版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
公司人才培養(yǎng)服務協(xié)議書?甲方(委托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方為提升自身人才素質(zhì),增強企業(yè)競爭力,擬委托乙方提供專業(yè)的人才培養(yǎng)服務;乙方具備專業(yè)的人才培養(yǎng)能力和經(jīng)驗,能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)服務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方提供人才培養(yǎng)服務事宜達成如下協(xié)議:一、服務內(nèi)容及標準(一)培訓課程體系設(shè)計1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務需求、崗位設(shè)置以及員工現(xiàn)狀,設(shè)計定制化的人才培養(yǎng)課程體系。課程體系應涵蓋專業(yè)知識、技能提升、領(lǐng)導力培養(yǎng)、團隊協(xié)作等多個方面,確保全面提升甲方員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。2.課程內(nèi)容應緊密結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和甲方實際工作場景,注重實用性和可操作性,以幫助甲方員工能夠?qū)⑺鶎W知識和技能直接應用于工作中,有效解決實際問題。(二)培訓師資安排1.乙方負責組建專業(yè)的培訓師資團隊,師資團隊成員應具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、深厚的專業(yè)知識以及良好的教學能力。培訓師應根據(jù)課程內(nèi)容和教學目標,采用多樣化的教學方法,如課堂講授、案例分析、小組討論、實踐操作等,確保培訓效果。2.在培訓過程中,乙方應根據(jù)甲方的反饋和實際培訓情況,及時調(diào)整培訓師資安排,保證培訓質(zhì)量的穩(wěn)定性和持續(xù)性。(三)培訓實施1.培訓方式包括但不限于內(nèi)部集中培訓、在線學習平臺學習、實地考察學習、外訓等。乙方應根據(jù)甲方的需求和實際情況,合理安排培訓方式和時間,確保培訓工作的順利進行。2.每次培訓課程開始前,乙方應提前向甲方提供詳細的培訓計劃,包括培訓時間、地點、內(nèi)容、培訓師介紹等信息。培訓過程中,乙方應做好培訓記錄,包括學員出勤情況、課堂表現(xiàn)、考核成績等,為后續(xù)的培訓評估提供依據(jù)。3.乙方應定期與甲方溝通培訓進展情況,及時了解甲方的需求和意見,對培訓計劃進行必要的調(diào)整和優(yōu)化,確保培訓工作能夠達到甲方的預期目標。(四)培訓效果評估1.乙方應建立完善的培訓效果評估體系,通過考試、作業(yè)、項目實踐、問卷調(diào)查、學員反饋等多種方式,對學員的學習成果進行全面、客觀的評估。評估結(jié)果應及時反饋給甲方和學員,以便甲方了解培訓效果,學員發(fā)現(xiàn)自身不足,有針對性地進行改進。2.根據(jù)培訓效果評估結(jié)果,乙方應向甲方提供詳細的培訓總結(jié)報告,分析培訓過程中存在的問題和不足之處,提出改進建議和后續(xù)培訓計劃的優(yōu)化方向,為甲方持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量提供參考依據(jù)。二、雙方權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方提供的人才培養(yǎng)服務方案提出意見和建議,并要求乙方進行修改和完善。有權(quán)對培訓師資、培訓內(nèi)容、培訓方式等進行監(jiān)督和檢查,確保培訓工作符合本協(xié)議約定和甲方的要求。有權(quán)獲取乙方提供的培訓記錄、評估報告等相關(guān)資料,了解培訓進展情況和效果。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用。負責組織甲方員工按時參加培訓,確保學員的出勤率。為乙方開展培訓工作提供必要的支持和協(xié)助,包括提供培訓場地、設(shè)備、資料等,協(xié)助乙方進行學員管理等。根據(jù)乙方的要求,如實提供甲方員工的業(yè)務需求、崗位信息、工作表現(xiàn)等相關(guān)資料,以便乙方制定更加精準的人才培養(yǎng)方案。(二)乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務費用。根據(jù)甲方提供的資料和實際情況,自主制定人才培養(yǎng)服務方案,但應確保方案符合本協(xié)議的要求和甲方的利益。在培訓過程中,有權(quán)根據(jù)教學需要和實際情況,對培訓內(nèi)容、方式、師資等進行適當調(diào)整,但應提前通知甲方并征得甲方同意。2.義務按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準,為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人才培養(yǎng)服務,確保培訓質(zhì)量和效果達到甲方的預期目標。遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,保守甲方的商業(yè)秘密和學員的個人隱私。在培訓過程中所涉及的甲方資料和信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。定期對培訓效果進行跟蹤和評估,根據(jù)評估結(jié)果為甲方提供后續(xù)的輔導和支持,幫助甲方員工將所學知識和技能持續(xù)應用于工作中,實現(xiàn)能力的不斷提升。負責培訓教材、資料的編寫、制作和整理工作,確保培訓教材和資料的質(zhì)量和適用性。培訓結(jié)束后,應將培訓教材、資料等相關(guān)文件交付給甲方。三、服務費用及支付方式(一)服務費用雙方經(jīng)協(xié)商確定,本次人才培養(yǎng)服務的總費用為人民幣______元(大寫:______元整)。該費用涵蓋了培訓課程設(shè)計、師資聘請、培訓實施、教材編寫、評估考核等與人才培養(yǎng)服務相關(guān)的所有費用,但不包括甲方員工因參加培訓產(chǎn)生的差旅費、住宿費等額外費用。(二)支付方式1.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi),向乙方支付服務費用的______%作為預付款,即人民幣______元(大寫:______元整)。2.在乙方完成培訓課程體系設(shè)計,并經(jīng)甲方審核通過后的______個工作日內(nèi),甲方支付服務費用的______%,即人民幣______元(大寫:______元整)。3.在培訓工作全部完成,且乙方提交培訓總結(jié)報告和評估報告后,甲方在______個工作日內(nèi)支付剩余的服務費用,即人民幣______元(大寫:______元整)。乙方應在每次收款前向甲方提供合法有效的發(fā)票,否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務信息及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務費用,每逾期一日,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的,乙方有權(quán)暫停培訓服務,并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定,擅自變更或解除協(xié)議,導致乙方遭受損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額以乙方因甲方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失為限。(二)乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準提供人才培養(yǎng)服務,或培訓質(zhì)量未達到甲方預期目標,乙方應負責免費進行整改或重新提供服務,直至達到協(xié)議要求。若因乙方原因給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務,向第三方披露或使用甲方機密信息,乙方應立即停止違約行為,并向甲方支付違約金人民幣______元(大寫:______元整)。若因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成培訓工作,每逾期一日,應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已收取的服務費用,同時乙方應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。若乙方的逾期行為給甲方造成損失的,乙方還應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至______年______月______日。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 觀賞魚養(yǎng)殖工常識模擬考核試卷含答案
- 鋁鎂粉球磨工班組建設(shè)評優(yōu)考核試卷含答案
- 石膏裝飾板加工工崗前改進考核試卷含答案
- 開廠投資合同范本
- 投資理財合同范本
- 開便利店合同范本
- 車輛代持合同范本
- 公司用工協(xié)議合同
- 食物配送合同范本
- 鋼棚轉(zhuǎn)讓合同范本
- 流行性腦脊髓膜炎常見癥狀及護理
- 2025民族出版社專業(yè)技術(shù)人員公開招聘4人備考題庫(第二批北京)帶答案詳解(完整版)
- 藥物治療與護理工作的關(guān)聯(lián)性及臨床價值
- 2025-2026學年安徽省合肥一中高一(上)期中英語試卷
- 2025至2030中國銀導電膠行業(yè)市場深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報告
- 企業(yè)雙重預防體系建設(shè)管理手冊
- 即時零售行業(yè)發(fā)展報告2025-商務部x美團閃購-202511
- 膝關(guān)節(jié)韌帶損傷的護理
- 動脈瘤破裂出血課件
- 銀行內(nèi)部控制合規(guī)性檢查報告
- 2025年餐飲服務機器人市場分析現(xiàn)狀
評論
0/150
提交評論