就業(yè)幫扶調(diào)研工作報告

就業(yè)幫扶調(diào)研工作報告一、調(diào)研背景就業(yè)是民生之本，對于鞏固脫貧攻堅成果、促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。為深入了解就業(yè)幫扶工作的實際成效、存在問題和困難，探索進一步優(yōu)化就業(yè)幫扶措施的路徑，特開展此次調(diào)研。二、調(diào)研目的1.全面掌握就業(yè)幫扶政策的落實情況和實施效果。2.了解幫扶對象的就業(yè)需求、就業(yè)現(xiàn)狀以及面臨的實際困難。3.分析就業(yè)幫扶工作中存在的問題和不足，提出針對性的改進建議。三、調(diào)研方法本次調(diào)研采用了多種方法相結合，包括問卷調(diào)查、實地走訪、座談會等，以確保調(diào)研結果的全面性和準確性。1.問卷調(diào)查：設計了針對幫扶對象和就業(yè)幫扶工作相關部門的兩份問卷，共發(fā)放幫扶對象問卷[X]份，回收有效問卷[X]份，有效回收率[X]%；發(fā)放部門問卷[X]份，回收有效問卷[X]份，有效回收率[X]%。2.實地走訪：選取了[X]個具有代表性的社區(qū)、鄉(xiāng)村和企業(yè)進行實地走訪，與幫扶對象和企業(yè)負責人進行面對面交流，深入了解實際情況。3.座談會：組織召開了[X]場座談會，邀請就業(yè)幫扶工作相關部門、基層工作人員、企業(yè)代表和幫扶對象代表參加，廣泛聽取各方意見和建議。四、調(diào)研內(nèi)容與結果（一）就業(yè)幫扶政策落實情況1.政策知曉度：調(diào)查顯示，幫扶對象對就業(yè)幫扶政策的總體知曉度為[X]%。其中，對職業(yè)技能培訓政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策和公益性崗位政策的知曉度相對較高，分別為[X]%、[X]%和[X]%；而對就業(yè)援助補貼政策、勞務輸出政策的知曉度較低，分別為[X]%和[X]%。2.政策享受情況：在享受過就業(yè)幫扶政策的幫扶對象中，職業(yè)技能培訓政策的受益比例最高，達到[X]%；其次是公益性崗位政策，受益比例為[X]%；創(chuàng)業(yè)扶持政策的受益比例相對較低，為[X]%。（二）幫扶對象就業(yè)現(xiàn)狀1.就業(yè)情況：在被調(diào)查的幫扶對象中，已就業(yè)的占[X]%，未就業(yè)的占[X]%。已就業(yè)人員中，在本地就業(yè)的占[X]%，外出務工的占[X]%。2.就業(yè)行業(yè)分布：已就業(yè)幫扶對象主要集中在制造業(yè)（[X]%）、服務業(yè)（[X]%）和農(nóng)業(yè)（[X]%）等行業(yè)。3.收入情況：已就業(yè)幫扶對象月平均收入為[X]元，其中收入在2000-3000元之間的占比最高，為[X]%。（三）幫扶對象就業(yè)需求與困難1.就業(yè)需求：幫扶對象的就業(yè)需求主要集中在提高職業(yè)技能（[X]%）、獲取更多就業(yè)信息（[X]%）和創(chuàng)業(yè)支持（[X]%）等方面。2.就業(yè)困難：幫扶對象面臨的主要就業(yè)困難包括自身文化水平和技能不足（[X]%）、缺乏就業(yè)信息渠道（[X]%）、年齡偏大就業(yè)競爭力弱（[X]%）以及家庭因素限制（[X]%）等。（四）就業(yè)幫扶工作存在的問題1.政策宣傳不到位：部分幫扶對象對就業(yè)幫扶政策知曉度較低，主要原因是政策宣傳渠道有限、宣傳內(nèi)容不夠通俗易懂，導致一些政策未能及時傳達給幫扶對象。2.職業(yè)技能培訓針對性不強：培訓內(nèi)容與市場需求結合不夠緊密，培訓方式單一，缺乏實踐操作環(huán)節(jié)，導致幫扶對象參加培訓后難以學以致用，就業(yè)競爭力提升不明顯。3.就業(yè)信息服務不完善：就業(yè)信息發(fā)布渠道不暢通，信息更新不及時，且缺乏精準匹配機制，難以滿足幫扶對象多樣化的就業(yè)需求。4.部門協(xié)同配合不夠緊密：就業(yè)幫扶工作涉及多個部門，但在實際工作中，部門之間存在信息溝通不暢、工作銜接不順等問題，影響了幫扶工作的整體效果。五、建議與對策（一）加強政策宣傳力度1.豐富宣傳渠道，充分利用電視、廣播、報紙、微信公眾號、短視頻平臺等多種媒體，廣泛宣傳就業(yè)幫扶政策。同時，組織工作人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村開展政策宣講活動，提高政策知曉度。2.優(yōu)化宣傳內(nèi)容，將復雜的政策條款轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言，制作宣傳手冊、宣傳海報等資料，讓幫扶對象能夠輕松理解政策內(nèi)容和申請流程。（二）提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量1.深入開展市場調(diào)研，了解企業(yè)用工需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，結合幫扶對象實際情況，制定針對性強、實用性高的培訓課程。2.創(chuàng)新培訓方式，采用理論教學與實踐操作相結合、線上培訓與線下培訓相結合的方式，提高培訓效果。同時，加強與企業(yè)合作，建立實訓基地，為幫扶對象提供更多實踐機會。（三）完善就業(yè)信息服務體系1.整合就業(yè)信息資源，搭建統(tǒng)一的就業(yè)信息服務平臺，實現(xiàn)就業(yè)信息的集中發(fā)布和共享。同時，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時收集和更新崗位信息，確保信息的準確性和時效性。2.運用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術手段，對幫扶對象的就業(yè)需求和崗位信息進行精準匹配，為幫扶對象提供個性化的就業(yè)推薦服務。（四）強化部門協(xié)同配合1.建立健全就業(yè)幫扶工作協(xié)調(diào)機制，明確各部門職責分工，加強信息溝通和工作銜接。定期召開聯(lián)席會議，共同研究解決工作中存在的問題。2.加強部門間的數(shù)據(jù)共享和業(yè)務協(xié)同，打破信息壁壘，實現(xiàn)就業(yè)幫扶工作的高效運轉(zhuǎn)。例如，人社部門與教育部門加強在職業(yè)技能培訓方面的合作，與民政部門加強在困難群體就業(yè)幫扶方面的協(xié)作等。六、調(diào)研總結通過本次調(diào)研，我們對就業(yè)幫扶工作的現(xiàn)狀、問題和需求有了較為全面的了解。就業(yè)幫扶工作取得了一定成效，但也存在一些亟待解決的問題。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我們提出了相應的建議和對策，希望能