付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定管理辦法為深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,落實(shí)國(guó)務(wù)院《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014—2020年)》,為大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,切實(shí)形成誠(chéng)信建設(shè)良好的社會(huì)輿論環(huán)境,提高室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)水平,引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),促進(jìn)室內(nèi)裝飾行業(yè)發(fā)展,提升室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)制定室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定管理辦法。目的與作用企業(yè)誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定是一種對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理與外在形象(兌現(xiàn)承諾)的綜合性評(píng)價(jià),從客觀上反映了企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、管理水平、經(jīng)營(yíng)能力、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展前景、售后服務(wù)、兌現(xiàn)承諾等情況,向社會(huì)展示會(huì)員企業(yè)的信用形象,弘揚(yáng)誠(chéng)信傳統(tǒng)美德,以守信激勵(lì)和失信約束為獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,目的是通過(guò)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信評(píng)定,提高會(huì)員企業(yè)的誠(chéng)信意識(shí)和信用水平,提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。其主要作用是:1、有助于企業(yè)以良好的信用(品牌)開拓市場(chǎng),承攬項(xiàng)目和工程,增加商業(yè)機(jī)會(huì);2、有助于交易雙方根據(jù)對(duì)方誠(chéng)信等級(jí)的高低,采取不同的政策和策略,防范交易風(fēng)險(xiǎn);3、有助于企業(yè)通過(guò)誠(chéng)信評(píng)價(jià)及時(shí)發(fā)現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié),不斷改善經(jīng)營(yíng)管理;4、有助于投資方或合作者掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況和社會(huì)公信力情況,促進(jìn)融資與合作。評(píng)定原則1、協(xié)會(huì)全員全覆蓋原則:所有室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)的會(huì)員企業(yè)全員參與,做到會(huì)員企業(yè)全覆蓋原則;2、守信激勵(lì)和失信約束原則:建立健全評(píng)定體系,形成守信激勵(lì)和失信約束為獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的原則。3、公平、公正、公開性原則:統(tǒng)一誠(chéng)信評(píng)定指標(biāo),規(guī)范評(píng)定程序,統(tǒng)一衡量標(biāo)準(zhǔn),在協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站及協(xié)會(huì)官方微信平臺(tái)公開評(píng)定辦法及評(píng)定結(jié)果。4、企業(yè)自評(píng)、協(xié)會(huì)考核、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的評(píng)定原則:企業(yè)根據(jù)本管理辦法及評(píng)定細(xì)則,填報(bào)星級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表,協(xié)會(huì)成立評(píng)委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)定,評(píng)定過(guò)程及結(jié)果隨時(shí)接受會(huì)員企業(yè)及社會(huì)監(jiān)督;5、等級(jí)化原則:按照確定的定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合模式,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析法、選項(xiàng)判斷法、一票否決法設(shè)定誠(chéng)信評(píng)估模式,按照一定的分值范圍,確定星級(jí)等級(jí)。6、動(dòng)態(tài)管理原則:誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定每年評(píng)定一次,有效期為一年,在有效期內(nèi)如果會(huì)員企業(yè)有重大失信行為的,評(píng)委會(huì)根據(jù)本管理辦法及評(píng)定細(xì)則,及時(shí)對(duì)該會(huì)員企業(yè)重新進(jìn)行評(píng)定并把評(píng)定結(jié)果在協(xié)會(huì)官網(wǎng)公示。三、誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定等級(jí)及標(biāo)識(shí):注:誠(chéng)信星級(jí)等級(jí)劃分為五檔(每檔加一星)制。序誠(chéng)信星級(jí)等級(jí)標(biāo)識(shí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1五星級(jí)(最高級(jí))★★★★★≥952四星級(jí)(較高級(jí))★★★★≥853三星級(jí)(中級(jí))★★★≥754二星級(jí)(較低價(jià))★★≥655一星級(jí)(最低)★>60四、評(píng)定工作流程:1、成立評(píng)委會(huì):由協(xié)會(huì)秘書處、會(huì)員企業(yè)代表共同組成“企業(yè)誠(chéng)信評(píng)委會(huì)”,秘書長(zhǎng)任評(píng)委會(huì)組長(zhǎng),評(píng)委會(huì)成員根據(jù)評(píng)分相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容,由協(xié)會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門及會(huì)員企業(yè)代表共同組成;2、企業(yè)申報(bào):由企業(yè)填寫申請(qǐng),提供基礎(chǔ)證明資料。企業(yè)不提供申請(qǐng)及相關(guān)證明資料的,由評(píng)委會(huì)根據(jù)協(xié)會(huì)掌握的資料進(jìn)行評(píng)定;3、申報(bào)受理:由協(xié)會(huì)秘書處專人負(fù)責(zé)查驗(yàn)資料、信息咨詢、辦理手續(xù);4、資料初審:由評(píng)委會(huì)委派專人對(duì)申報(bào)企業(yè)提供資料進(jìn)行前期基本信息查實(shí),信息數(shù)據(jù)整理;5、誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定:評(píng)委會(huì)根據(jù)初審證明資料及誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定細(xì)則,對(duì)會(huì)員企業(yè)誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定進(jìn)行評(píng)定打分,根據(jù)打分結(jié)果評(píng)定誠(chéng)信星級(jí)等級(jí),簽批誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定結(jié)果;6、評(píng)定公示:通過(guò)協(xié)會(huì)官網(wǎng)、微信平臺(tái)對(duì)評(píng)委會(huì)的評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)日歷天;7、跟蹤反饋:由評(píng)委會(huì)跟蹤會(huì)員企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,收集反饋信息,進(jìn)行誠(chéng)信星級(jí)評(píng)定動(dòng)態(tài)管理;8、最終認(rèn)定:公示期滿后無(wú)異議的,由協(xié)會(huì)頒發(fā)誠(chéng)信星級(jí)證書。五、申報(bào)及說(shuō)明:1、申報(bào)星級(jí)評(píng)定的企業(yè)需填寫星級(jí)評(píng)定申報(bào)表一份,并附相應(yīng)的證明資料復(fù)印
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年太湖創(chuàng)意職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年吐魯番職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年江蘇省泰州市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年西安電力機(jī)械制造公司機(jī)電學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年錦州師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年黑龍江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年遼寧建筑職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2023年建筑涂料研發(fā)工程師年終總結(jié)及年后展望
- 新能源汽車充電樁專屬安裝竣工驗(yàn)收單模板
- 華文慕課計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理和因特網(wǎng)(北京大學(xué))章節(jié)測(cè)驗(yàn)答案
- 員工激勵(lì)管理方案模板
- GB/T 5008.2-2005起動(dòng)用鉛酸蓄電池產(chǎn)品品種和規(guī)格
- GB/T 27696-2011一般起重用4級(jí)鍛造吊環(huán)螺栓
- GB/T 25000.10-2016系統(tǒng)與軟件工程系統(tǒng)與軟件質(zhì)量要求和評(píng)價(jià)(SQuaRE)第10部分:系統(tǒng)與軟件質(zhì)量模型
- GB/T 21470-2008錘上鋼質(zhì)自由鍛件機(jī)械加工余量與公差盤、柱、環(huán)、筒類
- GB/T 14260-2010散裝重有色金屬浮選精礦取樣、制樣通則
- GB/T 1048-2019管道元件公稱壓力的定義和選用
- 凱石量化對(duì)沖2號(hào)基金合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論