國(guó)際關(guān)系學(xué)院就業(yè)協(xié)議書?甲方（學(xué)校名稱）：國(guó)際關(guān)系學(xué)院法定代表人：[具體姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生姓名）：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為國(guó)際關(guān)系學(xué)院[專業(yè)名稱]專業(yè)[具體年級(jí)]的學(xué)生，即將畢業(yè)并面臨就業(yè)選擇。為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方（國(guó)際關(guān)系學(xué)院）與乙方（學(xué)生）在就業(yè)過程中的行為，確保就業(yè)工作的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)信息提供甲方應(yīng)通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、校內(nèi)公告欄、招聘會(huì)等多種渠道，及時(shí)向乙方提供各類用人單位的招聘信息，包括但不限于單位簡(jiǎn)介、招聘崗位、招聘要求、薪資待遇等。甲方應(yīng)定期組織校內(nèi)招聘會(huì)、宣講會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)用人單位來校招聘，為乙方提供與用人單位直接交流的機(jī)會(huì)。2.就業(yè)指導(dǎo)與咨詢甲方應(yīng)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)課程，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡(jiǎn)歷制作、面試輔導(dǎo)等方面的培訓(xùn)，幫助乙方提升就業(yè)能力。甲方應(yīng)設(shè)立就業(yè)咨詢熱線或咨詢郵箱，為乙方解答就業(yè)過程中遇到的問題，提供專業(yè)的就業(yè)建議。3.推薦就業(yè)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。在推薦過程中，甲方應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹乙方的情況，協(xié)助用人單位做好招聘工作。對(duì)于符合用人單位要求的乙方，甲方應(yīng)積極促成乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。三、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)獲取甲方提供的各類就業(yè)信息，參加甲方組織的就業(yè)活動(dòng)。乙方有權(quán)要求甲方為其提供就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，解答就業(yè)過程中遇到的問題。乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其實(shí)際情況，向用人單位推薦就業(yè)。2.義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的就業(yè)活動(dòng)，主動(dòng)獲取就業(yè)信息，按照用人單位的要求參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和學(xué)習(xí)成績(jī)等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)。乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照協(xié)議或合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，配合甲方做好就業(yè)工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為學(xué)校的就業(yè)工作提供參考依據(jù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供就業(yè)服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)工作流程，確保就業(yè)工作的公平、公正、公開。甲方應(yīng)尊重乙方的自主選擇權(quán)，不得強(qiáng)制乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。五、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)及時(shí)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)將就業(yè)協(xié)議原件提交給甲方就業(yè)指導(dǎo)中心備案。甲方就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)審核就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，確保協(xié)議符合法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策的要求。3.如乙方與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議發(fā)生變更或解除，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方就業(yè)指導(dǎo)中心，并提交相關(guān)證明材料。甲方就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)審核變更或解除就業(yè)協(xié)議的合法性和合理性，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行義務(wù)，或在就業(yè)過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方無法正常開展就業(yè)工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正錯(cuò)誤，并賠償因此給甲方造成的損失。若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，且該協(xié)議或合同的內(nèi)容與甲方就業(yè)政策不符，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方解除與用人單位簽訂的協(xié)議或合同，并重新按照甲方要求簽訂就業(yè)協(xié)議。若乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，無故不履行協(xié)議約定，或擅自解除協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議的約定，向用人單位支付違約金，并賠償因此給用人單位造成的損失。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。2.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照乙方要求提供就業(yè)服務(wù)，或在就業(yè)工作中存在違規(guī)操作，導(dǎo)致乙方無法順利就業(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方改正錯(cuò)誤，并賠償因此給乙方造成的損失。若甲方未經(jīng)乙方同意，擅自將乙方的個(gè)人信息泄露給第三方，導(dǎo)致乙方個(gè)人權(quán)益受到侵害，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)采取措施消除影響，并賠償乙方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙