公司章程兩分法論公司章程自治與他治理念

的融合

一、概述

公司章程，作為公司的組織憲章和行為準(zhǔn)則，既是公司內(nèi)部治理

的基石，也是連接公司與外部環(huán)境的橋梁。它不僅是公司內(nèi)部股東、

董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員共同遵守的規(guī)則，也是公司對(duì)外展示其治

理理念、價(jià)值追求和戰(zhàn)略目標(biāo)的窗口C在實(shí)踐中，公司章程的制定和

執(zhí)行往往面臨著自治與他治理念的沖突與融合問(wèn)題。

自治理念強(qiáng)調(diào)公司章程的個(gè)性化、靈活性和自主性，認(rèn)為公司章

程應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和特定需求進(jìn)行制定，以最大程度地保護(hù)公

司和股東的利益。這種理念下，公司章程被視為公司內(nèi)部治理的“憲

法”，具有最高的法律效力和權(quán)威性，任何股東和管理人員都必須嚴(yán)

格遵守。

他治理念則強(qiáng)調(diào)公司章程的規(guī)范性、統(tǒng)一性和外部監(jiān)管，認(rèn)為公

司章程的制定和執(zhí)行應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，并接受政府監(jiān)管部門(mén)的

指導(dǎo)和監(jiān)督。這種理念下，公司章程被視為維護(hù)市場(chǎng)秩序和公共利益

的工具，其制定和執(zhí)行必須遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，以保障市

場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者權(quán)益。

在實(shí)踐中，公司章程的自治與他治理念并非完全對(duì)立，而是可以

相互融合、相互促進(jìn)的。一方面，公司章程的制定和執(zhí)行應(yīng)尊重公司

的自治權(quán)，允許公司在不違反法律法規(guī)的前提下，根據(jù)自身的實(shí)際情

況和特定需求進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置另一方面，公司章程的制定和執(zhí)行也應(yīng)

接受他治理念的約束和監(jiān)管，確保公司章程的合法性和規(guī)范性，維護(hù)

市場(chǎng)秩序和公共利益。

本文將從公司章程兩分法的角度出發(fā)，探討公司章程自治與他治

理念的融合問(wèn)題。通過(guò)深入分析公司章程的自治與他治理念的內(nèi)涵、

沖突與融合點(diǎn)，以及在實(shí)踐中如何平衡兩者之間的關(guān)系，以期為完善

公司章程制度、提高公司治理水平提供有益的思路和建議。

1.定義公司章程的本質(zhì)與功能

公司章程，作為公司的基本法律文件，具有深遠(yuǎn)的意義和廣泛的

功能。從本質(zhì)上講，公司章程是公司組織與運(yùn)營(yíng)的憲法，它不僅規(guī)定

了公司的基本結(jié)構(gòu)、運(yùn)作機(jī)制和權(quán)力分配，而且體現(xiàn)了公司的自治精

神和他治要求。公司章程的本質(zhì)在于，它既是公司內(nèi)部管理和決策的

規(guī)則，也是公司與外部環(huán)境交互的準(zhǔn)則。

在功能上，公司章程具有多重角色。它確立了公司的法律地位，

明確了公司的經(jīng)營(yíng)范圍和方式，為公司提供了合法運(yùn)作的基礎(chǔ)。公司

章程規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)，包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的設(shè)置及

其職能，確保了公司內(nèi)部權(quán)力的合理分配和有效運(yùn)行。再次，公司章

程明確了股東的權(quán)利和義務(wù)，保障了股東的合法權(quán)益，同時(shí)也對(duì)股東

行為進(jìn)行了規(guī)范。公司章程還規(guī)定了公司的決策程序和運(yùn)作規(guī)則，保

證了公司決策的科學(xué)性和民主性。

更重要的是，公司章程是公司自治與他治理念融合的載體。公司

自治是指公司在遵守法律法規(guī)的前提下，自主決定公司事務(wù)，實(shí)現(xiàn)自

我管理和自我約束。而他治則是指公司受到法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和社

會(huì)道德的約束，需要對(duì)外部環(huán)境負(fù)責(zé)。公司章程通過(guò)規(guī)定公司的內(nèi)部

管理和外部行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)了這兩種理念的有機(jī)融合，既保證了公司

的自主性和靈活性，又確保了公司的合法性和合規(guī)性。

公司章程的本質(zhì)在于它是公司組織與運(yùn)營(yíng)的憲法，其功能在于確

立公司的法律地位、規(guī)定公司的組織結(jié)構(gòu)、明確股東的權(quán)利義務(wù)以及

規(guī)定公司的決策程序和運(yùn)作規(guī)則。同時(shí)，公司章程是公司自治與他治

理念融合的載體，既保證了公司的自主性和靈活性，又確保了公司的

合法性和合規(guī)性。

2.簡(jiǎn)述公司章程在公司治理中的核心地位

在公司治理結(jié)構(gòu)中，公司章程占據(jù)著至關(guān)重要的核心地位。它不

僅是公司成立和運(yùn)營(yíng)的基石，更是公司內(nèi)部管理和對(duì)外交往的基本準(zhǔn)

則。公司章程的制定與修改，直接關(guān)系到公司的權(quán)力分配、利益平衡

以及風(fēng)險(xiǎn)控制。通過(guò)公司章程，股東、董事、監(jiān)事以及高級(jí)管理人員

等公司內(nèi)部參與者的權(quán)利與義務(wù)得以明確界定，公司的決策機(jī)制、管

理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制得以確立和完善。

在公司治理實(shí)踐中，公司章程發(fā)揮著指導(dǎo)和規(guī)范的作用。它既是

公司內(nèi)部治理的藍(lán)圖，又是公司對(duì)外交往的名片。公司章程的自治性

體現(xiàn)在其允許股東根據(jù)公司的實(shí)際情況和特定需求，自行制定符合公

司利益和發(fā)展的條款。同時(shí)、公司章程也體現(xiàn)了他治性，即公司必須

遵守法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序。

公司章程在公司治理中的核心地位不容忽視。它既是公司內(nèi)部治

理的基石，又是公司對(duì)外交往的準(zhǔn)則。通過(guò)實(shí)現(xiàn)公司章程自治與他治

理念的融合，可以更好地平衡公司內(nèi)部參與者的利益，提高公司治理

效率，促進(jìn)公司的健康、穩(wěn)定發(fā)展V

3.提出“兩分法”視角下公司章程自治與他治理念的探討意義

在傳統(tǒng)的公司治理理論中，公司章程往往被視為一種法律文件，

其主要功能是規(guī)范公司的內(nèi)部管理和運(yùn)作。隨著公司治理理論的不斷

發(fā)展，人們開(kāi)始意識(shí)到公司章程不僅僅是法律約束的體現(xiàn)，更是公司

自治與他治理念融合的載體。在這一背景下，本文提出“兩分法”視

角，旨在深入探討公司章程自治與他治理念的融合對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的

影響及其在現(xiàn)代公司治理中的重要性。

從“兩分法”視角出發(fā)，我們可以更清晰地認(rèn)識(shí)到公司章程在平

衡公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)中的作用。公司章程作為一種規(guī)范性的文件，既

包含了對(duì)公司內(nèi)部管理層的約束，也體現(xiàn)了對(duì)股東權(quán)益的保護(hù)。通過(guò)

分析公司章程中的自治與他治元素，我們可以更好地理解公司內(nèi)部權(quán)

力如何在不同利益相關(guān)者之間進(jìn)行分配和制衡。

這種視角有助于揭示公司章程在適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和法

律環(huán)境中的靈活性。在全球化、信息化和市場(chǎng)化的背景下，公司面臨

著日益復(fù)雜和多變的外部環(huán)境。公司章程作為公司的“憲法”，需要

具有一定的靈活性和適應(yīng)性，以應(yīng)對(duì)這些變化。通過(guò)融合自治與他治

理念，公司章程能夠更好地平衡公司的長(zhǎng)期發(fā)展和短期利益，同時(shí)確

保公司的合法合規(guī)運(yùn)作。

探討公司章程自治與他治理念的融合對(duì)于推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)的

優(yōu)化具有重要意義。在傳統(tǒng)的公司治理模式中，公司管理層往往擁有

較大的權(quán)力，而股東和其他利益相關(guān)者的權(quán)益保護(hù)相對(duì)較弱。通過(guò)引

入“兩分法”視角，我們可以更好地平衡不同利益相關(guān)者之間的權(quán)益,

推動(dòng)公司治埋結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，從而提高公司的整體治埋效率。

從“兩分法”視角探討公司章程自治與他治理念的融合，不僅有

助于我們更深入地理解公司章程在現(xiàn)代公司治理中的作用，而且對(duì)于

推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高公司治理效率具有重要意義。

這段內(nèi)容旨在深入分析公司章程在平衡公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)、適應(yīng)

外部環(huán)境變化以及推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的作用，從而揭示“兩分

法”視角下公司章程自治與他治理念融合的重要性。

二、公司章程自治理念的內(nèi)涵與實(shí)踐

公司章程自治理念，是現(xiàn)代公司法的重要基石之一。該理念主張,

公司作為一個(gè)獨(dú)立法人，其內(nèi)部運(yùn)作應(yīng)充分尊重股東的意志，通過(guò)公

司章程來(lái)規(guī)范公司的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力分配、決策程序等內(nèi)部事務(wù).這

種自治性不僅體現(xiàn)了公司作為私法主體的特性，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)

自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧原則的體現(xiàn)。

股東意志的自由表達(dá)：公司章程是股東共同意志的體現(xiàn)，股東在

制定或修改章程時(shí)，享有充分的自由表達(dá)權(quán)。這種自由體現(xiàn)在股東可

以根據(jù)公司的具體情況，決定公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃、利潤(rùn)分配

政策等。

公司治理結(jié)構(gòu)的自主設(shè)計(jì)：公司章程規(guī)定了公司的治理結(jié)構(gòu)，包

括董事會(huì)的構(gòu)成、監(jiān)事會(huì)的職責(zé)、經(jīng)理層的權(quán)限等。這種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)體

現(xiàn)了公司的自主性，使公司能夠根據(jù)自身特點(diǎn)和市場(chǎng)環(huán)境，選擇最適

合自己的管理模式。

決策程序的靈活性：公司章程規(guī)定了公司的決策程序，如股東大

會(huì)的召開(kāi)、決議的形成等。這種程序設(shè)計(jì)允許公司在不違反法律的前

提下，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整決策過(guò)程，以提高決策效率。

個(gè)性化章程的制定：許多公司根據(jù)自身特點(diǎn)和需求，制定具有個(gè)

性化的章程。這些章程不僅符合法律規(guī)定的基本要求，還體現(xiàn)了公司

的特色和戰(zhàn)略目標(biāo)。

自治性條款的廣泛應(yīng)用：在現(xiàn)代公司治理中，越來(lái)越多的公司章

程包含了自治性條款，如獨(dú)立董事制度、關(guān)聯(lián)交易規(guī)定等，這些條款

有助于提高公司的治理水平。

章程修改的靈活性：隨著公司的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，公司可

以通過(guò)修改章程來(lái)適應(yīng)新的情況。這種靈活性有助于公司保持競(jìng)爭(zhēng)力。

公司章程自治并非絕對(duì)，也需要在法律框架內(nèi)進(jìn)行。例如，公司

章程不能違反公司法的基本原則，不能損害股東、員工、債權(quán)人等利

益相關(guān)者的合法權(quán)益U公司章程自治理念在實(shí)踐中需要與他治理念相

融合，以達(dá)到公司治理的平衡和效率。

在下一部分，我們將探討公司章程他治理念的內(nèi)涵及其與自治理

念的融合。

1.自治概念的理論基礎(chǔ)

公司章程自治理念的理論基礎(chǔ)主要源自公司法理論中的“契約自

由”和“公司自治”原則。在現(xiàn)代公司法口，公司被視為一系列合同

的聯(lián)結(jié)體，這些合同包括股東之間、股東與公司之間、公司與債權(quán)人

之間的合同關(guān)系。公司章程作為公司的“憲章”，被視為公司內(nèi)部各

方達(dá)成的一種自治契約，體現(xiàn)了股東之間的共同意志和利益分配。

自治理念認(rèn)為，公司章程是公司內(nèi)部治理的基礎(chǔ)和核心，股東應(yīng)

當(dāng)享有充分的自治權(quán)，通過(guò)制定、修改章程來(lái)規(guī)范公司的內(nèi)部管理和

運(yùn)營(yíng)。這種自治權(quán)包括但不限于確定公司的組織結(jié)構(gòu)、管理機(jī)制、股

東權(quán)利與義務(wù)、利潤(rùn)分配、股份轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)。股東通過(guò)行使自治權(quán)，

可以實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，促進(jìn)公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

同時(shí)?，公司章程自治理念也強(qiáng)調(diào)公司章程的合法性和合規(guī)性。公

司章程的制定和修改必須遵守法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反法律

的基本原則和公序良俗。公司章程的自治權(quán)并非無(wú)限制的，它應(yīng)當(dāng)受

到法律的制約和監(jiān)管，以確保公司內(nèi)部的公平正義和市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)。

公司章程自治理念的核心在于平衡公司內(nèi)部各方的利益訴求，實(shí)

現(xiàn)公司的自治與法治相結(jié)合。這種理念既體現(xiàn)了公司法中的契約自由

原則，又強(qiáng)調(diào)了公司章程的合法性和合規(guī)性要求，為公司章程的制定

和實(shí)施提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

解析公司法人獨(dú)立性與股東意思自治原則

公司法人獨(dú)立性是現(xiàn)代公司法理論的核心之一，它指的是公司在

法律上被視為一個(gè)獨(dú)立的實(shí)體，擁有獨(dú)立的法律人格和財(cái)產(chǎn)權(quán)。這種

獨(dú)立性表現(xiàn)在公司能夠以自己的名義從事民事活動(dòng)，享有民事權(quán)利和

承擔(dān)民事義務(wù)。公司的法人獨(dú)立性確保了公司作為一個(gè)整體，與股東

個(gè)人財(cái)產(chǎn)相分離，為公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和股東權(quán)益的保護(hù)提供了基礎(chǔ)。

股東意思自治原則則是指在法律允許的范圍內(nèi)，股東有權(quán)自主決

定公司的內(nèi)部事務(wù)，包括制定公司章程、選舉董事會(huì)成員、決定公司

的經(jīng)營(yíng)方針等。這一原則體現(xiàn)了股東作為公司所有者的權(quán)益和地位，

確保了股東能夠根據(jù)自己的意愿和利益來(lái)管理公司。

在公司章程的制定和執(zhí)行過(guò)程中，公司法人獨(dú)立性與股東意思自

治原則需要相互融合。一方面，公司章程作為公司的“憲法”，需要

體現(xiàn)公司的法人獨(dú)立性，確保公司的決策和行動(dòng)符合法律法規(guī)的要求,

保護(hù)公司的整體利益。另一方面，公司章程的制定和執(zhí)行也需要尊重

股東的意思自治，確保股東的權(quán)益得到充分的保障和實(shí)現(xiàn)。

在實(shí)踐中，這種融合可以通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)“例如，公司章程可

以規(guī)定公司的決策程序和機(jī)制，確保公司的決策過(guò)程符合法律法規(guī)的

要求，同時(shí)也能夠體現(xiàn)股東的意愿和利益。公司章程還可以規(guī)定公司

的監(jiān)督機(jī)制，確保公司的經(jīng)營(yíng)行為符合法律法規(guī)和股東的利益，防止

公司管埋層濫用權(quán)力或損害股東利益。

公司法人獨(dú)立性與股東意思自治原則是公司章程制定和執(zhí)行過(guò)

程中需要平衡的兩個(gè)重要原則。只有在兩者相互融合、相互協(xié)調(diào)的基

礎(chǔ)上，才能確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和股東權(quán)益的充分保障。

闡述公司章程作為公司憲章的角色與法律效力

公司章程，作為公司的憲章，承載著公司的組織原則和行為規(guī)范,

它不僅是公司成立和運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，更是公司自治與他治理念融合的核

心載體。

公司章程作為公司的憲章，具有基礎(chǔ)性地位。它確立了公司的基

本架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍、股東權(quán)益、管理機(jī)制等核心要素，為公司的日常

運(yùn)營(yíng)提供了根本遵循。正如國(guó)家的憲法為國(guó)家的政治生活提供了最高

指導(dǎo)原則，公司章程也為公司的內(nèi)部治理和對(duì)外交往提供了根本的法

律依據(jù)。

公司章程具有法律效力。它是公司、段東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管

理人員等各方行為的規(guī)范，對(duì)于違反章程的行為，公司和其他相關(guān)方

有權(quán)依法追究責(zé)任V同時(shí)，公司章程也是法院解決公司內(nèi)部糾紛的重

要依據(jù)。當(dāng)公司內(nèi)部發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),法院通常會(huì)依據(jù)公司章程的規(guī)定進(jìn)

行裁判，確保公司的合法權(quán)益得到保護(hù)。

在公司章程的制定和修改過(guò)程中，應(yīng)充分體現(xiàn)自治與他治理念的

融合。一方面，公司章程應(yīng)尊重股東的自治權(quán)，允許股東通過(guò)章程規(guī)

定自己的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的公司治理。另一方面，公司章程

也應(yīng)體現(xiàn)法律的強(qiáng)制性規(guī)定，確保公司的運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家的法律法規(guī)和

公序良俗，實(shí)現(xiàn)他治的目標(biāo)。

公司章程作為公司的憲章，具有基礎(chǔ)性地位和法律效力。在制定

和修改公司章程時(shí)，應(yīng)充分考慮自治與他治理念的融合，既保障股東

的合法權(quán)益，又確保公司的合法運(yùn)營(yíng)。只有才能真正發(fā)揮公司章程在

公司治理中的重要作用，推動(dòng)公司的持續(xù)健康發(fā)展。

2.公司章程自治的體現(xiàn)

公司章程作為公司的憲法，其核心價(jià)值在于自治，即在公司內(nèi)部

形成一套自我約束和自我管理的機(jī)制。公司章程自治主要體現(xiàn)在以下

幾個(gè)方面：

公司章程規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)。章程詳細(xì)闡述了公司的權(quán)力機(jī)

構(gòu)、決策程序和責(zé)任分配，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)的

設(shè)置及其職能。這種規(guī)定確保了公司內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行的有序性和合理性,

避免了權(quán)力過(guò)于集中或分散的問(wèn)題。

公司章程明確了公司的經(jīng)營(yíng)范圍。章程對(duì)公司的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行了

界定，這不僅有助于公司集中資源和精力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，也便于投資

者了解公司的經(jīng)營(yíng)方向，從而作出更為明智的投資決策。

再者，公司章程規(guī)范了公司的財(cái)務(wù)管理。章程中通常會(huì)詳細(xì)規(guī)定

公司的財(cái)務(wù)管理制度，包括資本金的運(yùn)用、利潤(rùn)分配、財(cái)務(wù)報(bào)告等，

這些規(guī)定有助于確保公司財(cái)務(wù)的透明度和公正性，維護(hù)股東的利益。

公司章程還涉及到了公司治理的其他方面，如人事管理制度、信

息披露制度等。這些規(guī)定不僅體現(xiàn)了公司內(nèi)部管理的自主性，也反映

了公司對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性和靈活性。

公司章程自治是公司治理結(jié)構(gòu)中的核心要素，它通過(guò)明確公司內(nèi)

部的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍、財(cái)務(wù)管理等方面，實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部權(quán)力的

合理分配和有效運(yùn)行，同時(shí)也為公司適應(yīng)外部環(huán)境變化提供了靈活性。

這種自治不僅保障了公司的獨(dú)立性和自主性，也是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重

要基石。

自主設(shè)定組織架構(gòu)與決策機(jī)制

在探討公司章程的自治與他治理念融合時(shí)，一個(gè)關(guān)鍵的領(lǐng)域是公

司如何在其章程中自主設(shè)定組織架構(gòu)和決策機(jī)制。公司章程作為一種

法律文件，不僅規(guī)定了公司的基本結(jié)構(gòu)，還明確了公司內(nèi)部權(quán)力的分

配和決策過(guò)程。這種自主設(shè)定體現(xiàn)了公司自治的核心原則，即公司能

夠根據(jù)自身的特點(diǎn)和需求，設(shè)計(jì)最適合自己的組織架構(gòu)和決策流程。

從組織架構(gòu)的角度來(lái)看，公司章程允許公司自主決定其內(nèi)部的管

理層級(jí)和部門(mén)設(shè)置。這種靈活性使得公司能夠根據(jù)其業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)

環(huán)境，調(diào)整和優(yōu)化其組織結(jié)構(gòu)，以提高運(yùn)營(yíng)效率和響應(yīng)市場(chǎng)變化的能

力。例如，一家科技創(chuàng)業(yè)公司可能會(huì)選擇扁平化的組織結(jié)構(gòu)，以促進(jìn)

創(chuàng)新和快速?zèng)Q策而一家大型跨國(guó)企業(yè)則可能需要一個(gè)更為復(fù)雜的層

級(jí)結(jié)構(gòu)，以確保在全球范圍內(nèi)的有效管理和協(xié)調(diào)。

在決策機(jī)制方面，公司章程賦予公司自主設(shè)定決策流程和規(guī)則的

權(quán)力。這包括董事會(huì)的構(gòu)成、權(quán)力范圍，以及股東大會(huì)的召開(kāi)方式和

決策程序等。公司可以根據(jù)其股權(quán)結(jié)構(gòu)和股東意愿，設(shè)計(jì)出既能體現(xiàn)

股東意志又能保障公司長(zhǎng)期利益的決策機(jī)制。例如，某些公司可能會(huì)

在章程中規(guī)定特殊的投票權(quán)安排，如雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，以保護(hù)創(chuàng)始股東

對(duì)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略的控制。

這種自主設(shè)定并非無(wú)限制。公司章程的設(shè)定必須遵守相關(guān)的法律

法規(guī)，如公司法等，以確保公司治理的合法性和正當(dāng)性。這體現(xiàn)了他

治理念在公司章程中的融入，即通過(guò)外部法律法規(guī)的約束，保障公司

內(nèi)部決策的透明度和公平性，防止權(quán)力濫用和損害股東及利益相關(guān)者

的權(quán)益。

公司章程在自主設(shè)定組織架構(gòu)和決策機(jī)制方面，既體現(xiàn)了公司自

治的理念，又融入了他治的必要元素。這種融合不僅有助于公司根據(jù)

自身特點(diǎn)和市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行有效的內(nèi)部管理，同時(shí)也確保了公司治理的

合法性和社會(huì)責(zé)任的履行。

這段內(nèi)容為文章中關(guān)于公司章程自主設(shè)定組織架構(gòu)與決策機(jī)制

的部分提供了一個(gè)深入的探討。

自定股東、董事、監(jiān)事權(quán)利義務(wù)與責(zé)任分配

在公司章程的兩分法論中，探討公司章程的自治與他治理念的融

合，對(duì)于理解公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)至關(guān)重要C在這一部分，我們將詳細(xì)

分析公司章程如何自定股東、董事、監(jiān)事的權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任分配，

從而實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)的平衡與效率。

股東權(quán)利的設(shè)定：公司章程應(yīng)明確規(guī)定股東的基本權(quán)利，如參與

股東大會(huì)、表決權(quán)、收益分配權(quán)等。章程還可設(shè)定特殊權(quán)利，如優(yōu)先

購(gòu)買(mǎi)權(quán)、優(yōu)先認(rèn)股權(quán)等。

股東義務(wù)的明確：股東除了享有權(quán)利外，也有相應(yīng)的義務(wù)，如遵

守公司章程、按時(shí)足額繳納出資等。章程中應(yīng)明確股東的這些義務(wù)，

以及違反義務(wù)可能面臨的后果。

責(zé)任分配：在股東之間，尤其是控股股東與少數(shù)股東之間，責(zé)任

分配應(yīng)公平合理。章程應(yīng)明確控股股東的誠(chéng)信義務(wù)，保護(hù)少數(shù)股東免

受不公平對(duì)待.

董事權(quán)利與義務(wù)的界定：章程應(yīng)詳細(xì)規(guī)定董事的權(quán)利，如決策權(quán)、

提名權(quán)等，并明確其義務(wù)，如忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)等。

責(zé)任分配：董事對(duì)公司負(fù)有管理責(zé)任，章程應(yīng)明確董事在決策失

誤時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

董事會(huì)的權(quán)力制衡：章程應(yīng)設(shè)立機(jī)制以防止董事會(huì)權(quán)力過(guò)于集中,

如設(shè)立獨(dú)立董事、審計(jì)委員會(huì)等，確保董事會(huì)的決策過(guò)程公正、透明。

監(jiān)事權(quán)利與義務(wù)的明確：監(jiān)事作為公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其權(quán)利應(yīng)

包括對(duì)公司財(cái)務(wù)、董事行為的監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，監(jiān)事應(yīng)盡的義務(wù)也在章

程中明確規(guī)定。

責(zé)任分配：監(jiān)事在監(jiān)督過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)公司或董事的不當(dāng)行為而未

采取措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。章程中應(yīng)明確這些責(zé)任的具體內(nèi)容。

監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性保障：為了確保監(jiān)事會(huì)的有效監(jiān)督，章程應(yīng)規(guī)定

監(jiān)事的選舉方式、資格條件等，保障監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性。

公司章程在自定股東、董事、監(jiān)事的權(quán)利義務(wù)與責(zé)任分配上發(fā)揮

著關(guān)鍵作用。一個(gè)合理的章程能夠確保公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)的平衡，促

進(jìn)公司治理的效率和透明度。同時(shí)，通過(guò)章程的自治與他治理念的融

合，可以有效平衡各方利益，促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

設(shè)立特別條款（如反收購(gòu)條款、股東協(xié)議等）以維護(hù)公司穩(wěn)定與

利益平衡

在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中，公司章程不僅是公司組織的基礎(chǔ)文件，

更是公司股東、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員共同遵循的行為準(zhǔn)則。公

司章程的制定，既要體現(xiàn)公司的自治理念，又要符合法律法規(guī)的他治

要求，以維護(hù)公司的穩(wěn)定與利益平衡。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，許多公司會(huì)在章程中設(shè)立特別條款，如反收

購(gòu)條款和股東協(xié)議等。這些特別條款的設(shè)立，旨在為公司提供一道防

護(hù)屏障，防止外部惡意收購(gòu)或內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)對(duì)公司造成不利影響。

反收購(gòu)條款的設(shè)立，能夠在一定程度上阻止或延緩敵意收購(gòu)的發(fā)

生。通過(guò)規(guī)定一些限制條件，如超級(jí)多數(shù)條款、白衣騎士條款等，反

收購(gòu)條款能夠增加收購(gòu)方的收購(gòu)難度和成本，從而為公司管理層和股

東提供更多的時(shí)間和空間來(lái)應(yīng)對(duì)潛在的收購(gòu)?fù){。

股東協(xié)議的制定，則能夠進(jìn)一步平衡公司內(nèi)部的利益關(guān)系。股東

協(xié)議可以規(guī)定股東之間的權(quán)利與義務(wù)，明確各方的權(quán)益，減少因利益

沖突而導(dǎo)致的公司內(nèi)耗。通過(guò)股東協(xié)議，可以構(gòu)建更為和諧的股東關(guān)

系，提高公司的整體運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。

特別條款的設(shè)立并非越多越好，而是需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和

需要來(lái)合理設(shè)計(jì)。過(guò)多的特別條款可能會(huì)限制公司的靈活性，甚至與

法律法規(guī)產(chǎn)生沖突。在制定特別條款時(shí)，應(yīng)充分考慮法律法規(guī)的要求、

市場(chǎng)環(huán)境的變化以及公司自身的發(fā)展需求，確保特別條款的合法性和

有效性。

通過(guò)設(shè)立特別條款來(lái)維護(hù)公司的穩(wěn)定與利益平衡，是公司章程自

治與他治理念融合的具體體現(xiàn)。在實(shí)踐中，我們應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)I,

完善公司章程的制定和實(shí)施機(jī)制，以推動(dòng)公司治埋水平的不斷提升。

規(guī)范公司內(nèi)部治理程序與爭(zhēng)議解決機(jī)制

公司章程作為公司內(nèi)部治理的綱領(lǐng)性文件，其重要性不言而喻。

?個(gè)完善的公司章程不僅能明確公司的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式和權(quán)利分

配，更能為可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供有效的解決機(jī)制。兩分法論下，公司

章程自治與他治理念的融合，對(duì)規(guī)范公司內(nèi)部治理程序和爭(zhēng)議解決機(jī)

制提出了新的要求。

自治理念強(qiáng)調(diào)公司章程的個(gè)性化和靈活性，允許股東根據(jù)公司的

實(shí)際情況和需求制定符合自身發(fā)展的內(nèi)部治理規(guī)則。這包括但不限于

股東會(huì)的召集和表決程序、董事會(huì)的職權(quán)劃分和議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)的

監(jiān)督職責(zé)等。通過(guò)自治，公司可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，提高運(yùn)營(yíng)效

率。

自治并不意味著完全自由。他治理念則要求公司章程的制定和執(zhí)

行必須符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，確保公司內(nèi)部治理的合法性和規(guī)

范性。例如，對(duì)于涉及股東權(quán)益、公司資產(chǎn)和公共利益的事項(xiàng)，公司

章程不能違反公司法、證券法等相關(guān)法律的規(guī)定V

在爭(zhēng)議解決機(jī)制方面，公司章程應(yīng)當(dāng)明確公司內(nèi)部糾紛的解決途

徑和程序，包括股東之間的爭(zhēng)議、股東與管理層之間的爭(zhēng)議等。這些

規(guī)定應(yīng)當(dāng)既符合法律法規(guī)的要求，又能夠體現(xiàn)公司的自治精神。例如,

公司章程可以規(guī)定先行協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等不同的爭(zhēng)議解

決方式，并明確各自的適用條件和程序。

規(guī)范公司內(nèi)部治理程序和爭(zhēng)議解決機(jī)制是公司章程不可或缺的

一部分。通過(guò)自治與他治理念的融合，公司章程可以既體現(xiàn)公司的個(gè)

性化需求，又確保公司內(nèi)部治理的合法性和規(guī)范性，為公司的穩(wěn)健發(fā)

展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

3.自治邊界與法律限制

公司章程作為公司內(nèi)部治理的基礎(chǔ)文件，既體現(xiàn)了公司的自治理

念，也必須在法律的框架內(nèi)運(yùn)作。這種自治并非無(wú)邊界的自由，而是

在法律限制下的有限自治。

公司章程的自治邊界體現(xiàn)在其對(duì)內(nèi)規(guī)范公司股東、董事、監(jiān)事和

高級(jí)管理人員的行為，對(duì)外則代表公司的行為準(zhǔn)則。這種自治權(quán)并非

絕對(duì)。例如，在公司資本制度、股東權(quán)利保護(hù)、公司治理結(jié)構(gòu)等方面，

法律往往設(shè)定了最低標(biāo)準(zhǔn)，公司章程的規(guī)定不得低于這些標(biāo)準(zhǔn)。公司

章程也不能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗，否則將被認(rèn)定為無(wú)效。

法律對(duì)公司章程的限制主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是內(nèi)容限制,

即公司章程的內(nèi)容必須符合法律規(guī)定，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和

公序良俗二是程序限制，即公司章程的制定、修改和解釋必須遵循法

定的程序和方式三是效力限制，即公司章程的效力受到法律的約束，

如無(wú)效條款的認(rèn)定、撤銷(xiāo)權(quán)的行使等。

在自治邊界與法律限制之間，公司章程需要在尊重公司自治的同

時(shí)，確保法律的權(quán)威性和有效性。這種融合并非簡(jiǎn)單的折中或妥協(xié)，

而是要在維護(hù)公司利益和社會(huì)公共利益之間尋求平衡。具體而言，公

司章程應(yīng)當(dāng)在遵守法律規(guī)定的前提下，充分發(fā)揮其自治功能，促進(jìn)公

司的健康發(fā)展同時(shí)，法律也應(yīng)當(dāng)在保障公司自治的同時(shí)、對(duì)其進(jìn)行必

要的規(guī)范和引導(dǎo)，確保其符合社會(huì)公共利益和公共秩序。

公司章程的自治邊界與法律限制是相互補(bǔ)充、相互制約的關(guān)系。

只有在這種融合的理念下，公司章程才能充分發(fā)揮其作用，既保障公

司的自治權(quán)，又維護(hù)法律的權(quán)威性和有效性。這種融合不僅有利于公

司的健康發(fā)展，也有利于整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

法律強(qiáng)制性規(guī)定與公司章程的關(guān)系

法律強(qiáng)制性規(guī)定是公司章程制定的基礎(chǔ)。公司章程的制定必須遵

循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不能違反法律的強(qiáng)制性要求。例如，公

司章程中關(guān)于公司組織形式、注冊(cè)資本、股東權(quán)利與義務(wù)、公司治理

結(jié)構(gòu)等核心要素的規(guī)定，都必須符合法律的規(guī)定，不能有任何背離。

公司章程可以在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行自治。盡管法律對(duì)公司章

程有著諸多強(qiáng)制性規(guī)定，但這并不意味著公司章程完全失去了自治的

空間。在法律允許的范圍內(nèi)，公司章程可以就公司的內(nèi)部事務(wù)、管理

機(jī)制、股東權(quán)益保護(hù)等方面作出更加詳細(xì)、具體的規(guī)定，以滿足公司

的實(shí)際需求和股東的特殊利益。這種自治權(quán)是公司章程作為公司內(nèi)部

憲章的重要體現(xiàn)。

法律強(qiáng)制性規(guī)定與公司章程的自治理念應(yīng)當(dāng)相互融合。公司章程

的制定和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)既遵守法律的強(qiáng)制性規(guī)定，又體現(xiàn)公司的自治精神。

這種融合不僅有助于維護(hù)公司的穩(wěn)定和發(fā)展，也有助于促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

的健康運(yùn)行。在實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)把握好法律與公司章程之間的關(guān)系，既

不能因?yàn)樽非笞灾味鲆暦傻牡拙€，也不能因?yàn)樽袷胤啥艞壉?/p>

要的自治空間。

法律強(qiáng)制性規(guī)定與公司章程之間存在著相互制約、相互促進(jìn)的關(guān)

系。正確理解并處理這種關(guān)系，對(duì)于完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高公司治

理水平具有重要意義。在未來(lái)的公司法實(shí)踐中，應(yīng)繼續(xù)深化對(duì)這一關(guān)

系的認(rèn)識(shí)和理解，推動(dòng)公司章程自治與他治理念的深度融合，以更好

地服務(wù)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。

自治條款不得違反公序良俗與公共利益原則

在公司章程的制定與執(zhí)行過(guò)程中，自治條款的設(shè)立無(wú)疑為公司的

內(nèi)部管理和運(yùn)作提供了極大的靈活性和自主性。這種自治并非無(wú)邊界

的。自治條款的內(nèi)容必須遵循公序良俗與公共利益原則，這是公司章

程制定與實(shí)施的底線。

公序良俗，是指社會(huì)的公共秩序與善良風(fēng)俗。它是社會(huì)生活中普

遍認(rèn)可的道德準(zhǔn)則，體現(xiàn)了社會(huì)成員的共同利益與期望。在公司章程

中，任何自治條款都不得違反這一原則，否則將失去其合法性基礎(chǔ)。

例如，公司章程中規(guī)定的利潤(rùn)分配方式、管理層權(quán)力分配等，都不能

違背社會(huì)的公平正義觀念，不能損害股東、債權(quán)人以及其他利益相關(guān)

者的合法權(quán)益。

同時(shí)，公司章程的自治條款還必須符合公共利益原則。公共利益，

是指社會(huì)整體利益，它超越了單個(gè)公司或個(gè)人的利益，具有普遍性和

長(zhǎng)遠(yuǎn)性。公司章程的制定與修改，應(yīng)當(dāng)考慮到社會(huì)的整體利益，不得

損害公共利益。例如，公司章程中關(guān)于環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任等方面的

規(guī)定，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的環(huán)保政策和社會(huì)責(zé)任要求，不能為了追求公司

利益而犧牲公共利益。

公司章程的自治條款必須在公序良俗與公共利益原則的指導(dǎo)下

制定與實(shí)施。只有才能確保公司章程的合法性和有效性，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)

部管理的自主性與社會(huì)責(zé)任的相統(tǒng)一。

案例分析：公司章程自治實(shí)踐的合法界限

科技公司在章程中規(guī)定了高管薪酬的自主決定權(quán)，授權(quán)董事會(huì)根

據(jù)公司的盈利狀況和高管的業(yè)績(jī)自由決定薪酬水平。在實(shí)際操作中，

由于高管薪酬過(guò)高且缺乏透明度，引發(fā)了股東的不滿和質(zhì)疑。這反映

了在自治實(shí)踐中，公司章程應(yīng)當(dāng)受到一定限制，以避免濫用自治權(quán)損

害股東利益。

科技公司在章程中規(guī)定了股東會(huì)議的召開(kāi)方式和表決程序。公司

在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，擅自改變了章程規(guī)定的會(huì)議召開(kāi)方式和表決程序,

導(dǎo)致部分股東的權(quán)益受到侵害。這一案例表明，公司章程自治并非無(wú)

限制，必須遵守章程本身的規(guī)定，不得擅自改變或違反。

科技公司在章程中規(guī)定了公司經(jīng)營(yíng)范圍和對(duì)外投資的條件。在實(shí)

際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，公司未經(jīng)股東會(huì)同意擅自擴(kuò)大了經(jīng)營(yíng)范圍并進(jìn)行了大

量對(duì)外投資，導(dǎo)致公司面臨巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這一案例強(qiáng)調(diào)了公司章

程自治應(yīng)當(dāng)受到法律的制約和監(jiān)督，以確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和股東利

益的保護(hù)。

公司章程自治實(shí)踐的合法界限主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是避

免濫用自治權(quán)損害段東利益二是遵守章程本身的規(guī)定，不得擅自改變

或違反三是受到法律的制約和監(jiān)督，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和股東利益

的保護(hù)。在實(shí)踐中，公司應(yīng)當(dāng)充分理解和把握自治與他治理念的平衡

與融合，確保公司章程的合法性和有效性V

三、公司章程他治理念的理論與實(shí)踐

公司章程的他治理念，強(qiáng)調(diào)公司并非孤立存在，而是與社會(huì)、股

東、債權(quán)人、員工等多方利益相關(guān)者緊密相連。這一理念認(rèn)為，公司

章程的制定和執(zhí)行不應(yīng)僅由公司內(nèi)部人控制，而應(yīng)受到外部法律、法

規(guī)、監(jiān)管等多方面的制約與引導(dǎo)。

他治理念的理論基礎(chǔ)主要源自公司法、商法和相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。

公司法規(guī)定了公司的基本組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，確保公司的行為符合

社會(huì)的整體利益。商法則為公司與其他市場(chǎng)主體的交易提供了法律保

障。同時(shí).，現(xiàn)代公司治理理論也強(qiáng)調(diào)，公司不應(yīng)僅追求股東利益最大

化，而應(yīng)兼顧其他利益相關(guān)者的權(quán)益。

在實(shí)踐層面，他治理念體現(xiàn)在公司章程的多個(gè)方面。公司章程的

制定必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其內(nèi)容合法、合規(guī)。公司章程的修

改和執(zhí)行也受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，以防止公司內(nèi)部人濫用權(quán)力，損害

外部利益相關(guān)者的利益。一些先進(jìn)的公司還通過(guò)引入獨(dú)立董事、監(jiān)事

會(huì)等機(jī)制，增強(qiáng)公司的透明度和公信力，進(jìn)一步體現(xiàn)他治理念。

雖然公司章程的自治理念和他治理念在某些方面存在差異，但二

者并非完全對(duì)立。實(shí)際上，二者可以在一定程度上相互融合。自治理

念強(qiáng)調(diào)公司的獨(dú)立性和自主性，而他治理念則強(qiáng)調(diào)公司的社會(huì)責(zé)任和

公共利益U通過(guò)融合這兩種理念，公司章程可以既保障公司的自主運(yùn)

營(yíng)，又確保其行為符合社會(huì)的整體利益。例如，公司章程可以在確保

合法合規(guī)的前提下，賦予公司更多的自治權(quán)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其行為的監(jiān)

管和約束，以實(shí)現(xiàn)公司與社會(huì)的和諧發(fā)展。

公司章程的他治埋念在埋論和實(shí)踐層面都具有重要意義。通過(guò)加

強(qiáng)外部法律、法規(guī)和監(jiān)管的制約與引導(dǎo)，可以確保公司的行為更加規(guī)

范、透明和公正，從而維護(hù)社會(huì)的整體利益。同時(shí)，通過(guò)融合自治理

念和他治理念，公司章程可以在保障公司自主運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，更好地實(shí)

現(xiàn)其社會(huì)責(zé)任和公共利益。

1.他治概念的提出與背景

在公司法領(lǐng)域中，“他治”這i概念并非憑空產(chǎn)生，而是隨著公

司治理理論的演進(jìn)和實(shí)踐的需要逐步凸顯的。傳統(tǒng)的公司治理理念強(qiáng)

調(diào)公司自治，即公司內(nèi)部事務(wù)應(yīng)主要由公司內(nèi)部人，如股東、董事、

監(jiān)事等根據(jù)公司章程和法律規(guī)定自主決策和管理。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)

大、股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化以及外部環(huán)境的復(fù)雜性增加，單純依賴自治已

難以有效應(yīng)對(duì)各種治理挑戰(zhàn)。

在此背景下，“他治”理念應(yīng)運(yùn)而生。所謂“他治”，是指在公

司治理過(guò)程中，除了公司內(nèi)部人之外，還有其他外部主體或機(jī)制參與

到公司治理中來(lái)，發(fā)揮一定的監(jiān)督和制衡作用。這些外部主體可能包

括監(jiān)管機(jī)構(gòu)、債權(quán)人、消費(fèi)者、社會(huì)公眾等，而外部機(jī)制則可能包括

市場(chǎng)機(jī)制、法律機(jī)制、社會(huì)監(jiān)督機(jī)制等。

“他治”概念的提出，反映了現(xiàn)代公司治理理念的變化和發(fā)展。

它強(qiáng)調(diào)公司治理不再僅僅是公司內(nèi)部人的私事，而是涉及到更廣泛的

社會(huì)利益和公共利益。需要在保證公司自治的基礎(chǔ)上，引入更多的外

部監(jiān)督和制衡機(jī)制，以確保公司的健康發(fā)展和社會(huì)的整體利益。這種

理念的轉(zhuǎn)變，既是對(duì)傳統(tǒng)公司治理理論的補(bǔ)充和完善，也是對(duì)公司治

理實(shí)踐的新要求和新挑戰(zhàn)。

社會(huì)公共監(jiān)管需求與公司社會(huì)責(zé)任的興起

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公司作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不

僅關(guān)乎自身利益，更對(duì)社會(huì)公共利益產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。社會(huì)公共監(jiān)管的

需求日益凸顯，要求公司在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，必須兼顧社會(huì)責(zé)任。

社會(huì)責(zé)任的興起，是公司章程兩分法理念的重要體現(xiàn)。在傳統(tǒng)的

公司治理結(jié)構(gòu)中，公司章程主要關(guān)注公司內(nèi)部事務(wù)的規(guī)范與協(xié)調(diào)。隨

著公眾對(duì)公司行為期望值的提高，公司章程開(kāi)始承載更多的社會(huì)責(zé)任

內(nèi)容。這要求公司章程在制定過(guò)程中，不僅要考慮股東的利益，還要

充分考慮到員工、消費(fèi)者、環(huán)境等利益相關(guān)方的權(quán)益。

社會(huì)公共監(jiān)管與公司社會(huì)責(zé)任的融合，為公司章程的制定與執(zhí)行

提供了新的視角。一方面，社會(huì)公共監(jiān)管要求公司必須公開(kāi)、透明地

運(yùn)營(yíng)，確保其行為符合社會(huì)公共利益另一方面，公司社會(huì)責(zé)任的履行,

則要求公司章程中明確規(guī)定公司對(duì)社會(huì)的承諾與責(zé)任。這種融合不僅

有助于提升公司的整體形象，還能夠促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

在公司章程的制定過(guò)程中，應(yīng)充分考慮社會(huì)公共監(jiān)管的需求與公

司社會(huì)責(zé)任的履行。通過(guò)明確公司的社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化社會(huì)公共監(jiān)管的

力度，實(shí)現(xiàn)公司章程自治與他治理念的融合，為公司的健康發(fā)展與社

會(huì)和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

法律規(guī)制對(duì)公司治理的影響與必要性

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，公司治理結(jié)構(gòu)是確保企業(yè)高效、規(guī)范運(yùn)作的

核心機(jī)制。而法律規(guī)制，作為社會(huì)秩序的守護(hù)者，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的

完善起著至關(guān)重要的作用。法律規(guī)制不僅為公司治理提供了明確的框

架和準(zhǔn)則，還通過(guò)其強(qiáng)制性和普遍性確保了公司治理的有效實(shí)施。

法律規(guī)制對(duì)公司治理的影響表現(xiàn)在多個(gè)層面。在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，

法律規(guī)制確保了股東權(quán)益的平等保護(hù)，防止了控股股東對(duì)公司的過(guò)度

控制，從而保護(hù)了中小股東的利益。在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)層面，法律規(guī)

制規(guī)定了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的組成、職責(zé)和權(quán)力，確保了公司的決策和

監(jiān)督職能得以有效發(fā)揮。在管理層激勵(lì)與約束機(jī)制方面，法律規(guī)制也

為公司提供了指導(dǎo)和規(guī)范，防止了管理層濫用職權(quán)或損害公司利益的

行為。

法律規(guī)制的必要性在于，它為公司治理提供了穩(wěn)定、透明的法律

環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，公司的各利益相關(guān)方能夠清晰地了解自己的

權(quán)利和義務(wù)，從而做出更加明智的決策。同時(shí)，法律規(guī)制還能夠?yàn)楣?/p>

司治理提供有力的后盾，當(dāng)公司內(nèi)部出現(xiàn)糾紛或問(wèn)題時(shí)，法律規(guī)制能

夠?yàn)楦鞣教峁┕?、高效的解決途徑。

法律規(guī)制對(duì)于公司治理的影響是深遠(yuǎn)的，它確保了公司治理結(jié)構(gòu)

的合理性和有效性，保護(hù)了各方利益相關(guān)者的權(quán)益。加強(qiáng)法律規(guī)制，

完善公司治理結(jié)構(gòu)，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。

2.公司章程他治的法律框架

在公司章程的制定與執(zhí)行過(guò)程中，他治理念同樣占據(jù)重要地位。

他治，即外部監(jiān)管與法律規(guī)定對(duì)公司章程的影響與制約，確保公司行

為不僅符合股東利益，也符合更廣泛的社會(huì)利益。公司章程的他治法

律框架主要源自國(guó)家法律法規(guī)、行政監(jiān)管以及司法審查等多個(gè)層面。

國(guó)家法律法規(guī)是公司章程他治的基礎(chǔ)。各國(guó)公司法及其他相關(guān)法

律規(guī)定了一系列公司必須遵守的基本原則和規(guī)則，如公司的組織結(jié)構(gòu)、

股東權(quán)利與義務(wù)、公司決策程序等。這些法律條款直接影響了公司章

程的制定，并為公司章程的執(zhí)行提供了法律保障。

行政監(jiān)管在公司章程他治中扮演了重要角色。行政機(jī)關(guān)通過(guò)制定

行政規(guī)章、實(shí)施行政許可、進(jìn)行行政處罰等手段，對(duì)公司章程的制定

與執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管。這種監(jiān)管旨在確保公司章程符合法律法規(guī)要求，維

護(hù)市場(chǎng)秩序和公共利益。

司法審查是公司章程他治的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)公司章程的制定或執(zhí)行

過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，司法機(jī)關(guān)將依法進(jìn)行審查，并作出具有法律約束

力的裁決。司法審查的作用不僅在于解決爭(zhēng)議，更在于通過(guò)判例的積

累與引導(dǎo)，為公司章程的制定與執(zhí)行提供法律指導(dǎo)。

在公司章程自治與他治理念的融合過(guò)程中，他治理念的法律框架

為自治提供了必要的邊界與約束。這種融合既保證了公司的自主經(jīng)營(yíng)

權(quán)，又維護(hù)了市場(chǎng)秩序和公共利益。在制定與執(zhí)行公司章程時(shí)，必須

充分考慮他治理念的影響，確保公司章程既符合股東利益，也符合更

廣泛的社會(huì)利益。

公司法及配套法規(guī)對(duì)章程內(nèi)容的直接或間接規(guī)定

公司章程作為公司的“憲法”，其內(nèi)容并非完全由股東自由創(chuàng)設(shè)，

而是必須遵循國(guó)家對(duì)公司組織和運(yùn)營(yíng)的基本法律要求?！豆痉ā芳?/p>

其配套法規(guī)對(duì)此類(lèi)內(nèi)容進(jìn)行了直接且明確的規(guī)定，這些條款具有強(qiáng)制

執(zhí)行力，公司設(shè)立時(shí)必須在章程中予以體現(xiàn)，不得違背或遺漏。主要

涵蓋以下幾個(gè)方面：

公司設(shè)立基礎(chǔ)：包括公司名稱、住所、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、股

東姓名或者名稱及其出資方式、出資額和出資時(shí)間等基本信息，這些

要素構(gòu)成公司法人資格的法定要件，必須按照法律規(guī)定進(jìn)行明確記載。

公司治理結(jié)構(gòu)：法律規(guī)定了公司必須設(shè)立股東（大）會(huì)、董事會(huì)

（執(zhí)行董事）、監(jiān)事會(huì)（監(jiān)事）等基本治理機(jī)構(gòu)，并對(duì)其職權(quán)范圍、

組成、任期、會(huì)議召集程序、表決規(guī)則等關(guān)鍵事項(xiàng)作出明確規(guī)定，確

保公司決策機(jī)制的合法性和有效性。

股東權(quán)益保護(hù)：諸如股東知情權(quán)、利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)、

異議股東股份回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)等股東基本權(quán)利，以及股東會(huì)決議瑕疵救濟(jì)

機(jī)制等，法律均有直接規(guī)定，旨在保障股東尤其是中小股東的合法權(quán)

益不受侵害。

公司社會(huì)責(zé)任與合規(guī)義務(wù)：如公司對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)、環(huán)境保

護(hù)、反壟斷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、信息披露等方面的責(zé)任與義務(wù)，法律法

規(guī)對(duì)此類(lèi)社會(huì)公共利益相關(guān)事項(xiàng)設(shè)定了強(qiáng)制性規(guī)范，公司章程必須遵

照?qǐng)?zhí)行。

解散與清算：公司解散的事由、程序，以及清算組的組成、清算

程序與債權(quán)債務(wù)處理規(guī)則等，均為法律的直接規(guī)定，確保公司終止階

段的有序進(jìn)行和各方權(quán)益的妥善處置。

除了上述直接規(guī)定的法定強(qiáng)制性條款外，公司法及配套法規(guī)還通

過(guò)設(shè)定指導(dǎo)性原則、提供示范章程等方式，對(duì)章程的其他內(nèi)容進(jìn)行間

接規(guī)制，賦予公司一定程度的自治空間，同時(shí)確保章程與法律精神相

符，具體表現(xiàn)為：

法定原則指引：法律確立諸如公平公正、誠(chéng)實(shí)信用、勤勉盡責(zé)、

同股同權(quán)等基本原則，作為公司章程設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利義

務(wù)分配、內(nèi)部管理制度等非強(qiáng)制性條款時(shí)的指導(dǎo)思想，確保公司章程

在遵循自治原則的同時(shí)，不偏離法律的價(jià)，直導(dǎo)向。

法定事項(xiàng)列舉：法律可能列舉一些公司可以自主決定的事項(xiàng)，如

公司分紅政策、董事和高級(jí)管理人員的薪酬制度、股東表決權(quán)代理規(guī)

則等，公司章程在這些范圍內(nèi)可以自由設(shè)定具體規(guī)則，只要不違反法

律禁止性規(guī)定和基本原則。

示范章程與參考模板：立法機(jī)關(guān)或相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)有時(shí)會(huì)發(fā)布示范

章程或參考模板，為公司制定章程提供具體指導(dǎo)。這些示范文本通常

包含了最佳實(shí)踐和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司在制定章程時(shí)可參照使用，既節(jié)省

了制定成本，又確保章程內(nèi)容符合法律預(yù)期。

行政監(jiān)管與司法審查對(duì)章程效力的約束

在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中，公司章程不僅是公司內(nèi)部的自治憲章，

同時(shí)也是受到行政監(jiān)管與司法審查雙重約束的法律文件。行政監(jiān)管主

要體現(xiàn)在政府相關(guān)部門(mén)對(duì)公司章程內(nèi)容的合規(guī)性審查，確保公司章程

的條款不違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及公共政策。這種監(jiān)管有助

于維護(hù)市場(chǎng)秩序，保護(hù)投資者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。

司法審查則主要體現(xiàn)在法院對(duì)公司章程的司法解釋和爭(zhēng)議解決

上。當(dāng)公司章程中的條款引發(fā)爭(zhēng)議時(shí)，法院會(huì)根據(jù)公司章程的自治原

則和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)章程條款的合法性和有效性進(jìn)行審查。這種審

查不僅關(guān)系到公司內(nèi)部治理的合法性，也影響著公司外部關(guān)系的穩(wěn)定

性。

行政監(jiān)管與司法審查對(duì)公司章程效力的約束，實(shí)際上是自治與他

治理念的融合體現(xiàn)。一方面，公司章程作為公司內(nèi)部治理的自治憲章,

應(yīng)當(dāng)允許公司在不違反法律法規(guī)的前提下，根據(jù)自身的特點(diǎn)和需求制

定個(gè)性化的條款。另一方面，行政監(jiān)管和司法審查則是對(duì)這種自治權(quán)

的必要限制，以確保公司章程的內(nèi)容合法、公正、公平，維護(hù)市場(chǎng)秩

序和社會(huì)公共利益。

在制定和修改公司章程時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)充分考慮到行政監(jiān)管和司法

審查的要求，確保章程內(nèi)容的合法性和有效性。同時(shí)，政府相關(guān)部門(mén)

和法院也應(yīng)當(dāng)在監(jiān)管和審查過(guò)程中，尊重公司章程的自治原則，平衡

好自治與他治的關(guān)系，以促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的健康發(fā)展。

3.他治導(dǎo)向下的公司章程設(shè)計(jì)

在他治導(dǎo)向下，公司章程的設(shè)計(jì)更多地體現(xiàn)了外部的監(jiān)管和法律

規(guī)定，以確保公司的運(yùn)營(yíng)符合公共利益和社會(huì)秩序。這種設(shè)計(jì)理念強(qiáng)

調(diào)公司章程不僅僅是一份內(nèi)部自治的規(guī)則，也是一份受到法律約束和

監(jiān)管的公共文件。

合法性原則。公司章程的設(shè)計(jì)必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不

能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。這包括但不限于公司法、證券法、反壟斷

法等，以及相關(guān)的行政法規(guī)和部門(mén)規(guī)章。公司章程的任何條款都不能

與法律相抵觸，否則將無(wú)效。

公平性原則。公司章程的設(shè)計(jì)應(yīng)確保所有股東和利益相關(guān)者的權(quán)

益得到平等保護(hù)。這要求公司章程在規(guī)定股東權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任時(shí)，

應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不得歧視任何一方。同時(shí)，公司章

程還應(yīng)關(guān)注公司的社會(huì)責(zé)任，確保公司的運(yùn)營(yíng)不會(huì)對(duì)社會(huì)造成負(fù)面影

響。

再次，透明性原則。公司章程的設(shè)計(jì)應(yīng)確保公司的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀

況對(duì)股東和利益相關(guān)者透明。這要求公司章程明確規(guī)定公司的信息披

露義務(wù)，包括定期公布財(cái)務(wù)報(bào)告、重大事項(xiàng)公告等。通過(guò)提高透明度，

可以增強(qiáng)股東和利益相關(guān)者對(duì)公司的信任，促進(jìn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。

靈活性原則。盡管他治導(dǎo)向下的公司章程設(shè)計(jì)更多地體現(xiàn)了外部

的監(jiān)管和法律規(guī)定，但仍應(yīng)保持一定的靈活性。這意味著公司章程應(yīng)

能夠在不違反法律的前提下，根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)?/p>

調(diào)整。例如，公司章程可以規(guī)定一些彈性條款，以適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展

的不確定性。

他治導(dǎo)向下的公司章程設(shè)計(jì)旨在確保公司的運(yùn)營(yíng)符合公共利益

和社會(huì)秩序。通過(guò)遵循合法性、公平性、透明性和靈活性等原則，可

以構(gòu)建一份既符合法律要求又能促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展的公司章程。同時(shí),

這種設(shè)計(jì)理念也強(qiáng)調(diào)了公司章程與外部監(jiān)管和法律規(guī)定之間的協(xié)調(diào)

與平衡。

強(qiáng)化信息披露與透明度要求

隨著現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善，信息披露與透明度已成為衡

量一家公司是否健康、合規(guī)運(yùn)營(yíng)的重要指標(biāo)。公司章程作為公司的“憲

法”，不僅規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)、管理方式，還體現(xiàn)了公司的自治

與他治理念。在融合這兩種理念的過(guò)程中，強(qiáng)化信息披露與透明度要

求顯得尤為重要。

一方面，強(qiáng)化信息披露有助于保障股東的知情權(quán)。股東作為公司

的所有者，有權(quán)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。公

司章程應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)定期向股東披露的信息內(nèi)容、披露的時(shí)

間節(jié)點(diǎn)以及披露的方式，確保股東能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解公司

的運(yùn)營(yíng)情況。

另一方面，提高透明度有助于建立公司的信譽(yù)和品牌形象。在信

息化社會(huì)，企業(yè)的透明度已經(jīng)成為企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)責(zé)任的重要組成部

分。公司章程應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)公司主動(dòng)公開(kāi)信息，接受社會(huì)監(jiān)督，這不僅有

助于提升公司的公信力，還有助于公司與社會(huì)各界的溝通與合作U

在強(qiáng)化信息披露與透明度的同時(shí)，公司章程還應(yīng)當(dāng)關(guān)注信息的質(zhì)

量和真實(shí)性。虛假的信息披露不僅會(huì)損害股東的利益，還會(huì)影響公司

的長(zhǎng)期發(fā)展。公司章程應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定信息披露的責(zé)任主體、審核機(jī)制

和法律責(zé)任，確保披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

強(qiáng)化信息披露與透明度要求是公司章程自治與他治理念融合的

重要體現(xiàn)。通過(guò)完善信息披露制度，不僅可以保障股東的權(quán)益，還可

以提升公司的信譽(yù)和品牌形象，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

落實(shí)中小股東權(quán)益保護(hù)措施

在《公司章程兩分法論公司章程自治與他治理念的融合》一文中，

關(guān)于“落實(shí)中小股東權(quán)益保護(hù)措施”的段落內(nèi)容可以這樣撰寫(xiě)：

在公司章程的制定與執(zhí)行過(guò)程中，保護(hù)中小股東的權(quán)益是一項(xiàng)至

關(guān)重要的任務(wù)。中小股東作為公司的重要組成部分，其權(quán)益的保障不

僅關(guān)系到公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更是維護(hù)市場(chǎng)公平與正義的重要體現(xiàn)。在

融合自治與他治理念的過(guò)程中，必須充分考慮到中小股東的利益訴求,

確保他們?cè)诠局卫碇械暮戏?quán)益得到有效保障。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司章程應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定中小股東的基本權(quán)利,

如知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)等，并制定相應(yīng)的保障機(jī)制。在知情權(quán)方

面，公司應(yīng)當(dāng)定期向中小股東披露公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和重大

事項(xiàng)，確保他們能夠充分了解公司的運(yùn)營(yíng)情況。在參與權(quán)方面，公司

章程可以設(shè)立股東提議制度，允許中小股東就公司重大事項(xiàng)提出自己

的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)他們的參與感和歸屬感。在表決權(quán)方面，應(yīng)當(dāng)建

立公正、透明的表決機(jī)制，確保中小股東的表決權(quán)得到充分尊重和有

效行使。

除了上述基本權(quán)利的保障外，公司章程還應(yīng)當(dāng)建立健全中小股東

權(quán)益保護(hù)的救濟(jì)機(jī)制。當(dāng)中小股東的權(quán)益受到侵害時(shí)，他們應(yīng)當(dāng)有途

徑尋求法律救濟(jì)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。公司章程可以規(guī)定中小股東

可以通過(guò)訴訟、仲裁等方式解決糾紛，并明確相關(guān)責(zé)任和賠償機(jī)制。

落實(shí)中小股東權(quán)益保護(hù)措施是公司章程自治與他治理念融合的

重要體現(xiàn)。通過(guò)明確規(guī)定中小股東的基本權(quán)利和救濟(jì)機(jī)制，可以確保

他們?cè)诠局卫碇械暮戏?quán)益得到有效保障，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展和

市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)。

遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則與政策導(dǎo)向

在探討公司章程兩分法一一自治與他治理念的融合時(shí)，我們必須

強(qiáng)調(diào)遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則與政策導(dǎo)向的重要性。公司章程不僅是公司內(nèi)

部治理的基石，也是公司與外部環(huán)境互動(dòng)的重要橋梁。公司章程的制

定和修改必須充分考慮并遵循相關(guān)行業(yè)的監(jiān)管規(guī)則和政策導(dǎo)向。

行業(yè)監(jiān)管規(guī)則是公司章程制定的重要依據(jù)。不同的行業(yè)有著各自

的特點(diǎn)和規(guī)律，也面臨著不同的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。各行業(yè)都有相應(yīng)的監(jiān)管

規(guī)則來(lái)保障市場(chǎng)的公平、公正和穩(wěn)定。公司章程在設(shè)計(jì)和實(shí)施自治機(jī)

制時(shí)一，必須遵守這些規(guī)則，確保公司的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)方式符合行業(yè)

的規(guī)范和要求。

政策導(dǎo)向?qū)菊鲁痰闹贫ㄒ灿兄匾挠绊?。政府政策通常?/p>

映了國(guó)家的發(fā)展方向和戰(zhàn)略意圖，對(duì)于行業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)和引領(lǐng)作

用。公司章程在制定過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)政策導(dǎo)向，將公司的發(fā)展

目標(biāo)與國(guó)家政策相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司與社會(huì)的共同發(fā)展。

公司章程自治與他治理念的融合也需要在遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則和

政策導(dǎo)向的前提下進(jìn)行。自治理念強(qiáng)調(diào)公司的獨(dú)立性和自主性，而他

治理念則注重外部監(jiān)管和約束。在遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則和政策導(dǎo)向的基

礎(chǔ)上，公司章程可以充分發(fā)揮自治機(jī)制的作用，提高公司的治理效率

和競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)，也可以通過(guò)引入他治機(jī)制，加強(qiáng)外部監(jiān)管和約束，保

障公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。

遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則與政策導(dǎo)向是公司章程兩分法論中自治與他

治理念融合的重要保障。只有在遵守行.業(yè)規(guī)則和響應(yīng)政策導(dǎo)向的基礎(chǔ)

上，公司章程才能真正發(fā)揮其治理作用，促進(jìn)公司的健康、穩(wěn)定、可

持續(xù)發(fā)展。

案例分析：公司章程他治原則在特定情境下的應(yīng)用

某科技公司，在初創(chuàng)階段，為了吸引投資，其公司章程中明確規(guī)

定了投資者在公司決策中的話語(yǔ)權(quán)。隨著公司的快速發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境

的變化，投資者的話語(yǔ)權(quán)逐漸成為了公司發(fā)展的桎梏。此時(shí)，公司管

理層意識(shí)到，為了保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力和靈活性，必須對(duì)公司章程進(jìn)行

調(diào)整，削弱投資者的話語(yǔ)權(quán)，增強(qiáng)公司自治能力。

在此案例中，我們看到了公司章程他治原則向自治原則的轉(zhuǎn)變。

這一轉(zhuǎn)變并非隨意的，而是在充分考慮了公司實(shí)際情況和外部環(huán)境變

化的基礎(chǔ)上做出的決策。這一轉(zhuǎn)變不僅符合公司治理的客觀需要，也

體現(xiàn)了公司章程自治與他治理念的融合。

具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)公司章程中的他治原則成為公司發(fā)展的障礙時(shí)，公

司管理層應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整，增強(qiáng)公司的自治能力。這種調(diào)整并不是對(duì)他

治原則的否定，而是在特定情境下的一種靈活應(yīng)用。通過(guò)這種方式，

公司章程他治原則與自治原則在公司治理中得以有機(jī)融合，共同推動(dòng)

公司的健康發(fā)展。

該案例還提醒我們，公司章程的制定和修改應(yīng)當(dāng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)

程，需要隨著公司的發(fā)展和外部環(huán)境的變化而不斷調(diào)整。只有公司章

程才能更好地發(fā)揮其在公司治理中的作用，為公司的發(fā)展提供有力的

制度保障。

公司章程他治原則在特定情境下的應(yīng)用是一個(gè)復(fù)雜而靈活的過(guò)

程U通過(guò)合理的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，我們可以實(shí)現(xiàn)公司章程自治與他治理念

的融合，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度支撐。

四、公司章程自治與他治理念的融合路徑

公司章程作為公司治理的基石，既需要體現(xiàn)自治理念，保障公司

的靈活性和創(chuàng)新性，又需要體現(xiàn)他治理念，確保公司的規(guī)范性和公平

性。實(shí)現(xiàn)公司章程自治與他治理念的融合至關(guān)重要。

在尊重公司章程自治的同時(shí)，應(yīng)明確其邊界。公司章程的制定和

修改應(yīng)遵循法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反公序良俗，不得損害股

東、債權(quán)人等利益相關(guān)者的合法權(quán)益。同時(shí)，公司章程應(yīng)明確公司內(nèi)

部管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司決策的科學(xué)

性和透明度。

為確保公司章程的有效實(shí)施，應(yīng)強(qiáng)化他治監(jiān)督。政府監(jiān)管部門(mén)應(yīng)

加強(qiáng)對(duì)公司章程的備案審查，確保其內(nèi)容合法合規(guī)。司法機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)

對(duì)公司章程糾紛的審理，維護(hù)公司章程的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。社會(huì)中介

機(jī)構(gòu)如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等也可為公司章程的制定和實(shí)施提

供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督。

實(shí)現(xiàn)公司章程自治與他治的融合，需要促進(jìn)二者的互動(dòng)平衡。一

方面，公司章程應(yīng)充分體現(xiàn)自治理念，允許公司在法律法規(guī)允許的范

圍內(nèi)根據(jù)自身特點(diǎn)和需求進(jìn)行個(gè)性化規(guī)定。另一方面，他治理念也應(yīng)

在公司章程中得到體現(xiàn)，確保公司的規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展U在實(shí)踐中，

可通過(guò)制定靈活多樣的公司治理機(jī)制、完善公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制等方式

實(shí)現(xiàn)自治與他治的互動(dòng)平衡。

為確保公司章程自治與他治理念的融合效果，應(yīng)提升公司章程制

定和實(shí)施的專(zhuān)業(yè)水平。公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)董事、監(jiān)事等高級(jí)管埋人員的培

訓(xùn)和教育，提高其對(duì)公司章程重要性的認(rèn)識(shí)和理解?？梢雽?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)

協(xié)助制定和實(shí)施公司章程，確保其內(nèi)容的合法合規(guī)和實(shí)用性。應(yīng)定期

對(duì)公司章程進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化的需求。

實(shí)現(xiàn)公司章程自治與他治理念的融合需要明確自治邊界、強(qiáng)化他

治監(jiān)督、促進(jìn)互動(dòng)平衡以及提升專(zhuān)業(yè)水平等多方面的努力。只有在這

些方面取得平衡和協(xié)調(diào)，才能確保公司章程在保障公司靈活性和創(chuàng)新

性的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范性和公平性的目標(biāo)。

1.理念沖突與協(xié)調(diào)

公司章程，作為公司組織的核心文件，不僅規(guī)定了公司的基本架

構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式，還體現(xiàn)了公司內(nèi)部的治理理念和價(jià)值追求。自治與他

治理念在公司章程制定中尤為關(guān)鍵，二者常存在理念上的沖突與協(xié)調(diào)

問(wèn)題。

自治理念強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部事務(wù)應(yīng)由公司內(nèi)部人員自主決策，減少外

部干預(yù)，以體現(xiàn)公司的獨(dú)立性和自主性。這種理念在公司章程中表現(xiàn)

為賦予管理層和股東更大的決策權(quán)，允許他們?cè)诜煽蚣軆?nèi)自由制定

公司規(guī)則，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

他治理念則強(qiáng)調(diào)外部監(jiān)管和社會(huì)責(zé)任，認(rèn)為公司不應(yīng)僅僅追求自

身利益，還應(yīng)關(guān)注股東、員工、消費(fèi)者以及社會(huì)整體的利益。在公司

章程中，這種理念體現(xiàn)為對(duì)公司行為的嚴(yán)格規(guī)范，以及對(duì)管理層權(quán)力

的限制和監(jiān)督。

兩種理念在公司章程制定中的沖突主要表現(xiàn)在：一方面，自治理

念追求的是公司的靈活性和效率，而他治理念則注重公司的公正性和

穩(wěn)定性另一方面，自治理念強(qiáng)調(diào)內(nèi)部人員的決策權(quán)，而他治理念則強(qiáng)

調(diào)外部監(jiān)管和社會(huì)責(zé)任。

要協(xié)調(diào)這兩種理念，首先需要明確公司章程的核心目標(biāo)：既要保

證公司的獨(dú)立性和自主性，又要確保公司的公正性和穩(wěn)定性。在此基

礎(chǔ)上，可以通過(guò)制定合理的公司章程條款，平衡自治與他治的需求。

例如，可以明確管理層和股東的決策權(quán)范圍，同時(shí)設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)管機(jī)

構(gòu)或委員會(huì)，對(duì)公司行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

還可以通過(guò)加強(qiáng)公司內(nèi)部的信息披露和透明度，提高公司治理的

公正性和效率。同時(shí)，積極引入社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展理念，使公司

在追求自身利益的同時(shí)，也能兼顧社會(huì)整體利益。

公司章程制定中的自治與他治理念沖突與協(xié)調(diào)是一個(gè)復(fù)雜而重

要的問(wèn)題U只有在平衡兩種理念的基礎(chǔ)上，才能制定出既符合公司內(nèi)

部需求，又能適應(yīng)外部環(huán)境變化的合理公司章程。

分析自治與他治間的潛在矛盾與張力

公司章程作為公司設(shè)立與運(yùn)營(yíng)的根本規(guī)則，其核心內(nèi)涵在于體現(xiàn)

并維系公司的自治與他治理念。自治，即公司內(nèi)部基于股東意志和商

業(yè)判斷所實(shí)施的自我管理，強(qiáng)調(diào)公司治理的獨(dú)立性與靈活性他治，則

主要指外部法律監(jiān)管與社會(huì)約束對(duì)公司行為的規(guī)范與引導(dǎo)，旨在確保

公司運(yùn)作符合公共利益及市場(chǎng)秩序。盡管自治與他治在公司治理中各

自扮演不可或缺的角色，二者間亦存在難以忽視的潛在矛盾與張力，

這些矛盾與張力的妥善處理與有效調(diào)和，對(duì)于實(shí)現(xiàn)公司章程的和諧統(tǒng)

一及其理念的深度融合至關(guān)重要。

首要的矛盾源自公司自治與他治在根本理念上的差異。公司自治

強(qiáng)調(diào)股東通過(guò)公司章程對(duì)公司的個(gè)性化設(shè)定，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)、決策機(jī)

制、高管選任等關(guān)鍵事項(xiàng)，旨在最大化股東價(jià)值并激發(fā)公司活力。這

種高度的自主權(quán)可能與外部監(jiān)管對(duì)公平、透明、穩(wěn)定等公共價(jià)值訴求

產(chǎn)生沖突。法律他治要求公司遵守一系列強(qiáng)制性規(guī)定，如保護(hù)中小股

東權(quán)益、防范內(nèi)部人控制、履行社會(huì)責(zé)任等，這些規(guī)定在一定程度上

限制了公司章程的自由設(shè)定空間，可能導(dǎo)致公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與法定

標(biāo)準(zhǔn)之間的不協(xié)調(diào)，從而引發(fā)理念層面的沖突。

公司章程白治權(quán)的行使并亦無(wú)界，其必須在法律法規(guī)設(shè)定的框架

內(nèi)進(jìn)行。實(shí)踐中，如何界定公司章程自治與法律強(qiáng)制規(guī)定的邊界往往

成為矛盾的焦點(diǎn)。一方面，公司可能試圖通過(guò)章程創(chuàng)新規(guī)避法定監(jiān)管,

如設(shè)定有利于特定股東群體的特殊條款，或者設(shè)計(jì)復(fù)雜的治理結(jié)構(gòu)以

減少對(duì)外部監(jiān)督的敏感度。另一方面，法規(guī)制定者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)則需要

防止過(guò)度自治導(dǎo)致市場(chǎng)失序、損害公共利益，故而可能對(duì)某些公司章

程條款持審慎乃至否定態(tài)度。這種規(guī)則適用邊界的不確定性，使得公

司在追求自治的同時(shí)，不得不面對(duì)可能的法律挑戰(zhàn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，加劇

了自治與他治之間的緊張關(guān)系。

隨著市場(chǎng)環(huán)境變化和監(jiān)管政策演進(jìn)，公司章程需要適時(shí)調(diào)整以適

應(yīng)新的商業(yè)現(xiàn)實(shí)與法律要求。此時(shí)，自治與他治理念的融合過(guò)程往往

伴隨著復(fù)雜的權(quán)衡與妥協(xié)。公司股東可能在維護(hù)既有自治優(yōu)勢(shì)與順應(yīng)

外部監(jiān)管趨勢(shì)之間搖擺，既要保持公司治理的獨(dú)特性和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，又

要避免因抗拒監(jiān)管變革而導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損失。同時(shí)，監(jiān)管機(jī)

構(gòu)在修訂法規(guī)或指導(dǎo)案例時(shí)，也需要在尊重公司自治傳統(tǒng)與強(qiáng)化市場(chǎng)

規(guī)制之間尋找平衡點(diǎn)，既要鼓勵(lì)公司治理創(chuàng)新，又要確保市場(chǎng)公平與

效率原則得到貫徹。這種動(dòng)態(tài)調(diào)整中的博弈，進(jìn)一步凸顯了自治與他

治間張力的存在。

公司章程自治與他治理念間的潛在矛盾與張力，源于理念沖突、

規(guī)則適用邊界模糊以及動(dòng)態(tài)調(diào)整中的權(quán)衡與妥協(xié)等多方面因素U正視

并妥善處理這些矛盾，不僅有助于提升公司章程的法制化水平和適應(yīng)

性，也有利于構(gòu)建更加和諧、高效的公司治理體系，實(shí)現(xiàn)公司利益、

股東權(quán)益與社會(huì)公共利益的有機(jī)統(tǒng)一。在公司章程的制定與修訂過(guò)程

中，應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)對(duì)話與合作的精神，尋求自治與他治埋念的深度融合，

通過(guò)制度創(chuàng)新與法治保障，化解矛盾，釋放張力，推動(dòng)公司治理邁向

更高層次的和諧與進(jìn)步。

探討公司利益最大化與社會(huì)公共利益的平衡點(diǎn)

在探討公司利益最大化與社會(huì)公共利益的平衡點(diǎn)時(shí)，我們首先需

要理解這兩個(gè)概念的本質(zhì)及其在公司運(yùn)營(yíng)中的相互作用。公司利益最

大化通常指的是公司在遵守法律和道德規(guī)范的前提下，追求利潤(rùn)的最

大化，這是公司存在的根本目的之一。而社會(huì)公共利益則強(qiáng)調(diào)公司在

追求利潤(rùn)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到社會(huì)的整體利益，包括環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)

者權(quán)益保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)等方面。

公司利益最大化與社會(huì)公共利益的平衡點(diǎn)體現(xiàn)在公司治理結(jié)構(gòu)

中。公司章程作為公司治理的基石，應(yīng)當(dāng)在制定時(shí)充分考慮如何平衡

這兩者之間的關(guān)系。例如，章程中可以設(shè)定環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任等方

面的具體目標(biāo)和措施，確保公司在追求利潤(rùn)的同時(shí)不會(huì)損害社會(huì)公共

利益。公司章程還可以通過(guò)設(shè)定董事會(huì)的職責(zé)和權(quán)力，確保董事會(huì)在

決策時(shí)能夠充分考慮社會(huì)公共利益U

公司利益最大化與社會(huì)公共利益的平衡點(diǎn)還體現(xiàn)在公司的日常

運(yùn)營(yíng)中。公司在進(jìn)行投資決策、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等活動(dòng)時(shí)，都應(yīng)

當(dāng)考慮到這些活動(dòng)對(duì)社會(huì)公共利益的影響。例如，公司在研發(fā)新產(chǎn)品

時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到產(chǎn)品的環(huán)保性能，避免對(duì)環(huán)境造成損害。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

活動(dòng)中，公司應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)信原則，避免虛假宣傳，保護(hù)消費(fèi)者的合法

權(quán)益。

公司利益最大化與社會(huì)公共利益的平衡點(diǎn)還體現(xiàn)在公司的社會(huì)

責(zé)任報(bào)告中。社會(huì)責(zé)任報(bào)告是公司向社會(huì)公眾展示其履行社會(huì)責(zé)任情

況的重要途徑。公司應(yīng)當(dāng)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中詳細(xì)披露其在環(huán)境保護(hù)、

員工權(quán)益保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等方面的具體做法和成效，以此證明

其在追求利潤(rùn)的同時(shí)，也在積極履行社會(huì)責(zé)任，保護(hù)社會(huì)公共利益。

公司利益最大化與社會(huì)公共利益的平衡點(diǎn)是公司章程自治與他

治理念融合的重要體現(xiàn)。公司章程應(yīng)當(dāng)明確公司的社會(huì)責(zé)任，并逋過(guò)

公司治理結(jié)構(gòu)和日常運(yùn)營(yíng)，確保公司在追求利潤(rùn)的同時(shí)、不損害社會(huì)

公共利益。同時(shí)，公司也應(yīng)當(dāng)通過(guò)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，向社會(huì)公眾展示其

履行社會(huì)責(zé)任的情況，以此增強(qiáng)公司的社會(huì)形象和公信力。

2.融合策略與方法

在探討融合策略之前，首先需要明確自治與他治理念的辯證關(guān)系。

公司章程的自治體現(xiàn)了公司內(nèi)部治理的獨(dú)立性和靈活性，強(qiáng)調(diào)公司根

據(jù)自身特點(diǎn)和需求制定規(guī)章制度。而他治則側(cè)重于外部法律法規(guī)對(duì)公

司治理的規(guī)范和引導(dǎo)。這兩種理念并非相互排斥，而是相輔相成的關(guān)

系。有效的公司治理需要在尊重公司自治的基礎(chǔ)上，合理引入他治的

元素，確保公司運(yùn)作既符合法律法規(guī)，又能靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

為實(shí)現(xiàn)公司章程自治與他治理念的有機(jī)融合，設(shè)計(jì)融合策略時(shí)應(yīng)

遵循以下原則：

平衡原則：在尊重公司自治的同時(shí)，確保法律法規(guī)的權(quán)威性和約

束力。

適應(yīng)性原則：公司章程應(yīng)具有一定的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的

市場(chǎng)環(huán)境和法律法規(guī)。

透明度原則：確保公司章程的制定和執(zhí)行過(guò)程公開(kāi)透明，增強(qiáng)內(nèi)

外部利益相關(guān)者的信任。

參與性原則：鼓勵(lì)公司內(nèi)部各利益相關(guān)者參與章程的制定和修訂,

提高決策的民主性和科學(xué)性。

細(xì)化內(nèi)部規(guī)章制度：在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，細(xì)化公司內(nèi)部規(guī)

章制度，使其更貼近公司實(shí)際運(yùn)作。

設(shè)立專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：如設(shè)立合規(guī)委員會(huì)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司章程與

法律法規(guī)的一致性。

定期外部審計(jì)：通過(guò)定期外部審計(jì)，評(píng)估公司章程的執(zhí)行情況及

其與法律法規(guī)的符合度。

第三方評(píng)估：邀請(qǐng)獨(dú)立第三方對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)和章程執(zhí)行情況進(jìn)

行評(píng)估。

員工參與：鼓勵(lì)員工參與公司章程的制定和修1」，增強(qiáng)其對(duì)公司

治理的認(rèn)同感。

本節(jié)將選取若干成功融合自治與他治理念的公司案例進(jìn)行分析，

探討其成功經(jīng)驗(yàn)和可借鑒之處。通過(guò)對(duì)比不同公司的融合策略和方法,

為其他企業(yè)提供參考。

立法層面：優(yōu)化公司法及相關(guān)法規(guī)，明確公司章程自治與法定要

求的互動(dòng)規(guī)則

在構(gòu)建和完善公司章程制度的過(guò)程中，立法層面的優(yōu)化顯得尤為

關(guān)鍵?，F(xiàn)行公司法及相關(guān)法規(guī)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步細(xì)化，明確公司章程自治與

法定要求的互動(dòng)規(guī)則，既保障公司的自治權(quán)，又確保法律的嚴(yán)肅性和

規(guī)范性。

立法應(yīng)明確公司章程的自治邊界。公司章程作為公司內(nèi)部治理的

基礎(chǔ)文件，應(yīng)當(dāng)允許公司在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，根

據(jù)自身特點(diǎn)和實(shí)際需求制定個(gè)性化的治理規(guī)則。這一自治權(quán)并非無(wú)限,

必須受到法律法規(guī)的必要限制，以防止濫用自治權(quán)損害股東、債權(quán)人

或其他利益相關(guān)者的權(quán)益。

立法應(yīng)確立公司章程與法定要求的協(xié)一調(diào)機(jī)制。在公司章程的制定

和修改過(guò)程中，應(yīng)確保其與公司法及其他相關(guān)法規(guī)的協(xié)調(diào)一致。對(duì)于

涉及公司重大事項(xiàng)、股東權(quán)益保護(hù)、公司社會(huì)責(zé)任等關(guān)鍵內(nèi)容，立法

應(yīng)設(shè)定最低標(biāo)準(zhǔn)或指導(dǎo)原則，要求公司章程在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自治規(guī)定O

立法應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司章程的監(jiān)督和管理。通過(guò)建立有效的監(jiān)督機(jī)制,

確保公司章程的制定和修改程序合法、內(nèi)容合規(guī)，防止公司內(nèi)部人控

制或其他不正當(dāng)行為。同時(shí)，對(duì)于違反法律法規(guī)或損害他人合法權(quán)益

的公司章程，相關(guān)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)及時(shí)予以糾正或撤銷(xiāo)，維護(hù)市場(chǎng)秩序和

公平正義。

優(yōu)化公司法及相關(guān)法規(guī)，明確公司章程自治與法定要求的互動(dòng)規(guī)

則，是提升公司治理水平、促進(jìn)公司健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措。通過(guò)立法

層面的完善，我們可以為公司章程自治與他治理念的融合提供更為堅(jiān)

實(shí)的制度保障。

制定層面：引導(dǎo)公司在章程制定過(guò)程中兼顧自主意愿與合規(guī)要求,

提倡“合規(guī)自治”

制定層面：在構(gòu)建《公司章程兩分法論一一公司章程自治與他治

理念的融合》這一議題時(shí)，尤其關(guān)注公司章程制定過(guò)程中的權(quán)衡與融

合機(jī)制，旨在引導(dǎo)公司在確立其內(nèi)部規(guī)則時(shí)既能充分表達(dá)自主意愿，

又能確保對(duì)法律法規(guī)及監(jiān)管要求的嚴(yán)格遵循。這一理念可概括為“合

規(guī)自治”，它強(qiáng)調(diào)公司在享有高度自治權(quán)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將合規(guī)精神內(nèi)

化于公司章程的制定邏輯與條款設(shè)計(jì)之中，實(shí)現(xiàn)公司治理的自主性與

規(guī)范性的和諧共生。

自主意愿的體現(xiàn)。公司章程作為公司的“憲法”，是股東共同意

志的體現(xiàn)，也是公司運(yùn)營(yíng)和管理的根本依據(jù)。在制定過(guò)程中，公司應(yīng)

積極倡導(dǎo)并尊重股東、董事會(huì)以及管理層等利益相關(guān)方的多元意見(jiàn)，

鼓勵(lì)他們積極參與章程的討論與決策，確保章程內(nèi)容能準(zhǔn)確反映公司

獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理哲學(xué)、股權(quán)結(jié)構(gòu)以及利益分配原則等核心要素。

這種自主意愿的表達(dá)，不僅有助于塑造獨(dú)特的公司文化與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，

也為后續(xù)公司行為的自我約束與內(nèi)部糾紛的解決提供了明確的指引。

合規(guī)要求的融入。公司章程的制定并非在法律真空狀態(tài)下進(jìn)行，

而是在國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策以及資本市場(chǎng)規(guī)則等外部約束框

架之內(nèi)。“合規(guī)自治”要求公司在制定章程時(shí)，須深入理解并系統(tǒng)梳

理各類(lèi)法律法規(guī)對(duì)公司設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、治理等方面的具體規(guī)定，確保章

程條款與之保持一致，避免出現(xiàn)沖突或漏河。這包括但不限于公司組

織形式的選擇、股東權(quán)利義務(wù)的設(shè)定、董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成與職權(quán)

劃分、重大事項(xiàng)決策程序、信息披露制度、關(guān)聯(lián)交易規(guī)則以及風(fēng)險(xiǎn)防

控機(jī)制等內(nèi)容。同時(shí)，隨著法律法規(guī)的更新與市場(chǎng)環(huán)境的變化，公司

章程也應(yīng)具備一定的適應(yīng)性，能夠適時(shí)進(jìn)行修訂以保持與最新合規(guī)要

求的同步。

再者，“合規(guī)自治”機(jī)制的構(gòu)建。為了有效實(shí)現(xiàn)公司章程在自主

意愿與合規(guī)要求之間的平衡，制定層面應(yīng)推動(dòng)建立一套科學(xué)合理的

“合規(guī)自治”機(jī)制。這包括:

合規(guī)審查機(jī)制：在章程草案形成階段，引入專(zhuān)業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)或第

三方顧問(wèn)進(jìn)行前置性合規(guī)審查，確保條款設(shè)計(jì)符合現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)

管要求，預(yù)防潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

溝通協(xié)商機(jī)制：在章程制定過(guò)程中，搭建有效的溝通平臺(tái)，促進(jìn)

股東、董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員等各方就關(guān)鍵條款展開(kāi)充分討論，

尋求在尊重各方自主意愿的前提下達(dá)成合規(guī)共識(shí)。

動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：設(shè)立定期審查與修訂章程的制度，跟蹤法律法規(guī)

變動(dòng)與公司發(fā)展需求，及時(shí)對(duì)章程進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，保持其合規(guī)性與

自主性并重的生命力。

教育培訓(xùn)機(jī)制：加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部人員尤其是決策層關(guān)于合規(guī)知識(shí)

的培訓(xùn)，提升其在章程制定過(guò)程中主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)合規(guī)問(wèn)題的

能力，確保章程制定過(guò)程的合規(guī)導(dǎo)向。

制定層面在引導(dǎo)《公司章程兩分法論一一公司章程自治與他治理

念的融合》的實(shí)踐中，應(yīng)著力倡導(dǎo)并落實(shí)“合規(guī)自治”的原則，促使

公司在章程制定過(guò)程中既能充分展現(xiàn)其獨(dú)特的自主意愿，又能?chē)?yán)謹(jǐn)遵

守外部的合規(guī)要求。通過(guò)構(gòu)建和完善相應(yīng)的機(jī)制，確保公司章程成為

既能彰顯公司個(gè)性、激發(fā)

執(zhí)行層面：強(qiáng)化公司內(nèi)部治理機(jī)制與外部監(jiān)督機(jī)制的有效對(duì)接,

確保章程得到有效實(shí)施與適時(shí)調(diào)整

內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)概述：介紹公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，如董事會(huì)、監(jiān)事

會(huì)、管理層等。

決策過(guò)程透明化：強(qiáng)調(diào)決策過(guò)程的透明度，包括信息共享、決策

記錄等。

激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制：討論如何通過(guò)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制提高內(nèi)

部治理效率。

監(jiān)管機(jī)構(gòu)的角色：分析政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等在監(jiān)督公司章

程執(zhí)行中的作用。

市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制：探討市場(chǎng)力量（如投資者、分析師、媒體）對(duì)公

司行為的監(jiān)督作用。

社會(huì)責(zé)任與倫理規(guī)范：討論公司遵守社會(huì)責(zé)任和倫理規(guī)范的重要

性。

信息共享平臺(tái)：建議建立信息共享平臺(tái)，促進(jìn)內(nèi)外部信息的交流。

協(xié)同監(jiān)管機(jī)制：探討內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)如何協(xié)同工作，提高監(jiān)管效

率0

反饋與調(diào)整機(jī)制：強(qiáng)調(diào)及時(shí)反饋和調(diào)整機(jī)制的重要性，以及如何

實(shí)施這些機(jī)制。

成功案例：分析一些成功執(zhí)行公司章程的案例，提取關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。

失敗案例：探討一些未能有效執(zhí)行章程的案例，分析原因和教訓(xùn)I。

調(diào)整與適應(yīng)：討論如何根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要