的創(chuàng)新意識還不夠強，工作方式方法有待進一步改進；二是對職工的需求了解還不夠深入，服務(wù)職工的針對性和實效性還需進一步提高；三是工會干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)還有待進一步提升，需要加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。針對這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以研究和解決。六、今后的工作計劃未來一年，后勤工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的[具體會議]精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和后勤發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)履行工會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大后勤職工，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出更大貢獻。重點做好以下幾個方面的工作：1.加強思想政治引領(lǐng)，筑牢職工思想根基持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的[具體會議]精神，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走。加強職工職業(yè)道德建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚后勤人“愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生”的精神品質(zhì)。2.圍繞后勤中心工作，發(fā)揮職工主力軍作用繼續(xù)組織開展各類勞動競賽和技能比武活動，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，助力后勤服務(wù)質(zhì)量提升。鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為后勤發(fā)展出謀劃策。加強對職工創(chuàng)新成果的總結(jié)和推廣，推動后勤工作高質(zhì)量發(fā)展。3.維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系進一步完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會的作用，拓寬職工民主參與渠道。加強勞動法律法規(guī)的宣傳普及，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。關(guān)心職工的工作和生活，加大對困難職工的幫扶力度，努力為職工辦實事、解難題，維護職工隊伍的穩(wěn)定。4.加強工會自身建設(shè)，提高服務(wù)職工能力加強工會組織建設(shè)，優(yōu)化工會組織設(shè)置，加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強工會制度建設(shè)，完善工作機制，提高工會工作的規(guī)范化水平。加強工會經(jīng)費管理，合理使用經(jīng)費，為工會工作的開展提供有力保障。5.豐富職工文化生活，增強職工凝聚力開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求。舉辦職工運動會、文藝晚會、興趣小組活動等，營造積