員工申請合同延續(xù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間表現(xiàn)良好，雙方就勞動合同延續(xù)事宜經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同延續(xù)的基本情況1.原勞動合同期限為____年____月____日起至____年____月____日止。2.本次延續(xù)的勞動合同期限為____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的工作崗位（工種），從事________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所規(guī)定的各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求以甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度以及雙方另行簽訂的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的合理性及對乙方工作、生活的影響。乙方應(yīng)予以配合，如因乙方自身原因拒絕調(diào)整工作地點，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行安排工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利不受侵害。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月____元，該基本工資是乙方工資的基礎(chǔ)組成部分，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定，考核周期為____[考核周期時長，如月度、季度或年度]，績效工資范圍為____元至____元。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資計算方式按照法律法規(guī)執(zhí)行。2.工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶或乙方書面指定的其他賬戶。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前以書面形式通知乙方，乙方如有異議，可在收到通知后的____日內(nèi)與甲方進行溝通協(xié)商。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。如因乙方自身原因?qū)е录追綗o法按時足額繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。其他福利：如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機會等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前以合理方式通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護用品的種類、數(shù)量和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未按照規(guī)定佩戴或使用勞動保護用品而導(dǎo)致的人身傷害事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的安全性和舒適性。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對工作場所的設(shè)施設(shè)備進行定期檢查、維護和更新，確保其正常運行。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動條件不符合規(guī)定時，有權(quán)及時向甲方提出改進意見，甲方應(yīng)及時處理。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)病防護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素而導(dǎo)致職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定，對乙方的工資、福利待遇等進行調(diào)整。在乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資、繳納社會保險和住房公積金等費用，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，確保乙方的人身安全和健康。按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為進行投訴和舉報。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴或訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方泄露甲方機密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用和住房公積金等費用。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)乙方的實際損失情況確定，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失、甲方為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營所支付的合理費用等。3.違約處理程序如一方認(rèn)為另一方存在違約行為，應(yīng)及時以書面形式通知對方，并說明違約事實和要求對方承擔(dān)違約責(zé)任的依據(jù)。對方應(yīng)在收到通知后的____日內(nèi)進行書面答復(fù)，并說明是否認(rèn)可違約事實及愿意承擔(dān)的違約責(zé)任。如雙方對違約事實或違約責(zé)任存在爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。九、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。具體情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、工作規(guī)范，給甲方造成重大損失的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的等。若甲方存在未按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會保險等嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。2.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。3.解除或終止合同的手續(xù)合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方所在地相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方所在地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)及甲方所在地相關(guān)規(guī)定未