簽訂擬聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方從事[具體工作崗位]工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任[具體工作崗位]。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，負責[詳細描述工作任務、職責范圍、工作目標等]。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。三、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。具體工作條件和勞動保護措施應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要，按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作設備和工具。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動保障行政部門批準，并按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。五、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。4.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前[X]日通知乙方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。七、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。協(xié)助乙方辦理與工作相關的手續(xù)，提供必要的證明文件。尊重乙方的人格和勞動成果，不得歧視、侮辱、體罰乙方。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利和義務有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用工作設備和工具。因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔賠償責任。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。對甲方提出的合理意見和建議，應積極改進。按照國家有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。乙方離職后，仍應履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方商業(yè)秘密。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。2.乙方在工作期間自行創(chuàng)作的與工作無關的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應保證其創(chuàng)作行為未侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，且不影響乙方履行本協(xié)議約定的工作任務。十、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德等。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。服務期協(xié)議應明確服務期的期限、培訓費用、違約責任等內(nèi)容。乙方違反服務期協(xié)議的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方參加甲方組織的培訓后，應繼續(xù)為甲方服務[X]年。如乙方在服務期內(nèi)離職，應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。十一、競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。2.競業(yè)限制的范圍包括與甲方有競爭關系的同類企業(yè)或業(yè)務領域。競業(yè)限制的期限不得超過[X]年。3.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前[X]個月平均工資的[X]%。4.如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。十二、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的；未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)：協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，并為乙方辦理離職證明等相關手續(xù)。十三、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應按照本協(xié)議的相關約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。十四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本