勞動合同自動放棄協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已充分了解自身權益及相關法律法規(guī)，經與甲方協(xié)商一致，乙方自愿放棄某些特定的勞動合同權益，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，達成如下協(xié)議：一、放棄權益的具體內容（一）加班工資相關權益1.乙方明確知曉國家關于加班工資的規(guī)定，但基于自身意愿，放棄因在甲方工作期間加班而應獲得的加班工資支付請求權。乙方承諾，無論今后基于任何原因，包括但不限于甲方安排加班、乙方自行延長工作時間等，均不會向甲方主張加班工資。2.甲方確認乙方放棄加班工資權益系其真實意思表示，在本協(xié)議有效期內，甲方無需因乙方的加班行為向乙方支付加班工資。（二）未休年休假工資相關權益1.乙方放棄因在甲方工作期間未休年休假而應獲得的未休年休假工資支付請求權。乙方清楚了解自身依法享有的年休假權利及未休年休假工資的計算方式，但考慮到自身職業(yè)發(fā)展及工作安排等因素，自愿放棄此項權益。2.甲方保證在乙方在職期間，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及甲方內部管理制度，合理安排乙方的年休假。但鑒于乙方放棄未休年休假工資權益，若乙方未在甲方安排的年休假期間休假，甲方無需就乙方未休年休假向乙方支付相應工資。（三）特定福利權益1.乙方放棄甲方提供的某些特定福利待遇，具體包括但不限于[詳細列舉放棄的福利項目，如特定節(jié)日福利禮品、年度旅游機會、培訓補貼等]。乙方承諾，不會因甲方未提供上述福利而向甲方提出任何異議或索賠要求。2.甲方承諾，在本協(xié)議有效期內，將不再向乙方提供上述已被乙方放棄的福利待遇。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權按照本協(xié)議約定，無需向乙方支付乙方已明確放棄的加班工資、未休年休假工資等相關費用。甲方有權根據(jù)自身經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，依法決定是否給予乙方除本協(xié)議已放棄權益之外的其他福利待遇。2.義務甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定，按時足額向乙方支付工資、繳納社會保險費等法定費用。甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的職業(yè)健康安全。甲方應按照法律法規(guī)及甲方內部管理制度，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，獲得相應的勞動報酬、社會保險待遇等。乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)及勞動合同約定，提供必要的勞動條件和勞動保護。乙方有權享受甲方依法提供的除本協(xié)議已放棄權益之外的其他福利待遇。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方內部管理制度，遵守勞動紀律，履行勞動合同約定的各項義務。乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應按照本協(xié)議約定，不再向甲方主張已放棄的加班工資、未休年休假工資等相關權益。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定向乙方支付工資、繳納社會保險費等法定費用，或者未依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償及承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本協(xié)議約定，向乙方支付了乙方已放棄的加班工資、未休年休假工資等相關費用，乙方應將已收取的費用返還甲方。若乙方拒絕返還，甲方有權通過法律途徑要求乙方返還，并承擔因此給甲方造成的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向甲方主張已放棄的加班工資、未休年休假工資等相關權益，乙方應向甲方返還甲方已支付的相應費用，并按照甲方因此遭受損失的[X]倍向甲方支付違約金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方內部管理制度，違反勞動紀律，未履行勞動合同約定的各項義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定，承擔相應的賠償責任，并可能面臨甲方追究的法律責任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________