固定期用工協(xié)議書_第1頁
固定期用工協(xié)議書_第2頁
固定期用工協(xié)議書_第3頁
固定期用工協(xié)議書_第4頁
固定期用工協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

固定期用工協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,乙方具備相應(yīng)工作能力,愿意在甲方從事相關(guān)工作,雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本固定期用工協(xié)議書。一、工作內(nèi)容及要求(一)工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位,主要負(fù)責(zé)____________________工作。(二)工作內(nèi)容描述1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于:____________________。2.乙方需遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度,積極配合甲方的工作安排,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。(三)工作要求1.乙方應(yīng)具備履行本崗位工作職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能,能夠熟練運用相關(guān)工具和設(shè)備。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn),在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假(一)工作時間甲方實行________________工時制度。具體工作時間為:____________________。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班,如有特殊情況需要請假,應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。(二)休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬(一)工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:乙方的月工資為人民幣________________元。該工資包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有勞動報酬項目。(二)工資支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。(三)工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素,適時對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資前,甲方將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方按照國家及地方政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用,甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方按照國家及公司的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)以甲方實際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)勞動保護甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,如安全帽、工作服、手套等,確保乙方在工作過程中的人身安全。(二)勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件,保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。(三)職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知,并采取相應(yīng)的防護措施,如定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查、提供必要的防護設(shè)備等,以保障乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議的約定,向乙方支付勞動報酬。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時,有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險。向乙方支付的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定,獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)。按照本協(xié)議的約定,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和監(jiān)督,積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。八、協(xié)議的變更、解除和終止(一)協(xié)議的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的,雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。(二)協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)解除和終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時,雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方,并結(jié)清相關(guān)費用。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的______日內(nèi),為乙方辦理社會保險減員手續(xù),并按照規(guī)定支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和經(jīng)濟補償(如有)。九、違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件的,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止協(xié)議的,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。(二)乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定,給甲方造成損失的,應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(一)本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定相沖突的,以國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定為準(zhǔn)。(二)本協(xié)議一式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論