員工和公司協(xié)議書?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將為甲方提供服務，雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求（一）服務崗位及職責乙方在甲方擔任______崗位，負責______工作。具體工作職責如下：1.____________________2.____________________3.____________________（二）服務期限本協(xié)議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。（三）服務質量標準乙方應按照甲方制定的工作流程、操作規(guī)范及質量標準完成工作任務，確保工作質量達到以下要求：1.____________________2.____________________3.____________________二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求提供服務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、指導，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)章制度，有權決定是否給予乙方獎勵、處罰或調整工作崗位、薪酬待遇等。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付服務報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設備、工作場地等。向乙方提供與工作相關的培訓、指導和支持，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關規(guī)定履行代扣代繳義務。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其正常開展工作。有權根據(jù)甲方的工作安排及自身實際情況，合理安排工作時間和休息休假。對甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方合法權益的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。不得從事任何有損甲方利益或聲譽的活動，不得與甲方的競爭對手建立任何形式的合作關系。接受甲方的監(jiān)督、檢查、指導和考核評估，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時改進工作。三、服務報酬及支付方式（一）服務報酬甲方按照以下標準向乙方支付服務報酬：1.乙方的月基本工資為人民幣______元。2.根據(jù)乙方的工作績效，甲方將發(fā)放績效獎金。績效獎金的發(fā)放額度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標完成情況等因素確定，具體計算方式為：績效獎金=績效獎金基數(shù)×績效評估系數(shù)?？冃И劷鸹鶖?shù)為人民幣______元，績效評估系數(shù)根據(jù)乙方的績效考核結果確定，考核等級分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下），對應的績效評估系數(shù)分別為1.5、1.2、1、0。3.乙方享受的其他福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）支付方式1.甲方每月______日前以貨幣形式向乙方支付上月的基本工資。2.績效獎金在績效考核周期結束后的______個工作日內發(fā)放?？冃Э己酥芷跒樽匀荒甓?，每年1月1日至12月31日。3.乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，通常為每周______天，每天工作______小時。甲方可根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間，乙方應予以配合。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)及程序按照國家和地方有關規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假流程向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)企業(yè)經營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，適時調整福利待遇標準。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)、技術方案、業(yè)務流程等。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自行使用或允許第三方使用甲方的機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自行開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照乙方離職前月平均工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償按月支付，于每月______日前支付到乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總收入的______倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與發(fā)展（一）培訓機會甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相關的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內容涵蓋業(yè)務知識、技能提升、管理能力培養(yǎng)等方面。（二）培訓費用1.對于甲方提供的培訓課程，如乙方因個人原因未能完成培訓或在培訓結束后______年內離職的，乙方應按照以下方式向甲方支付培訓費用：培訓費用=培訓課程總費用×（未服務期限/培訓協(xié)議約定的服務期限）2.培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等直接與培訓相關的費用。八、知識產權歸屬乙方在為甲方提供服務過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。九、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。（二）協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付服務報酬或提供必要的工作條件等，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的服務報酬及經濟補償。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經濟補償：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。2.如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務報酬或其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或工作環(huán)境，導致乙方無法正常開展工作的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反保密與競業(yè)限制條款的約定，應按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求完成工作任務，每逾期一日，應按照當月服務報酬的______%向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反保密條款的約定，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方擅自離職或不辭而別，甲方有權扣除乙方未領取的服務報酬，并要求乙方按照未領取服務報酬的______倍向甲方支付違約金。如因乙方擅自離職給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他