陜西省勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要勞務(wù)人員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)及相應(yīng)的勞務(wù)人員資源，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方使用乙方勞務(wù)派遣人員事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員的基本情況及工作內(nèi)容1.派遣人員乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合甲方要求的勞務(wù)人員到甲方工作。派遣人員名單詳見本協(xié)議附件一《勞務(wù)派遣人員名單》。2.工作內(nèi)容派遣人員在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的工作安排和要求，從事[具體工作內(nèi)容]工作。具體工作崗位、職責(zé)及工作要求以甲方與派遣人員簽訂的《崗位說明書》為準(zhǔn)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。三、費用及支付方式1.費用構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的費用包括勞務(wù)派遣服務(wù)費、派遣人員工資、福利及社會保險費用等。2.勞務(wù)派遣服務(wù)費甲方按照每人每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。該費用包含乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所產(chǎn)生的管理費、招聘費、培訓(xùn)費用等一切費用。3.派遣人員工資及福利甲方應(yīng)按照不低于陜西省當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及甲方與派遣人員約定的工資待遇，每月____日前將派遣人員的工資支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的工資后，于每月____日前足額發(fā)放給派遣人員。派遣人員的福利（包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等）由甲方負(fù)責(zé)提供，甲方應(yīng)于相關(guān)福利發(fā)放日前將福利費用支付至乙方指定賬戶，由乙方代為發(fā)放給派遣人員。4.社會保險費用甲方按照國家和陜西省有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)派遣人員的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)于每月____日前將社會保險費用支付至乙方指定賬戶，由乙方按照規(guī)定為派遣人員繳納。5.支付方式甲方應(yīng)將上述各項費用以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作，并對派遣人員進行工作安排和管理。有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員作出相應(yīng)的獎懲決定。有權(quán)要求乙方更換不符合甲方工作要求的派遣人員。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費、派遣人員工資、福利及社會保險費用等。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的安全和健康。負(fù)責(zé)對派遣人員進行工作崗位培訓(xùn)和安全教育，使其熟悉工作流程和安全操作規(guī)程。按照國家和陜西省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對派遣人員履行用人單位的義務(wù)，不得損害派遣人員的合法權(quán)益。不得將乙方派遣的勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費、派遣人員工資、福利及社會保險費用等。有權(quán)要求甲方提供派遣人員工作所需的相關(guān)資料和信息。有權(quán)對甲方使用派遣人員的情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正。2.義務(wù)按照國家和陜西省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣人員簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)辦理派遣人員的入職、離職手續(xù)。按照甲方要求，篩選、招聘符合條件的勞務(wù)人員，并組織派遣人員參加面試、體檢等。負(fù)責(zé)對派遣人員進行法律法規(guī)、職業(yè)道德、工作技能等方面的培訓(xùn)，提高派遣人員的綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險，并辦理相關(guān)社會保險待遇的申報、領(lǐng)取等手續(xù)。定期對派遣人員進行回訪，了解派遣人員的工作情況和思想動態(tài)，及時解決派遣人員遇到的問題。負(fù)責(zé)處理派遣人員與甲方之間的勞動糾紛，維護派遣人員和甲方的合法權(quán)益。如因乙方原因?qū)е聞趧蛹m紛給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、派遣人員的管理1.工作紀(jì)律派遣人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。如派遣人員違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對其進行處理。2.考勤管理甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進行考勤管理，記錄派遣人員的出勤情況。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好考勤管理工作，并根據(jù)甲方提供的考勤記錄，核算派遣人員的工資。3.績效考核甲方負(fù)責(zé)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行績效考核，考核結(jié)果作為對派遣人員獎懲、晉升、續(xù)簽勞動合同等的依據(jù)。乙方應(yīng)配合甲方做好績效考核工作，并將考核結(jié)果反饋給派遣人員。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家和陜西省有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并指導(dǎo)派遣人員正確使用。2.勞動條件甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動條件，確保工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲌鏊嬖诎踩[患或勞動條件惡劣，甲方應(yīng)及時采取措施加以改善。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和陜西省有關(guān)規(guī)定，對存在職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護措施，如提供防護設(shè)備、定期進行職業(yè)健康檢查等，保障派遣人員的身體健康。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃甲方根據(jù)工作需要和派遣人員的實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、工作技能、安全知識等方面。乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織實施培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)于培訓(xùn)前將培訓(xùn)費用支付至乙方指定賬戶，由乙方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)事宜。八、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。派遣人員與乙方的勞動合同期滿或提前解除、終止的，本協(xié)議相應(yīng)部分自動終止。本協(xié)議因其他原因終止的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定派遣人員或派遣的人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的人員，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害派遣人員合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。若乙方因此受到牽連，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.若乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，導(dǎo)致勞動糾紛或其他法律問題，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________