主動離職解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出主動離職，經雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.合同雙方身份甲方作為用人單位，與乙方建立了勞動關系，乙方在甲方處擔任[具體職務]，負責[簡要描述工作職責]。2.標的物或服務具體描述乙方在甲方工作期間，為甲方提供了與[具體工作相關領域]相關的勞務服務，包括但不限于[列舉主要工作內容及成果]。乙方的工作成果及服務質量對甲方的業(yè)務運營和發(fā)展具有一定的影響。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度履行工作職責，提供符合質量要求的工作成果及服務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的措施追究乙方的責任。2.義務按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付工資、獎金、福利等勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。在乙方離職時，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明等相關文件。（二）乙方權利義務1.權利有權按照法律法規(guī)及勞動合同約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，有權自主安排工作時間和工作方式。在甲方違反法律法規(guī)、勞動合同約定或本協(xié)議約定時，有權采取相應的措施維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方要求的工作標準和質量要求，按時、按質、按量完成工作任務，提供符合要求的工作成果及服務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等重要信息，不得向任何第三方泄露或使用。在離職前，妥善交接工作，將工作資料、文件、設備等全部歸還甲方，并協(xié)助甲方辦理相關交接手續(xù)。三、離職相關事宜1.離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃及其他個人原因，向甲方提出主動離職申請。2.離職時間雙方協(xié)商一致，乙方的離職日期為[具體離職日期]。乙方應在離職日期前完成所有工作交接手續(xù)。3.工作交接乙方應在離職前[X]個工作日內，制定詳細的工作交接清單，并提交給甲方。交接清單應包括但不限于工作任務、工作進度、文件資料、客戶信息、設備資產等內容。乙方應按照工作交接清單，與甲方指定的人員進行逐一交接。交接過程中，乙方應詳細說明工作情況、解答疑問，并提供必要的協(xié)助。工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接確認書，確認交接工作的完成情況。4.離職手續(xù)辦理甲方應在乙方離職后[X]個工作日內，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員、公積金封存等手續(xù)。乙方應按照甲方要求，提供辦理離職手續(xù)所需的相關材料，如身份證復印件、離職申請等。甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將乙方的工資、獎金、福利等勞動報酬結算至離職日期，并在[X]個工作日內支付給乙方。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬結算雙方確認，乙方在離職前的工資、獎金、福利等勞動報酬已全部結算完畢，甲方不存在拖欠乙方勞動報酬的情況。甲方應按照本協(xié)議約定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方離職后，不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾，在離職后[X]年內，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等重要信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的客戶信息、產品信息、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、技術方案等；所稱技術秘密，包括但不限于甲方的技術研發(fā)成果、技術訣竅、工藝流程等。2.競業(yè)限制雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。本條款所稱有競爭關系的單位，包括但不限于與甲方從事相同或類似產品生產、銷售、研發(fā)的單位，以及與甲方存在直接競爭關系的上下游企業(yè)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資收入的[X]倍。同時，乙方應返還甲方因乙方違反競業(yè)限制約定而支付的競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時支付乙方勞動報酬、未為乙方辦理離職手續(xù)等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時完成工作交接、未保守甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲