食堂臨時工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方為食堂臨時工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)______個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方負責甲方食堂內(nèi)的相關臨時性工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于食材的初步處理（如洗菜、切菜、淘米等）、餐具的清洗消毒、食堂衛(wèi)生的日常清潔維護、協(xié)助廚師進行簡單的烹飪輔助工作等，以確保食堂的正常運轉(zhuǎn)和食品安全。（二）工作地點甲方食堂，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間根據(jù)食堂的運營需求確定，通常每周工作______天，每天工作時間不超過____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)食堂實際情況提前通知乙方。2.甲方因食堂運營需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇，但經(jīng)甲方同意的病假除外。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元，工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂的經(jīng)營效益，可對乙方的工資進行適當調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并應提前通知乙方。（二）工資支付方式甲方將乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方自行承擔。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷保險待遇按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)享有甲方食堂提供的工作餐。2.甲方根據(jù)實際情況，可在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利或給予一定的補貼。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、圍裙、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，提供必要的勞動工具和設備，并定期對其進行維護和更新。（三）職業(yè)危害防護甲方應對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標或存在安全隱患，應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施進行整改。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據(jù)食堂運營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和工作效率。遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，按時足額領取勞動報酬。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.乙方應在合同解除或終止后的____天內(nèi)，將甲方提供的工作工具、設備及其他財物歸還甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。如乙方未按時辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬差額。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責或完成工作任務的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二