版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
環(huán)保項目股東紅利收益分配協(xié)議甲方(股東):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(股東):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、紅利收益分配原則1.分配依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合環(huán)保項目的實際情況,對股東紅利收益進行分配。2.分配比例根據(jù)各方出資比例,紅利收益分配比例為:甲方______%,乙方______%。二、紅利收益計算與支付1.計算方法紅利收益的計算以環(huán)保項目年度凈利潤為基數(shù),扣除法定公積金、公益金等后,按約定的分配比例進行分配。2.支付時間紅利收益的支付時間為每個會計年度結(jié)束后______個月內(nèi),具體時間由雙方另行協(xié)商確定。三、紅利收益調(diào)整1.調(diào)整條件如環(huán)保項目經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,影響紅利收益分配的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對紅利收益分配比例進行調(diào)整。2.調(diào)整程序紅利收益分配比例調(diào)整需經(jīng)雙方書面同意,并簽訂補充協(xié)議。四、爭議解決1.爭議解決方式如雙方在紅利收益分配過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān),但仲裁裁決另有規(guī)定的除外。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)參與環(huán)保項目的決策,包括紅利收益分配方案的制定。有權(quán)獲得按本協(xié)議約定的紅利收益。義務(wù):按照本協(xié)議約定的比例和方式,按時足額繳納投資款項。積極參與環(huán)保項目的經(jīng)營管理,提供必要的支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)參與環(huán)保項目的決策,包括紅利收益分配方案的制定。有權(quán)獲得按本協(xié)議約定的紅利收益。義務(wù):按照本協(xié)議約定的比例和方式,按時足額繳納投資款項。負責(zé)環(huán)保項目的日常運營和管理。六、紅利收益分配1.分配時間紅利收益的分配時間為每個會計年度結(jié)束后______個月內(nèi)。2.分配方式紅利收益以現(xiàn)金形式分配,具體分配方案由雙方協(xié)商確定。七、變更與解除1.變更如環(huán)保項目的經(jīng)營狀況或市場環(huán)境發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對本協(xié)議進行變更。2.解除如一方違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求賠償損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān),但仲裁裁決另有規(guī)定的除外。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于投資比例、收益分配方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 5-6歲幼兒撒謊行為研究
- 2025年中職水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)(魚類養(yǎng)殖實操)試題及答案
- 2026年墻面工程(墻面施工)考題及答案
- 2025年高職植物保護(植物檢疫技術(shù))試題及答案
- 2025-2026年三年級地理(土壤植被)下學(xué)期期末檢測卷
- 2025年大學(xué)大四(會計學(xué))會計學(xué)綜合試題及解析
- 2025年中職(中西面點工藝)餅干制作測試題及解析
- 2025年大學(xué)動物醫(yī)學(xué)(動物病理學(xué))試題及答案
- 2025年中職計算機應(yīng)用(多媒體制作基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職公共關(guān)系學(xué)(公關(guān)實務(wù))試題及答案
- 2025-2026學(xué)年教科版小學(xué)科學(xué)新教材三年級上冊期末復(fù)習(xí)卷及答案
- 中投公司高級職位招聘面試技巧與求職策略
- 2026中國大唐集團資本控股有限公司高校畢業(yè)生招聘考試歷年真題匯編附答案解析
- 統(tǒng)編版(部編版)小學(xué)語文四年級上冊期末測試卷( 含答案)
- 養(yǎng)老金贈予合同范本
- 2025年河南中原國際會展中心有限公司社會招聘44名筆試備考題庫附答案解析
- 推廣示范基地協(xié)議書
- 消防員心理健康教育課件
- 2025年服裝行業(yè)五年發(fā)展時尚產(chǎn)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展報告
- 2025年社區(qū)電動汽車充電站建設(shè)項目可行性研究報告及總結(jié)分析
- 中藥熱奄包療法
評論
0/150
提交評論