2025年自查問題清單和整改措施一、思想認(rèn)識方面1.理論學(xué)習(xí)流于形式。對D的創(chuàng)新理論的精神內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)意義缺乏深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，日常僅滿足于參加集中學(xué)習(xí)、記筆記，沒有真正將精神學(xué)深悟透、入腦入心，導(dǎo)致在實(shí)際工作中不能自覺踐行。2.重視程度不足。對作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻，對其長期性和嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，總是抱有僥幸心理。認(rèn)為也就“一陣風(fēng)”“走過場”。例如，在日常工作中，存在對一些違反機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定的小細(xì)節(jié)不以為然的現(xiàn)象，如超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)使用公車等。

3.ZZ敏銳性不夠強(qiáng)。對一些當(dāng)下出現(xiàn)的作風(fēng)問題的新形式、新動向不夠敏感，不能及時識別，具有潛在的風(fēng)險。比如，對于一些隱蔽性較強(qiáng)的違規(guī)行為，缺乏足夠的警惕性。在面對社會上一些錯誤輿論和思潮時，不能始終保持立場堅(jiān)定，沒有及時進(jìn)行堅(jiān)決的抵制和斗爭，沒有充分意識到自己作為黨員干部的責(zé)任和義務(wù)。整改措施：強(qiáng)化思想教育，提高認(rèn)識水平?？茖W(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，組織全體干部職工開展專題學(xué)習(xí)活動，同時邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，深入解讀理論精神和實(shí)質(zhì)意義，做到常學(xué)常新、常悟常進(jìn)。黨員干部之間廣泛開展研討交流，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實(shí)。2.提高思想認(rèn)識和ZZ站位，引導(dǎo)廣大干部職工深刻認(rèn)識其重要性和緊迫性。通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，多角度開展警示教育，促使廣大干部職工從案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒。引導(dǎo)黨員干部善于開展斗爭，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。二、工作作風(fēng)方面1.調(diào)查研究不夠深入。深入基層調(diào)研存在形式主義傾向，通常是為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在走過場的問題。偶爾只是聽取匯報、查看資料，沒有真正深入基層一線進(jìn)行實(shí)地走訪和調(diào)查，對實(shí)際情況了解不全面、不真實(shí)。2.工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。工作中還存在部署輕落實(shí)的現(xiàn)象，工作安排后缺乏有效的跟蹤和監(jiān)督機(jī)制，有時還會為了應(yīng)付上級檢查和考核，做一些表面文章，沒有真正把精力放在解決實(shí)際問題上。同時對一些工作部署缺乏跟蹤問效，導(dǎo)致一些工作不能落到實(shí)處，沒有取得預(yù)期的效果。

3.工作中存在拖延現(xiàn)象。對一些能夠當(dāng)即辦理的業(yè)務(wù)，沒有及時辦理，導(dǎo)致工作積壓。多個部門之間溝通協(xié)調(diào)不暢，還存在推諉扯皮現(xiàn)象，進(jìn)而影響了工作效率。例如，在處理涉及多個部門協(xié)同工作任務(wù)時，由于部門間缺乏有效的溝通協(xié)作，以至于工作銜接不順暢，延誤了工作進(jìn)度。整改措施：1.堅(jiān)持實(shí)事求是，提高履職能力。在工作中，要注重實(shí)際效果，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層一線，深入群眾進(jìn)行實(shí)地走訪和調(diào)研，傾聽群眾意見和建議，深入研究和分析，增強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)效性。了解群眾的需求和訴求，切實(shí)解決群眾的實(shí)際問題。

2.強(qiáng)化統(tǒng)籌能力，提高工作效率。廣泛動員廣大干部敢于直面工作中難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)推動各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，迎難而上，務(wù)實(shí)進(jìn)取，創(chuàng)新工作思維，增強(qiáng)統(tǒng)籌全局能力，不斷推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三、聯(lián)系群眾方面1.服務(wù)群眾的能力不夠。在實(shí)際工作中，與群眾的溝通交流不夠，沒有真正了解群眾的所思所想所盼。在為群眾辦實(shí)事、解難題等方面，缺乏主動性、積極性，有時對群眾反映的問題重視不夠，沒能及時給予回應(yīng)和解決，以至于群眾對我們的工作不太滿意。2.群眾參與度低。在涉及有關(guān)群眾切身利益的工作中，缺乏充分的群眾參與和意見征集，從而忽視了群眾的主體地位和知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，導(dǎo)致決策缺乏廣泛的群眾基礎(chǔ)。

3.深入基層不夠。沉在機(jī)關(guān)多，深入基層少，滿足于聽匯報、看材料，沒有深入了解群眾實(shí)際需求和困難，對基層情況掌握得不夠全面、真實(shí)，導(dǎo)致決策缺乏針對性和有效性。整改措施：1.強(qiáng)化宗旨意識，提高服務(wù)能力。堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾，親身了解群眾的需求，切實(shí)幫助解決群眾的實(shí)際問題。建立健全群眾訴求表達(dá)機(jī)制，不斷拓寬群眾反映問題的渠道，及時有效回應(yīng)群眾關(guān)切。2.加強(qiáng)民主監(jiān)督，提高決策能力，在涉及群眾的重大決策和工作中，要充分征求群眾的意見和建議，切實(shí)保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)，確保決策反映群眾的真實(shí)意愿。3.牢固樹立群眾觀念，定期下鄉(xiāng)入戶，深入