關(guān)于企業(yè)文化演講稿

關(guān)于企業(yè)文化演講稿1

感恩，敬業(yè)，我們才能做得更好！下面我想與更多的年輕朋

友談?wù)劇叭绾稳谌肫髽I(yè)的開展建立，如何心存感恩，用心敬業(yè)。”

這個(gè)話題。

首先，我們要注重自身的思想道德和建立。人的思想要靠好

的想法來培植和支持，需要不斷的承受正直、仁慈、美妙的事物

來滋養(yǎng)，就像生命需要靠營(yíng)養(yǎng)的食物、清凈的空氣和清澈的水來

延續(xù)一樣。我們應(yīng)注重思想道德素質(zhì)的建立，以正確的思想和處

事態(tài)度“先做人，后做事”。其實(shí)，思想的差距，就決定著我們

每個(gè)人的成長(zhǎng)和開展的差距。因?yàn)樗枷胨刭|(zhì)是一切素質(zhì)的根底，

在人的素質(zhì)中起著主導(dǎo)作用。也就是說思想有多遠(yuǎn)，我們就能走

多遠(yuǎn)；思想的高度，決定事業(yè)的高度。由此，我們就要注重思想

道德和職業(yè)道德的建立與進(jìn)步，注重人格的磨練和塑造，這樣才

能幫助我們結(jié)實(shí)樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能使我

們?cè)谒枷肷?、政治上、行?dòng)上與企業(yè)文化相融，才能激發(fā)我們安

康的考慮和正確的行為，用心敬業(yè)，釋放才智，創(chuàng)造出最正確效

績(jī)。第二，學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自我，打造自我，豐富自我。每個(gè)人無論是事

業(yè)、愛情，還是人生，都需要自我經(jīng)營(yíng)。所以，我們應(yīng)學(xué)會(huì)管理好

自己，經(jīng)營(yíng)好自己。其實(shí)，人生就是我們生命旅程中惟一經(jīng)營(yíng)的

工程，創(chuàng)造幸福是其附加值和目的。我們應(yīng)慎重承受每一次選擇，

以理性的態(tài)度和安康的心理面對(duì)一切。建立正確的理念與思路，

制定工作目的，規(guī)劃職業(yè)生涯。處理好學(xué)習(xí)、工作、婚戀及家庭

的關(guān)系。從點(diǎn)滴學(xué)起做起。先讓自己沉下去，然后再浮上來。怎

么沉？那就靠積累，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，不斷的充實(shí)自己，

有了不同的經(jīng)歷，漸漸的就會(huì)飽滿起來，成熟起來。去除急躁，

腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的經(jīng)營(yíng)好人生的每一步。

第三，養(yǎng)成良好習(xí)慣，永遠(yuǎn)先做最重要的事情c良好的習(xí)慣

是工作及時(shí)落實(shí)，遵守承諾的先決優(yōu)勢(shì)。有什么樣的習(xí)慣也就決

定了什么樣的人生。所以習(xí)慣對(duì)于我們每個(gè)人的成長(zhǎng)都是非常重

要的。把我們認(rèn)為最重要的事情擺在第一位，永遠(yuǎn)先做最重要的

事情。這是一個(gè)好習(xí)慣，否那么就會(huì)被一些不重要的事耽誤精力

和時(shí)間。一個(gè)人要想讓自己的工作有條理，特別是年輕人，更要

學(xué)會(huì)靠好習(xí)慣來落實(shí)。其實(shí)，成就大事的秘訣，首要一點(diǎn)就是要

養(yǎng)成良好的習(xí)慣。不管我們制定的目的多么宏大，或者有多少大

事等待我們?nèi)プ?，我們一定要以良好?xí)慣遵守自己的承諾，并且

去做好。要切記，“不管事情有多少，永遠(yuǎn)先做最重要的事情！”

堅(jiān)持下去，就會(huì)在不知不覺中成就大事。這不僅僅是一句話，更

是在紛繁復(fù)雜中有條不紊的良好習(xí)慣。

第四，懂得感恩，用心敬業(yè)，進(jìn)步對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。對(duì)企業(yè)

而言，我們最大的德就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就是與企業(yè)同心同德。

其實(shí)，忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于企業(yè)，最大的受益者是我們自

己。所以，我們要心存感恩，像呵護(hù)自己的家一樣熱愛企業(yè)。企

業(yè)如同家一般的溫馨與祥和，真誠(chéng)承受我們，愛惜我們，也會(huì)為

我們的成長(zhǎng)遮風(fēng)擋雨，給予關(guān)愛與培育。為我們提供平臺(tái)，讓我

們盡情地展示聰明才智，實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值。要知道，假設(shè)沒有

企業(yè)給我們提供施展才能的舞臺(tái)，就是我們有天大的本領(lǐng)，也將

一事無成。可以說I,企業(yè)是我們的再生父母c父母給了我們生命，

企業(yè)為我們的生命注入了色彩、價(jià)值和意義。由此，我們應(yīng)增強(qiáng)

愛企如家的情感，感恩企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、報(bào)效企業(yè)。

要培養(yǎng)敬業(yè)精神，進(jìn)步老實(shí)守信的美德。敬業(yè)，是一種高尚

的品德。是對(duì)自己所從事的職業(yè)懷著一種熱愛、珍惜和敬重，不

惜為之付出和奉獻(xiàn)，從而獲得一種榮譽(yù)感和成就感。敬業(yè)精神，

是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)絡(luò)在一起的，是和老實(shí)守

信、質(zhì)量效率聯(lián)絡(luò)在一起的。是我們對(duì)自己所選擇的職業(yè)的高度

認(rèn)同和熱愛，同時(shí)也是對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)責(zé)任感的詳細(xì)化，因此是

一種發(fā)自內(nèi)心的持久的動(dòng)力，而不是一時(shí)的沖動(dòng)和熱情，它是一

種職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現(xiàn)，是一種做人做事的境界。

因此，我們要培養(yǎng)敬業(yè)精神，在這種境界和追求中獲得一種

動(dòng)力，以孜孜不倦、埋頭苦干的敬業(yè)精神推動(dòng)我們的成長(zhǎng)開展。

正確地對(duì)待工作，輕松的.工作能干，繁重的工作也能干，高薪厚

祿的工作能干，報(bào)酬卑微的工作也能干，干凈舒適的工作能干，

臟累困難的工作也能干；有了吃苦奉獻(xiàn)、艱辛奮斗的精神，就能

從工作時(shí)的吃苦與高尚的心志中，獲得非常豐厚的報(bào)酬：“可貴

的經(jīng)歷、艱辛的磨練、誠(chéng)信的積累、自我的表現(xiàn)和人格的造就”。

更能打造我們高貴的品質(zhì)和堅(jiān)韌不拔的毅力。

第五，擅長(zhǎng)溝通，尊重別人，營(yíng)造良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)自

信心和創(chuàng)造力c人的本性都是愿意交流和溝通的，但是面臨著工

作及各方面的壓力，日積月累，一些人就變得局限而狹隘，變得

戒備并排擠別人，這對(duì)于成長(zhǎng)成才是極為不利的，有效的溝通能

減少壓力，促進(jìn)內(nèi)心的穩(wěn)定。有些人的情緒很容易因事物的善惡

好壞而大起大落，因此造成精神耗損。所以必須學(xué)會(huì)并說服自己，

學(xué)會(huì)與人溝通與交流。溝通與交流對(duì)于我們每一個(gè)人都是受益的。

我們可以想想，一個(gè)人的思維、智慧和才能都是有限的，假設(shè)能

經(jīng)常與人溝通與交流，會(huì)讓自己更理性更客觀更聰明。把自己的

心中理想追求、愛好興趣，創(chuàng)新的想法，及心里的各種壓力、抱

怨等等向你覺得可以信任的指導(dǎo)或同事或好朋友釋放出來。得到

他們支持、理解和幫助，這樣能幫你理清思路，增強(qiáng)信心，減輕

壓力，放下包袱，輕松而愉快地工作生活。

尊重別人，常用贊美的語(yǔ)言，增強(qiáng)信任感和創(chuàng)造力。要尊重

身邊的每一個(gè)人，尊重與被尊重，這兩個(gè)關(guān)系都是互相牽聯(lián)的，

在尊重別人和被別人尊重中我們都是幸福的。真誠(chéng)地尊重關(guān)心別

人，真誠(chéng)地欣賞別人，別人才會(huì)真誠(chéng)地尊重你關(guān)心你，因?yàn)槿魏?/p>

人都在內(nèi)心深處有被別人欣賞的需要。贊揚(yáng)身邊比自己工作有成

就的人是很重要的事，讓我們學(xué)著向同事表達(dá)你對(duì)他們表現(xiàn)的尊

重和贊賞；別忘了恭喜你的同事順利完成任務(wù)；贊美某人獨(dú)有的

天分；有人完成分外的工作你更要學(xué)會(huì)多夸兩句；有人解決了難

題更要表示贊譽(yù)的同時(shí)，虛心向人家坐習(xí)0不要吝嗇我們一句贊

美的語(yǔ)言、一句真誠(chéng)鼓勵(lì)的話語(yǔ)，有時(shí)能讓人感動(dòng)一生，也能成

為鼓勵(lì)人一生的內(nèi)驅(qū)力。

前通用CEO杰克韋爾奇，自幼就有口吃病，可他的母親總是

為他的口吃找一些完善的理由。母親常對(duì)他說：“這是因?yàn)槟闾?/p>

聰明了。沒有任何一個(gè)人的舌頭可以跟得上你這樣聰明的腦袋瓜?！?/p>

事實(shí)上，幾十年來，杰克韋爾奇從未對(duì)自己的口吃有過絲毫的憂

慮。他充分相信母親的話，“他的大腦比他的嘯轉(zhuǎn)得快?！?/p>

要友善的與大家相處，千萬(wàn)不要月過激的語(yǔ)言傷害別人，誰(shuí)

都沒有權(quán)利去傷害別人，也沒有權(quán)利月語(yǔ)言去傷害別人。要知道

心靈的傷口是難以彌補(bǔ)的。有時(shí)一句刺傷的話會(huì)讓人傷害一生，

可以試想，在我們成長(zhǎng)的過程中，肯定有讓我們能感動(dòng)一生的話，

如父母、教師、朋友讓你難以忘懷的一句贊美或鼓勵(lì)，讓你一想

起來就是一種溫暖和藹良的種植，讓我們心存美妙與感謝，甚至

能讓我們感動(dòng)一生，鼓勵(lì)一生。然而，肯定也會(huì)有讓我們經(jīng)常想

起的刺傷的話語(yǔ)，想起來就是一種重受痛苦和傷害，為什么呢？

因?yàn)檎Z(yǔ)言的殺傷力是很大的，盡管看刀見摸不著，但心靈的傷口

會(huì)存在。青年朋友們：不知這些粗淺的闡述能否對(duì)你的學(xué)習(xí)、工

作、生活有所幫助？我想，哪怕有一句話能對(duì)你有所啟發(fā)或提醒，

我就會(huì)深感欣慰。

站在這金色的演講臺(tái)上，我涌動(dòng)的是欣喜、是沖動(dòng)、是感慨!

我自豪，因?yàn)槲沂恰]政這一榮耀團(tuán)隊(duì)中的一員；我欣喜，因?yàn)椤?/p>

郵政騰飛的號(hào)角已經(jīng)吹響！

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個(gè)希望、一份真情；一行車輪壓實(shí)

一條大道、一個(gè)追求、一份商機(jī)，實(shí)現(xiàn)心與心的交流，成就夢(mèng)與

夢(mèng)的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)-----郵政事業(yè)！我們的事

業(yè)是榮耀的，我們的使命是艱巨的，“郵送真情，傳遞商機(jī)”，

簡(jiǎn)單的幾個(gè)字，卻書寫出不簡(jiǎn)單的一段歷程，一份報(bào)紙，一個(gè)郵

包，或翻山越嶺，或跨洋過洲，為了誠(chéng)信至上，郵政人無愿無悔,

這就叫奉獻(xiàn)！眾所周知，郵件押運(yùn)工作條件是非常艱辛的，不僅要

常年累月工作在外，而且車上休息飲食又沒有規(guī)律。由于要趕著

裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時(shí)間，有時(shí)一包方便面也就對(duì)付

了一頓；到了夏天，車廂悶熱蚊蟲又多，我們的押運(yùn)員常常是被叮

得渾身是包；再看看他們的雙手，由于長(zhǎng)期搬卸郵袋，有的指甲縫

已經(jīng)裂開，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰(shuí)看了都會(huì)感到震撼，都

會(huì)產(chǎn)生敬仰之情。在這種艱辛的環(huán)境里，他們沒有抱怨，沒有懊

悔，而是團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦、累不累時(shí)，

他們都會(huì)這樣微笑著跟你說：“沒什么，工作需要嘛！”一句簡(jiǎn)單

的言語(yǔ)，道出的卻是一名郵政員工熱誠(chéng)的心。

正因?yàn)檫@種精神，也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞得意的郵政人，_

郵政獲得了驕人的成績(jī)。幾年來，—郵政緊緊圍繞國(guó)家局提出的

“三步走”開展戰(zhàn)略，年年超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)方案任務(wù)指

標(biāo)，率先實(shí)如今中部崛起；隨著各市縣局的經(jīng)營(yíng)優(yōu)化及南昌郵區(qū)中

心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化消費(fèi)進(jìn)程，—郵政實(shí)物網(wǎng)已得

到進(jìn)一步完善，短短的幾年就見成效，并步入良性開展的軌道，

成功地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛。可喜的成績(jī)使我們前進(jìn)的步伐更

加堅(jiān)決了，全國(guó)青年文明號(hào)的歸屬、兩子系統(tǒng)的順利上線，電子

化支局的全面建立，標(biāo)志著—郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二

次騰飛的征程，鮮花和掌聲肯定了我們的成績(jī)，肯定了—郵政的

成績(jī)。

年輕的心在這里驛動(dòng)，創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)在這里飛揚(yáng)。千千萬(wàn)萬(wàn)郵政

人，在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值，銘刻效勞真情、開展

傾情、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀。

行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上，鞋磨破了一雙又一雙；穿行大街小巷

送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛；搬運(yùn)郵袋的雙手，老繭脫了一層

又一層。我們?yōu)榱耸裁?？看著中秋的月亮，聽著大年三十別家窗戶

里傳出的歡笑聲時(shí)，而自己還在郵運(yùn)主內(nèi)著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)，

這又為了什么？難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我

們的妻子或丈夫就不需要愛人在身邊溫情、難道我們的子女就不

需要在父母懷里撒嬌嗎？

此刻，我想起了茅盾先生的一句話：人類是偉大的，然而充

滿了崇高精神的人類活動(dòng)那么是偉大中之尤其偉大者。這里我可

以響亮地說，我們的員工就是這樣一群可敬、可親、得意的偉大

者。這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感，一種對(duì)企業(yè)精神的忠誠(chéng)，一種

源自內(nèi)心的對(duì)企業(yè)的熱愛。身邊感染著我，內(nèi)心涌動(dòng)著的是前所

未有的愿為企業(yè)做出更大奉獻(xiàn)的激情。我是幸運(yùn)的，愛與企業(yè)精

神伴我成長(zhǎng)。我們大家是幸運(yùn)的，因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前景和希

望，我們的企業(yè)懂得：人，是表達(dá)企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)我們的企業(yè)在

開展的同時(shí)，還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人。關(guān)于企

業(yè)文化演講稿2各位指導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司指導(dǎo)、還有我們—部的—經(jīng)理給我們提供

的這樣一個(gè)打破自己、展示自己的時(shí)機(jī)。一直以來我都非常羨慕

和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自

如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽說公司

要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過、害怕過、也沖動(dòng)過，但最終我英

勇的選擇，我要打破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最

后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái)。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！一

一企業(yè)在我心中“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開文化，文化是企業(yè)的精神，

是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”。

——我堅(jiān)守這一信條，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn)，星星之火，

可以燎原？歲月的流逝，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我們少了一

份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多

了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜

生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和

工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的'這兩個(gè)月的日子

里，企業(yè)的指導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相

關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開場(chǎng)了走向成熟、

走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部的一名籌劃助理，

從開場(chǎng)進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓

我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，也深入感受到企業(yè)與

時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖

然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能

創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)培

養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探究自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。

還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我

更加會(huì)用努力工作，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值！

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，

你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng)；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失

樂趣的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注重培養(yǎng)

年輕人”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感謝我們的企業(yè)！

能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對(duì)目

前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記

住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還

不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然，

除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不

同，觀念可以改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，

關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用

責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)

的春天！

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作。所以我時(shí)常

提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”。一

個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道

感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里

亮，而不是象月亮一樣的人，初一十五不一樣。經(jīng)歷是最好的教

師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。

我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽(yáng)，又何防

當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的：“假設(shè)你存在，那么就不要讓自己可

有可無的存在著“。對(duì)??！我存在，我們存在，所以我們要讓我

們的存在有價(jià)值一一那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多

寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在！什么叫有才能？我認(rèn)為：

有責(zé)任心就有才能，沒有責(zé)任心就沒有才能！

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一

些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。

工作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重

要！因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔(dān)責(zé)任的生命，

才叫真正的生命！

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的

崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共

同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧！最后，祝愿公司指導(dǎo)和所有員工身體安

康、萬(wàn)事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好?。ㄖx謝

大家?。?/p>

企劃部/年_月_日關(guān)于企業(yè)文化演講稿3

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅從炎

熱的夏天迎來了微風(fēng)送爽的初秋，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯

大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶

和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了

辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正

確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上

下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。

文化在漢語(yǔ)中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱。前提是有“人”才有

文化，意即文化是討論人類社會(huì)的專屬語(yǔ)；“文化”的本義是

“以文教化”，它表示對(duì)人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng)，本屬精

神領(lǐng)域之范疇。隨著時(shí)間的流變和空間的差異，現(xiàn)在“文化”已

成為一個(gè)內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學(xué)科探究、

闡發(fā)、爭(zhēng)鳴的對(duì)象。中華文化博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。儒家文化是

中華文化發(fā)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟

子》、《論語(yǔ)》等。唱導(dǎo)：“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為

代表人物，著《道德經(jīng)》，書中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn)，如“禍

兮福之所倚，福兮禍之所伏?！钡?。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思

想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。儒、釋、道三家

文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰，

深深影響著中華民族的發(fā)展，成為中國(guó)人的精神支柱，指導(dǎo)著國(guó)

人的日常行為和道德準(zhǔn)則?？梢娢幕脑?，作用之大，魅

力無窮。

一個(gè)企業(yè)從小到大，想建成百年老店，長(zhǎng)治久安，實(shí)現(xiàn)“立

民族志氣，創(chuàng)世界名牌”的宏偉目標(biāo)，在汲取各方文化的同時(shí)，

必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并堅(jiān)持不懈，不斷發(fā)展

和升華。

企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂，一個(gè)人要有一種精神，一個(gè)企業(yè)

要有一個(gè)核心，人的精神就是理想，企業(yè)的核心就是企業(yè)文化，

是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。缺失了文化的澆灌，企業(yè)

便像無源之水，是無法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽支柱，

文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅能給企業(yè)帶來發(fā)展，而且

能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面是我從幾個(gè)方面來談?wù)勂髽I(yè)文化的幾點(diǎn)心得體會(huì)。

作為公司的'員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文

化傳統(tǒng)，牢記“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工的

共同價(jià)值取向，發(fā)展是我們的培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心競(jìng)爭(zhēng)力，

是我們共同的目標(biāo)。

誠(chéng)信是我們富世康的立企之本，企業(yè)不信不旺，社會(huì)無信不

穩(wěn)，誠(chéng)信：誠(chéng)就是忠誠(chéng)，老實(shí)；信就是守信譽(yù)。企業(yè)對(duì)客戶誠(chéng)信，

對(duì)質(zhì)量精益求精，對(duì)合作伙伴精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，對(duì)員工坦誠(chéng)相待，兌現(xiàn)

承諾，一諾千金。它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊現(xiàn)實(shí)的意義。

團(tuán)結(jié)，我們是一個(gè)凝聚力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)由不同的部門構(gòu)

成，只有部門和部門之間相互協(xié)作，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，

以大局為重，企業(yè)才能更好的發(fā)展，“沒有完美的個(gè)人，只有完

美的團(tuán)隊(duì)“，我們要把企業(yè)當(dāng)做自己的家，去愛護(hù)它，保護(hù)它，

建設(shè)它，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和使命感，熱情工作，認(rèn)真做事，

踏實(shí)做人。

拼搏是每個(gè)員工成長(zhǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，我們要有不畏懼困難、樂

于迎接挑戰(zhàn)、敢打硬仗、不怕吃苦的精神，使自己從思想上到實(shí)

踐中有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

創(chuàng)新就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂，只

有與時(shí)俱進(jìn)，不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，制度創(chuàng)

新，各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌，企業(yè)

文化是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神動(dòng)力，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。

人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。要知道：“人占

有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，盡好自

己的責(zé)任。在單位做好自己的工作，為事業(yè)而拼搏。在家庭孝敬

好長(zhǎng)輩。夫妻相敬如賓，尊老愛幼。對(duì)自己要潔身自好，克己慎

獨(dú)，勤學(xué)好進(jìn)，活到老，學(xué)到老。努力提升個(gè)人文化水平，勝己者

勝人，內(nèi)圣才能外王。

企業(yè)是由個(gè)人組成的，企業(yè)文化的形成來源于個(gè)人文化的集

智。在企業(yè)文化的發(fā)展中，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn)。

作為一名富世康的員工，要學(xué)習(xí)企業(yè)文化，熟練掌握企業(yè)文

化知識(shí)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自己的核心價(jià)值

觀，牢固樹立以客戶服務(wù)為中心的理念，微笑服務(wù)，熱情工作，

認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，使自己真正成為一名合格的員工，使我們

的企業(yè)不斷發(fā)展與壯大。關(guān)于企業(yè)文化演講稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),

酷好的同事們：

大家好！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我09年4月份進(jìn)入公司

到如今已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)候里，我的感喟很多，也

很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)

想。”

回望過去，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都產(chǎn)生了

很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫公約到本身能自力操單時(shí)，我

覺得學(xué)到了很多、同樣成果了很多，這些都離不開身邊同事們樸

拙的救助和關(guān)愛，恰是有了他們樸拙的救助和關(guān)愛，才成績(jī)了今

日的我。所以我很打動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)本

身說，不管在甚么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆戴德的心樸拙地對(duì)待身

邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上熬煉本身的同時(shí)，把本身的高興

傳達(dá)給身邊掃數(shù)的朋友。立場(chǎng)是決議一個(gè)人可否告成的根本要求,

作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆樸拙的心，誠(chéng)摯的對(duì)待客戶，

對(duì)待同事，只有如許，他人才會(huì)恭敬你，把你當(dāng)作朋友。交易代

表是企業(yè)的形象，企業(yè)本質(zhì)的表現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方

客戶，與房主的關(guān)鍵，是以置業(yè)顧問樸拙的立場(chǎng)直接感化著銷售

事跡。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的'文化，關(guān)愛他人便是互助本身，因

為只有你關(guān)愛了他人，在你必要救助的時(shí)候他人才會(huì)互助你，讓

我們伸脫手來救助我們身邊的每一名必要救助的人吧！其次便是

聯(lián)合互助，竭力雷同。事跡的提拔，光靠一個(gè)人的竭力是不可的，

它必要很多人的互助。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市

驛拓展練習(xí)的搶灘登岸活動(dòng)中，讓我感觸團(tuán)隊(duì)的氣力是多么的富

強(qiáng)，特別是在搶灘登岸的活動(dòng)，在全部進(jìn)程，大家都把男女有別

的見解拋在了腦后，大家緊緊的抱在一路，生怕有人把腳踩到的

地上而犯規(guī)，他人的腳踩在本身的腳背上很疼，乃至有些戰(zhàn)友腳

都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好打動(dòng)，如不是你也是這么想，

他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)急劇安定告成的到達(dá)

彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子緊緊抱成團(tuán)”恰是在

解釋團(tuán)隊(duì)的氣力是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要富裕闡揚(yáng)本

身的效用，只有大家齊心合力，異國(guó)攻不破的堡壘。

高效才華共贏,，我們深信只有團(tuán)隊(duì)才華給我們帶來更大的決

議信念、氣力和效果，只有團(tuán)隊(duì)才華給我們帶來更高的長(zhǎng)處，也

只有團(tuán)隊(duì)才華使我們勇于面對(duì)告成路上的波折險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)

才華讓我們?cè)诰骄持胁磺粨?。只有如許我們鋼軍的旗幟才華很

快插片全部?jī)山聟^(qū)！

我酷好的鋼軍同仁們，只要我們連續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦交易,

真抓實(shí)干，連續(xù)提拔我們的辦事，公司必將博得連續(xù)、健康、鞏

固的成長(zhǎng)。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，深信本身便是那道英俊

的彩虹盡情地燃燒你的豪情，釋放你的情懷，放下你的一切負(fù)擔(dān)，

建立你剛強(qiáng)的決議信念，在鋼運(yùn)這個(gè)富?；盍εc豪情的舞臺(tái)盡情

亮相本身。放飛你奇跡的夢(mèng)想！讓我們攜起手來互助創(chuàng)設(shè)屬于本

身的一片藍(lán)天，明天將來誥日會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天將來

誥日更光輝關(guān)于企業(yè)文化演講稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好！

很榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)，同大家學(xué)習(xí)，交流，分享學(xué)習(xí)我礦

企業(yè)精神后的心得體會(huì)。近期，我采燥一區(qū)通過班前會(huì)，周五例

會(huì)等多種形式，組織全體職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我區(qū)職工對(duì)我們

的企業(yè)精神，工作作風(fēng)，安全生產(chǎn)原則和生產(chǎn)理念不僅僅有了初

步的認(rèn)識(shí)，更有了深刻的體會(huì)。我們認(rèn)識(shí)到我們企業(yè)文化的核心，

能夠總結(jié)為四個(gè)字“安全，生產(chǎn)”。安全是企業(yè)給我們職工的保

障，生產(chǎn)是職工對(duì)我們企業(yè)的奉獻(xiàn)，相輔相成構(gòu)成了我們和諧的

鐵新煤礦。

每一天踏入礦門都能夠看到樓頂殷紅的八個(gè)大字“嚴(yán)細(xì)務(wù)實(shí),

埋頭苦干”很有感召力，這不僅僅是我們企業(yè)精神的標(biāo)語(yǔ)，更是

企業(yè)對(duì)我們?nèi)w職工的要求，要求我們職工在工作中要具備嚴(yán)細(xì)

認(rèn)真，求實(shí)重效的高貴品質(zhì)和老老實(shí)實(shí)，埋頭苦干的進(jìn)取意識(shí)。

“埋頭苦干”很多人理解為，低下頭只明白干活，硬著頭皮完任

務(wù)。其實(shí)不然，埋頭苦干是要求我們每個(gè)職工踏實(shí)的工作，務(wù)實(shí)

的工作，認(rèn)真的工作。更是對(duì)嚴(yán)細(xì)務(wù)實(shí)更深層次的，更形象的詮

釋。

如果把我們的企業(yè)精神當(dāng)做我們的‘指導(dǎo)思想的話，我認(rèn)為

“嚴(yán)細(xì)實(shí)勤”的工作作風(fēng)，就是我們二作的行為準(zhǔn)則，要求我們

在工作中要嚴(yán)格要求，細(xì)致入微，實(shí)實(shí)在在，勤勤懇懇。這樣的

要求，不僅僅僅是對(duì)我們工作態(tài)度的要求，更重要的是對(duì)我們每

位職工安全的要求。不嚴(yán)格，不細(xì)致，不實(shí)在，如何能使自我和

別人的安全有保障？

我們的安全生產(chǎn)理念是“安全第一，生產(chǎn)第二”我們的安全

生產(chǎn)原則是“以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保安全，以安全促生產(chǎn)”再一次清晰

的闡述了我們企業(yè)文化的核心“安全生產(chǎn)”。一切生產(chǎn)要以安全

為前提，先安全，后生產(chǎn)的理念。

通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)我礦企業(yè)文化，我區(qū)全體職工銘記于心，并

當(dāng)成指導(dǎo)我區(qū)日后工作的方向，以“嚴(yán)細(xì)務(wù)實(shí)，埋頭苦干”的企

業(yè)精神和“嚴(yán)細(xì)實(shí)勤”的工作作風(fēng)，秉承“安全第一，生產(chǎn)第二”

的安全生產(chǎn)原則，全力落實(shí)“以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保安全，以安全促生

產(chǎn)，，的生產(chǎn)理念。

我們鐵新新推出企業(yè)文化這個(gè)概念，有人認(rèn)為，我們的企業(yè)

文化僅限于這四句務(wù)實(shí)的標(biāo)語(yǔ)。其實(shí)入然，我們方方面面的企業(yè)

文化已經(jīng)融入到我們工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。遠(yuǎn)的不說，我采一

區(qū)合內(nèi)外之力，聚上下一心，通過全區(qū)職工加班加點(diǎn)的努力，早

日實(shí)現(xiàn)了903工作面的安裝任務(wù)，這是我們上下齊心，團(tuán)結(jié)的企

業(yè)文化；在安裝過程中，我們應(yīng)對(duì)新的設(shè)備，互幫互學(xué)，這是勤

學(xué)與樂于助人的文化，當(dāng)我區(qū)職工李勤虎家人身患重疾，為醫(yī)藥

費(fèi)發(fā)愁時(shí)，我采一區(qū)區(qū)長(zhǎng)劉子強(qiáng)，工會(huì)主席橋銀鎖果斷的向全區(qū)

職工提出捐款的號(hào)召，工友們紛紛慷慨解囊，這是愛心的文

化：……。等等。不勝枚舉。這些說明我們鐵新煤礦除了嚴(yán)肅的工

作文化，還有充滿溫情的生活文化。

俗話說“一年企業(yè)靠運(yùn)氣，—年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文

化”如今，我們鐵新推出自我的企業(yè)文化。我衷心的祝愿我們鐵

新煤礦繁榮昌盛，員工生活幸福。

我的演講完了，多謝大家！關(guān)于企業(yè)文化演講稿6親愛的同

事們：

大家好！

我是咱們這個(gè)大家庭里的一名鮮奶促銷員，剛加入這個(gè)行列

不久。

今天能夠站在這里，站在大家面前，是—給了我這次寶貴的

學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。面對(duì)大家關(guān)注的目光，說實(shí)在的，我很慚愧，

因?yàn)槲覍?shí)在捧不出更好的東西來奉獻(xiàn)給大家。我只能在這里跟大

家分享一下我私下里喜歡的一點(diǎn)企業(yè)文化，但愿大家能夠喜歡。

有人說，了解和觀察一個(gè)企業(yè)的最佳視點(diǎn)就是看企業(yè)文化。

私下里也覺得企業(yè)文化決定著一個(gè)公司的整體形象與發(fā)展。

自從成為—超市里的一名鮮奶促銷員，便對(duì)—公司和相關(guān)

企業(yè)有了關(guān)注的行為和熱情。曾上網(wǎng)瀏覽過許多乳業(yè)公司的網(wǎng)頁(yè)。

比如蒙牛、伊利、完達(dá)山、佳寶??.幾乎所有的企業(yè)都堅(jiān)持以“以

人為本”為管理工作的核心。尤其是蒙牛的企業(yè)文化。蒙牛的企

業(yè)文化集中體現(xiàn)在這樣一段話里：如果你有智慧，請(qǐng)你拿出來；

如果你缺少智慧，清你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，

請(qǐng)你離開！簡(jiǎn)單的一段話，直白了一個(gè)通用的道理：因人而異，

人盡其材！同時(shí)，蒙牛人用獅子和羚羊的故事來激勵(lì)員工奮發(fā)進(jìn)

取：清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢(mèng)中醒來，它知道新的比賽就

要開始，對(duì)手仍然是跑得最快的獅子。想要活命，就必須在賽跑

中獲勝。另一方面，獅子的思想負(fù)擔(dān)也不輕，假如它跑不過最慢

的羚羊，那么，它們的命運(yùn)都是一樣的。當(dāng)太陽(yáng)升起時(shí)，為了生

存下去，最好還是快跑吧！這段話告誡人們物競(jìng)天擇適者生存的

道理。而同樣的這段話，也被收錄在乳業(yè)巨頭伊利集團(tuán)企業(yè)文化

里。還有佳寶的“天下事必做細(xì)，日事日畢；要勇于看到自己的

缺點(diǎn)；不要讓1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失??；以及團(tuán)結(jié)就是力

量?..等等諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化。正是有了高質(zhì)量的員工、高質(zhì)

量的管理，這些企業(yè)才有了高質(zhì)量的產(chǎn)品，并得以保證和持續(xù)發(fā)

展。

相比之下，我們—公司這個(gè)以零售和服務(wù)為主的連鎖企業(yè),

在秉承以人為本誠(chéng)信至上的企業(yè)文化的同時(shí)，堅(jiān)持以“顧客的需

求就是我們追求的目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)宗旨投入到日常反反

復(fù)復(fù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，體現(xiàn)出一種敬業(yè)拼搏追求卓越的.企業(yè)精

神！用我們店長(zhǎng)常講的一句話說：堅(jiān)持把一件簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做

好，就是不簡(jiǎn)單！同時(shí)，公司強(qiáng)調(diào)的另一種精神就是團(tuán)隊(duì)精神。

還記得來—應(yīng)聘時(shí)我們店長(zhǎng)給我講的那番話：第一要服從管理;

第二要敬業(yè)，要做好分內(nèi)工作；第三，也是最重要的一點(diǎn)是要有

團(tuán)隊(duì)合作精神！要記住，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)整體！???這番

話，尤其是最后一句，讓我對(duì)—有了更深一層的敬意和喜愛。俗

話說，眾人拾柴火焰高！人心齊，泰山移??！團(tuán)隊(duì)合作精神是一

個(gè)企業(yè)凝聚力和向心力的保障！參加過公司會(huì)議的員工都知道，

每次會(huì)議的保留節(jié)目都是大家全體合唱那首鏗鏘激越的《團(tuán)結(jié)就

是力量》！是的，團(tuán)結(jié)就是力量啊！這份力量產(chǎn)生的能量無形中壯

大著公司的發(fā)展和業(yè)績(jī)，激勵(lì)人心奮發(fā)向上。

總之，積極向上的企業(yè)文化，不論來自何處，應(yīng)該都是全社

會(huì)的共同財(cái)富。相信我們—一定能從諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化中得到

更多有益的啟示，在今后日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善進(jìn)取，發(fā)展

壯大。當(dāng)越來越多的紅馬夾在人群中閃動(dòng)，你，我，他。我們，都

會(huì)由衷地說：我自豪，我是—人！關(guān)于企業(yè)文化演講稿7尊敬的

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們：

大家好！我演講的題目是《在加快推進(jìn)—郵企文化建設(shè)中爭(zhēng)

做踐行郵企文化的表率》。

有人說，企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展

的核心動(dòng)力。的確如此，優(yōu)秀、強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化能夠凝聚人心，

激發(fā)活力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力。一個(gè)企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、

做優(yōu)，基業(yè)長(zhǎng)青，必須從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理、文化管理過渡，

實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時(shí)間里，共兼并

企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓

人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的介紹,

他說，：“一般兼并企業(yè)第一個(gè)去的部門都是財(cái)務(wù)部門，而我們第

一個(gè)去的部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的,主要原因是我

們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了“。張瑞敏的話道出

了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性，道

出了一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，并保持基業(yè)長(zhǎng)青的根本所

在！

既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的

老企業(yè)一一郵政企業(yè)，又該如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，在發(fā)展現(xiàn)代

化郵政的道路上建立起適合自身特點(diǎn)的、充滿生機(jī)和活力的獨(dú)具

特色的企業(yè)文化呢？為此，省局黨組于—年部署了“八大體系”

建設(shè)，啟動(dòng)了“再鑄輝煌''企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對(duì)原有

的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納、提煉提升，形成了獨(dú)具特色的—郵政

企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對(duì)我

省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、

核心價(jià)值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊(duì)觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等，進(jìn)行了

逐一明確，并作了詳細(xì)的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵

政企業(yè)文化理念，讓每個(gè)郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使

命光榮、責(zé)任重大。

面對(duì)業(yè)已建立的—郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿

景變“空中樓閣”為“腳踏實(shí)地”，擺在了每位郵政人的面前。

為此，我們每個(gè)郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者，而

且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能

深深地熔鑄于每個(gè)郵政人心田而生生K息，共同把—郵政建設(shè)成

為“行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì)尊重、員工自豪的和諧家園”！

那么，具體該如何去認(rèn)同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文

化呢？關(guān)于企業(yè)文化演講稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是中國(guó)銀行—基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人今天，我能站在這里與

大家一起交流，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種

機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助又持。今天我演講的題目是

“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建立”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望，短期目標(biāo)和任務(wù)，無視合規(guī)經(jīng)

營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流

程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作

人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出

淺薄和缺失，沒有滲透到日常的‘持續(xù)安康開展的內(nèi)在要求，是完

善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要根底，是中行實(shí)

現(xiàn)。幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，使我們中行員工都

能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把

中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)

爭(zhēng)劇烈的今天，我們中行員工，不管你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，

只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己，K斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形

勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，發(fā)奮向上，一定能有更輝煌

的明天！關(guān)于企業(yè)文化演講稿9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:

大家好！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我上年4月份進(jìn)入公司

到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的光陰里，我的感慨很多，也

很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)

想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了

很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí)，我

覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)

的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠(chéng)的若助和關(guān)愛，才成就了這天

的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我

說，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊

的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的.同時(shí)，把自我的快樂傳

遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的根本要求，

作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，

對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代

表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的表達(dá)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方

客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)參謀真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售

業(yè)績(jī)。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我，因

為只有你關(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓

我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是

團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，

它需要很多人的合作。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市

驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)

大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程，大家都把男女有別

的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的

地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳

都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，

他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速平安成功的到達(dá)

此岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在

詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自

我的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信

心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有

團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能

讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插

片整個(gè)兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),

真抓實(shí)干，不斷提升我們的效勞，公司必將贏得持續(xù)、安康、穩(wěn)

定的開展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自我就是那道美麗

的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包

袱，樹立你堅(jiān)決的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情

展示自我。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自

我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！關(guān)于

企業(yè)文化演講稿10尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng)。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以

來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。

伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，—公司始

終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌

成績(jī)。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí)，企業(yè)文化真正

的核心是一一人?！疽浴翱蛻魸M意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追

求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，與—公司的“以人文本”相得益彰。

如何弘揚(yáng)公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)

自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精

神?！熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口

號(hào)，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的

有效見證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。

也許有人會(huì)說：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與

我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)

時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下

美好的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、

廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話，就很有可能

破壞掉大家心目中的良好印象。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著

周圍的人慢慢形成的?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也?！彼峭ㄟ^

企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言，她

引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈?、怎么做事、怎么生活?/p>

今天，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談?wù)?/p>

我對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。

在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來，留得住，用得

好”，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的

核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上。

在招聘過程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。

我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng)，對(duì)其價(jià)值觀、品德

品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高，又適合崗

位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企

業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課

程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè)，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受

其熏陶和引導(dǎo)。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程，改變

以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)

隊(duì)訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)

意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。

在績(jī)效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)

中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主，往往忽略

了“德”的考評(píng)維度，很難有效的提高整體績(jī)效，而漢德公司在

完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工

作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)

值觀密切融合，更有效的鼓勵(lì)員工士氣，達(dá)到了激勵(lì)員工、提高

整體績(jī)效的目的。

總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃

勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩

斑斕、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧，

讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧！

企業(yè)文化的演講稿篇感恩，敬業(yè)，我們才能做得更好！下面

我想與更多的年輕朋友談?wù)劇叭绾稳谌肫髽I(yè)的發(fā)展建設(shè)，如何心

存感恩，用心敬業(yè)。”這個(gè)話題。

首先，我們要注重自身的思想道德和職業(yè)道德建設(shè)。人的思

想要靠好的想法來培植和支持，需要不斷的接受正直、善良、美

好的事物來滋養(yǎng)，就像生命需要靠營(yíng)養(yǎng)的食物、清凈的空氣和清

澈的水來延續(xù)一樣。我們應(yīng)注重思想道德素質(zhì)的建設(shè)，以正確的

思想和處事態(tài)度“先做人，后做事”。其實(shí)，思想的差距，就決

定著我們每個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展的差距。因?yàn)樗枷胨刭|(zhì)是一切素質(zhì)

的基礎(chǔ)，在人的素質(zhì)中起著主導(dǎo)作用。也就是說思想有多遠(yuǎn)，我

們就能走多遠(yuǎn)；思想的高度，決定事業(yè)的高度。由此，我們就要

注重思想道德和職業(yè)道德的建設(shè)與提高，注重人格的磨練和塑造,

這樣才能幫助我們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才

能使我們?cè)谒枷肷?、政治上、行?dòng)上與企業(yè)文化相融，才能激發(fā)

我們健康的思考和正確的.行為，用心敬業(yè)，釋放才智，創(chuàng)造出最

佳效績(jī)。

第二，學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自我，打造自我，豐富自我。每個(gè)人無論是

事業(yè)、愛情，還是人生，都需要自我經(jīng)營(yíng)。所以，我們應(yīng)學(xué)會(huì)管理

好自己，經(jīng)營(yíng)好自己。其實(shí)，人生就是我們生命旅程中惟一經(jīng)營(yíng)

的項(xiàng)目，創(chuàng)造幸福是其附加值和目的。我們應(yīng)慎重接受每一次選

擇，以理性的態(tài)度和健康的心理面對(duì)一切。建立正確的理念與思

路，制定工作目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)生涯。處理好學(xué)習(xí)、工作、婚戀及家

庭的關(guān)系。從點(diǎn)滴學(xué)起做起。先讓自己沉下去，然后再浮上來。

怎么沉？那就靠積累，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，不斷的充實(shí)自

己，有了不同的經(jīng)歷，慢慢的就會(huì)豐滿起來，成熟起來。去除浮

躁，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的經(jīng)營(yíng)好人生的每一步。

第三，養(yǎng)成良好習(xí)慣，永遠(yuǎn)先做最重要的事情。良好的習(xí)慣

是工作及時(shí)落實(shí)，恪守承諾的先決優(yōu)勢(shì)。有什么樣的習(xí)慣也就決

定了什么樣的人生。所以習(xí)慣對(duì)于我們每個(gè)人的成長(zhǎng)都是非常重

要的。把我們認(rèn)為最重要的事情擺在第一位，永遠(yuǎn)先做最重要的

事情。這是一個(gè)好習(xí)慣，否則就會(huì)被一些不重要的事耽誤精力和

時(shí)間。

一個(gè)人要想讓自己的工作有條理，特別是年輕人，更要學(xué)會(huì)

靠好習(xí)慣來落實(shí)。其實(shí)，成就大事的秘訣，首要一點(diǎn)就是要養(yǎng)成

良好的習(xí)慣。不論我們制定的目標(biāo)多么宏大，或者有多少大事等

待我們?nèi)プ觯覀円欢ㄒ粤己昧?xí)慣遵守自己的承諾，并且去做

好。

要切記，“不論事情有多少，永遠(yuǎn)先做最重要的事情！”堅(jiān)

持下去，就會(huì)在不知不覺中成就大事。這不僅僅是一句話，更是

在紛繁復(fù)雜中有條不紊的良好習(xí)慣。

第四，懂得感恩，用心敬業(yè)，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。對(duì)企業(yè)

而言，我們最大的德就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就是與企業(yè)同心同德。

其實(shí)，忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于企業(yè)，最大的受益者是我們自

己。

所以，我們要心存感恩，像呵護(hù)自己的家一樣熱愛企業(yè)。企

業(yè)如同家一般的溫馨與祥和，真誠(chéng)接受我們，愛惜我們，也會(huì)為

我們的成長(zhǎng)遮風(fēng)擋雨，給予關(guān)愛與培育。為我們提供平臺(tái)，讓我

們盡情地展示聰明才智，實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值。要知道，如果沒有

企業(yè)給我們提供施展才能的舞臺(tái)，就是我們有天大的本事，也將

一事無成?？梢哉f，企業(yè)是我們的再生父母。父母給了我們生命，

企業(yè)為我們的生命注入了色彩、價(jià)值和意義。由此，我們應(yīng)增強(qiáng)

愛企如家的情感，感恩企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、報(bào)效企業(yè)。

要培養(yǎng)敬業(yè)精神，提高誠(chéng)實(shí)守信的美德。敬業(yè)，是一種高尚

的品德。是對(duì)自己所從事的職業(yè)懷著一種熱愛、珍惜和敬重，不

惜為之付出和奉獻(xiàn)，從而獲得一種榮譽(yù)感和成就感。敬業(yè)精神，

是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)系在一起的，是和誠(chéng)實(shí)守

信、質(zhì)量效率聯(lián)系在一起的。是我們對(duì)自己所選擇的職業(yè)的高度

認(rèn)同和熱愛，同時(shí)也是對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)責(zé)任感的具體化，因而是

一種發(fā)自內(nèi)心的持久的動(dòng)力，而不是一時(shí)的激動(dòng)和熱情，它是一

種職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現(xiàn)，是一種做人做事的境界。

因此，我們要培養(yǎng)敬業(yè)精神，在這種境界和追求中獲得一種

動(dòng)力，以孜孜不倦、埋頭苦干的敬業(yè)精神推動(dòng)我們的成長(zhǎng)發(fā)展。

正確地對(duì)待工作，輕松的工作能干，繁重的工作也能干，高薪厚

祿的工作能干，報(bào)酬低微的工作也能干，干凈舒適的工作能干，

臟累艱難的工作也能干；有了吃苦奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的精神，就能

從工作時(shí)的吃苦與高尚的心志中，取得十分豐厚的報(bào)酬：“可貴

的經(jīng)驗(yàn)、艱苦的磨練、誠(chéng)信的積累、自我的表現(xiàn)和人格的造就”。

更能打造我們高貴的品質(zhì)和堅(jiān)韌不拔的毅力。

第五，善于溝通，尊重他人，營(yíng)造良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)自

信心和創(chuàng)造力。人的本性都是愿意交流和溝通的，但是面臨著工

作及各方面的壓力，日積月累，一些人就變得局限而狹隘，變得

戒備并排斥別人，這對(duì)于成長(zhǎng)成才是極為不利的，有效的溝通能

減少壓力，促進(jìn)內(nèi)心的穩(wěn)定。有些人的情緒很容易因事物的善惡

好壞而大起大落，因而造成精神耗損。所以必須學(xué)會(huì)并說服自己，

學(xué)會(huì)與人溝通與交流。溝通與交流對(duì)于我們每一個(gè)人都是受益的。

我們可以想想，一個(gè)人的思維、智慧和能力都是有限的，如果能

經(jīng)常與人溝通與交流，會(huì)讓自己更理性更客觀更聰明。把自己的

心中理想道求、愛好興趣，創(chuàng)新的想法，及心里的各種壓力、抱

怨等等向你覺得可以信任的領(lǐng)導(dǎo)或同事或好朋友釋放出來。得到

他們支持、理解和幫助，這樣能幫你理清思路，增強(qiáng)信心，減輕

壓力，放下包袱，輕松而愉快地工作生活。

尊重他人，常用贊美的語(yǔ)言，增強(qiáng)信任感和創(chuàng)造力。要尊重

身邊的每一個(gè)人，尊重與被尊重，這兩個(gè)關(guān)系都是相互牽聯(lián)的，

在尊重別人和被別人尊重中我們都是幸福的。真誠(chéng)地尊重關(guān)心他

人，真誠(chéng)地欣賞他人，他人才會(huì)真誠(chéng)地尊重你關(guān)心你，因?yàn)槿魏?/p>

人都在內(nèi)心深處有被別人欣賞的需要。贊揚(yáng)身邊比自己工作有成

就的人是很重要的事，讓我們學(xué)著向同事表達(dá)你對(duì)他們表現(xiàn)的尊

重和贊賞；別忘了恭喜你的同事順利完成任務(wù)；贊美某人獨(dú)有的

天分；有人完成分外的工作你更要學(xué)會(huì)多夸兩句；有人解決了難

題更要表示贊譽(yù)的同時(shí)，虛心向人家學(xué)習(xí)。不要吝嗇我們一句贊

美的語(yǔ)言、一句真誠(chéng)鼓勵(lì)的話語(yǔ)，有時(shí)能讓人感動(dòng)一生，也能成

為激勵(lì)人一生的內(nèi)驅(qū)力。

前通用CEO杰克韋爾奇，自幼就有口吃病，可他的母親總是

為他的口吃找一些完善的理由。母親常對(duì)他說：“這是因?yàn)槟闾?/p>

聰明了。沒有任何一個(gè)人的舌頭可以跟得上你這樣聰明的腦袋瓜。”

事實(shí)上，幾十年來，杰克韋爾奇從未對(duì)自己的口吃有過絲毫的憂

慮。他充分相信母親的話，“他的大腦比他的嘴轉(zhuǎn)得快。”

要友善的與大家相處，千萬(wàn)不要月過激的語(yǔ)言傷害他人，誰(shuí)

都沒有權(quán)利去傷害他人，也沒有權(quán)利月語(yǔ)言去傷害他人。要知道

心靈的傷口是難以彌補(bǔ)的。有時(shí)一句刺傷的話會(huì)讓人傷害一生，

可以試想，在我們成長(zhǎng)的過程中，肯定有讓我們能感動(dòng)一生的話，

如父母、老師、朋友讓你難以忘懷的一句贊美或鼓勵(lì)，讓你一想

起來就是一種溫暖和善良的種植，讓我們心存美好與感激，甚至

能讓我們感動(dòng)一生，激勵(lì)一生。然而，肯定也會(huì)有讓我們經(jīng)常想

起的刺傷的話語(yǔ)，想起來就是一種重受痛苦和傷害，為什么呢？

因?yàn)檎Z(yǔ)言的殺傷力是很大的，盡管看刀見摸不著，但心靈的傷口

會(huì)存在。

青年朋友們：不知這些粗淺的論述能否對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、

生活有所幫助？我想，哪怕有一句話能對(duì)你有所啟發(fā)或提醒，我

就會(huì)深感欣慰。關(guān)于企業(yè)文化演講稿11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

大家好，金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們

不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司

不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)

文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的

強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作

則，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，

默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一

個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)

步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明

天。

我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱

著美麗憧憬之夢(mèng)，來到鋼運(yùn)。晃然間，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的

少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)

大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望

的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充

滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”。

有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他

人的風(fēng)度?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊

重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待。這

不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),

也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì),

對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是

我們工作的極致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會(huì)有極

致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情

才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而欣賞和尊重、

責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主

旋律。一直以來，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起一支激情

成長(zhǎng)的舞曲。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)

我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊?/p>

融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓

我在困難無助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)

美，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中

無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情？我們就好像一條

條的'小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何

不氣勢(shì)如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運(yùn)一員，我

何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？”明理厚德，和衷精

業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司一直以

來推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)？員工的潛力，使得才善其

位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公

司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司

的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)?/p>

公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)

水平。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，

使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)

余生活，使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶里都還保留

著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的

腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我

的肩膀，來，踩上我手臂?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你

們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎？大家團(tuán)結(jié)一心，眾

志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人

前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，

提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣大

的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(zhǎng)短

五指握一拳，千條麻線凝一繩；邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本事

在身。何愁行業(yè)佼佼者？所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大

家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是

共贏？“矛盾存于世”o上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。

在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的

瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。

無心的過失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)

于對(duì)別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了

猜忌，多了坦誠(chéng)?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少

了金錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多？朋友。不僅給自己樹立好

了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集

體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，

發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在，但在這

處處充滿愛，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好，解決好。

“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心。所

以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你

我這一滴滴充滿青春充滿激情。關(guān)于企業(yè)文化演講稿12尊敬的各

位評(píng)委、各位指導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

非?？鞓纺軈⒓舆@次演講活動(dòng)。首先，感謝各位指導(dǎo)長(zhǎng)期以

來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。

伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速開展，在7年的風(fēng)雨歷程中，—公司始終勇

立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī)。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí)，企業(yè)文化真正

的核心是一一人。—公司以“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追

求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，與—公司的“以人文本”相得益彰。

如何弘揚(yáng)公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)

自我價(jià)值、進(jìn)步個(gè)人修養(yǎng)，進(jìn)步個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精

神?！熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種，更

是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦交融的有效見

證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。

祝許有人會(huì)說，：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與

我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)

時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下

美妙的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華美的文字、圖片、

廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話，就很有可能

破壞掉大家心目中的良好印象。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著

周圍的人漸漸形成的?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也?！彼峭ㄟ^

企業(yè)的詳細(xì)運(yùn)作后總結(jié)出來能真正表達(dá)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言，她

引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈恕⒃趺醋鍪?、怎么生活?/p>

今天，作為人力資源的.一名職員，就通過人力資源方面談?wù)?/p>

我對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。

在人力資源管理中，我們不僅要做到”招得來，留得住，用得

好”，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的

核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，表達(dá)在行為之上。

在招聘過程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。

我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)展審核考評(píng)，對(duì)其價(jià)值觀、品德

品行也進(jìn)展理解考察，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高，又適宜崗

位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企

業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課

程及相關(guān)的手冊(cè)，讓新員工一進(jìn)公司就理解漢德文化，并受其熏

陶和引導(dǎo)。工作過程中我們也有靈敏多樣的培訓(xùn)課程，改變以往

的生搬硬套的形式，如管理游戲、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)

練等，在進(jìn)步員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地

傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。

在績(jī)效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)

中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主，往往忽略

了“德”的考評(píng)維度，很難有效的進(jìn)步整體績(jī)效，而漢德公司在

完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工

作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)

值觀親密交融，更有效的鼓勵(lì)員工士氣，到達(dá)了鼓勵(lì)員工、進(jìn)步

整體績(jī)效的目的。

總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加活力勃

勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩

斑斕、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧，

讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧！

關(guān)于企業(yè)文化演講稿13尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我4月份進(jìn)入公司到此

刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里，我的感慨很多，也很感

謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)

想。”

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了

很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí)，我

覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)

的幫忙和關(guān)愛，正是有了他們真誠(chéng)的普忙和關(guān)愛，才成就了這天

的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我

說，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊

的,每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí)，把自我的快樂傳

遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)

紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有

這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，

企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶，與房主的樞

紐，因此置業(yè)顧問真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我，因

為只有你關(guān)愛了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓

我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是

團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，

它需要很多人的合作。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市

驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)

大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程，大家都把男女有別

的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的

地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳

都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，

他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)

彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在

詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自

我的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信

心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有

團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能

讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插

片整個(gè)兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),

真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)

定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自我就是那道美麗

的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包

袱，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情

展示自我。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自

我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！關(guān)于

企業(yè)文化演講稿14同志們：

今天召開的這次企業(yè)文化建塑研討會(huì)，目的是通過交流研討,

認(rèn)真探討我礦企業(yè)文化建設(shè)的問題，對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)期企業(yè)

文化建設(shè)工作進(jìn)行部署，動(dòng)員廣大干部職工積極投身企業(yè)文化建

設(shè)，不斷提高企業(yè)管理水平，進(jìn)一步穩(wěn)定礦安全生產(chǎn)形勢(shì)，為實(shí)

現(xiàn)我礦全年各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗。

黨委對(duì)此次研討會(huì)十分重視，在6月進(jìn)行了安排，專門