林業(yè)特崗生協(xié)議書?甲方：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方家庭地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)林業(yè)事業(yè)發(fā)展，特面向社會(huì)公開招聘林業(yè)特崗生；乙方經(jīng)自愿報(bào)名、資格審查、考試考核等程序，被甲方確定為林業(yè)特崗生。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、服務(wù)崗位及工作內(nèi)容（一）服務(wù)崗位乙方同意在甲方安排的[具體林業(yè)崗位名稱]崗位從事林業(yè)相關(guān)工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如森林資源調(diào)查、造林綠化、森林病蟲害防治、野生動(dòng)植物保護(hù)等方面的具體工作事項(xiàng)]。2.乙方需協(xié)助甲方開展林業(yè)政策宣傳、技術(shù)推廣等工作，提高當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)林業(yè)工作的認(rèn)識(shí)和參與度。3.根據(jù)甲方工作需要，乙方可能會(huì)被安排到不同的林業(yè)工作區(qū)域或項(xiàng)目中，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一調(diào)配。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等事項(xiàng)。2.義務(wù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照約定向乙方支付工作報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，保障乙方工作的順利開展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照協(xié)議約定獲得工作報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。在服務(wù)期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或從事與本協(xié)議約定工作無關(guān)的其他工作。四、工作報(bào)酬及福利待遇（一）工作報(bào)酬甲方按照[具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]向乙方支付工作報(bào)酬。工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[X]元，按照[支付周期，如每月[具體日期]支付]。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元至[X]元?？己酥芷跒閇具體考核周期，如每季度/半年/年度]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)?？己藶閮?yōu)秀的，績(jī)效工資按照[優(yōu)秀績(jī)效工資發(fā)放比例]發(fā)放；考核為合格的，績(jī)效工資按照[合格績(jī)效工資發(fā)放比例]發(fā)放；考核為不合格的，甲方有權(quán)視情況扣減績(jī)效工資或解除本協(xié)議。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，用于乙方因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用支出。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于林業(yè)法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作技能等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，甲方有權(quán)要求乙方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（二）發(fā)展1.甲方鼓勵(lì)乙方在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合甲方晉升條件的，甲方將優(yōu)先考慮給予晉升。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，以適應(yīng)林業(yè)事業(yè)發(fā)展的需要。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在服務(wù)期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息；工作秘密包括但不限于甲方的工作流程、管理制度、內(nèi)部文件等信息。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在服務(wù)期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似林業(yè)業(yè)務(wù)，且存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在違約期間獲得的全部收入，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；甲方因工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的；乙方因個(gè)人原因，需要變更工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議內(nèi)容的情形。2.協(xié)議變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付工作報(bào)酬或提供福利待遇的；未按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因下列情形之一而終止：乙方完成協(xié)議約定的服務(wù)期限的；本協(xié)議約定的終止條件成就的；甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工作報(bào)酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽