用工前免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將為甲方提供勞動服務，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方用工前的相關事宜達成如下免責協議：一、服務內容及期限（一）服務內容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，按照甲方規(guī)定的工作流程和標準，完成以下工作任務：______________________（詳細描述乙方的工作內容、職責范圍、工作要求等）（二）服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]個月，延續(xù)次數不限。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規(guī)章制度提供勞動服務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、指導，對乙方的工作表現進行考核評價。有權根據工作需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規(guī)定辦理乙方的入職、離職手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規(guī)支付勞動報酬、提供勞動條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排、工作要求提出合理建議和意見。有權了解甲方的規(guī)章制度、工作流程、職業(yè)危害等與工作相關的信息。2.義務乙方應向甲方如實提供個人信息、工作經歷、健康狀況等與工作相關的資料，并保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的其他目的。在本協議終止或解除后，乙方仍應履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[X]年。乙方應嚴格遵守工作操作規(guī)程，愛護甲方的財產，不得故意損壞甲方的設備、工具等財物。如因乙方故意或重大過失導致甲方財產損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的勞動報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方支付乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。乙方的具體工資構成及發(fā)放標準按照甲方的工資制度執(zhí)行。（二）支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、工作條件及勞動保護（一）工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方配備必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、防護鞋等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品導致自身傷害的，乙方應自行承擔相應責任。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費部分。（二）福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定及甲方的福利待遇制度，為乙方提供相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、保密條款（一）保密范圍乙方在本協議履行期間及協議終止或解除后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務信息、經營策略等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、技術資料、研發(fā)成果等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部管理文件、會議紀要、工作流程、規(guī)章制度等。（二）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的機密信息泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息披露給任何第三方，不得將甲方的機密信息用于非本協議約定的其他目的。乙方應妥善保管甲方提供的涉及機密信息的文件、資料、設備等，不得擅自復制、傳播或銷毀。（三）違約責任如乙方違反本協議約定的保密義務，導致甲方機密信息泄露或遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為追究乙方責任而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。同時，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。七、知識產權歸屬乙方在為甲方提供勞動服務過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并按照甲方的要求提供必要的協助和支持。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用上述知識產權。八、培訓條款（一）培訓內容及方式甲方根據工作需要及乙方的工作表現，有權安排乙方參加相關培訓。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）培訓費用及服務期甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。服務期內，乙方違反服務期約定的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償以及按照國家法律法規(guī)規(guī)定應支付的賠償金。2.如甲方違反本協議約定的保密義務或知識產權歸屬條款，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定提供勞動服務，或違反甲方的規(guī)章制度、工作操作規(guī)程，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.如乙方違反本協議約定的保密義務、知識產權歸屬條款或培訓條款，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金及賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。同時，甲方有權要求乙方返還甲方為其支付的培訓費用、勞動報酬等，并要求乙方支付違約金。違約金的數額按照本協議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在本協議履行期間，如遇不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導致本協議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應協商變更或解除本協議，互不承擔違約責任。3.如乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.如甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議因任何原因終止或解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本協議約定辦理相關手續(xù)，結清勞動報酬、經濟補償等費用，并交接工作。（三）通知與送達1.甲乙雙方在本協議履行過程中，如需要通知對方有關事項的，應以書面形式送達對方。書面通知可以通過郵寄、專人送達、電子郵件等方式進行。2.如以郵寄方式送達的，以郵件簽收單上注明的收件日期為送達日期；如以專人送達的，以對方簽收日期為送達日期；如以電子郵件方式送達的，以郵件發(fā)送成功的回執(zhí)上注明的發(fā)送日期為送達日期，但對方應在郵件發(fā)送后[X]天內回復確認已收到