轉(zhuǎn)簽合同工齡延續(xù)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
轉(zhuǎn)簽合同工齡延續(xù)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
轉(zhuǎn)簽合同工齡延續(xù)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
轉(zhuǎn)簽合同工齡延續(xù)協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
轉(zhuǎn)簽合同工齡延續(xù)協(xié)議書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

轉(zhuǎn)簽合同工齡延續(xù)協(xié)議書(shū)?甲方(原用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在甲方工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和貢獻(xiàn),為了保障乙方的合法權(quán)益,同時(shí)滿足甲方合理的人力資源管理需求,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方轉(zhuǎn)簽合同工齡延續(xù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、轉(zhuǎn)簽合同的背景與目的1.乙方自[入職日期]起在甲方工作,截至本協(xié)議簽訂之日,乙方在甲方的工作表現(xiàn)良好,為甲方的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。2.甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展和組織架構(gòu)調(diào)整的需要,計(jì)劃與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同,同時(shí)考慮到乙方的工作年限和貢獻(xiàn),雙方達(dá)成共識(shí),延續(xù)乙方在甲方的工齡計(jì)算,以保障乙方在勞動(dòng)合同變更過(guò)程中的合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。二、轉(zhuǎn)簽合同的具體內(nèi)容1.轉(zhuǎn)簽合同的生效日期本轉(zhuǎn)簽合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為[合同起始日期]至[合同終止日期]。2.工作崗位與工作地點(diǎn)乙方轉(zhuǎn)簽后擔(dān)任的工作崗位為[具體崗位名稱],工作內(nèi)容與乙方原工作崗位相關(guān)且在乙方的工作能力范圍內(nèi)。乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以變更乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)當(dāng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。3.勞動(dòng)報(bào)酬乙方轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行,具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況,適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇,但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。三、工齡延續(xù)的具體約定1.工齡計(jì)算依據(jù)乙方在甲方的工齡自[入職日期]起連續(xù)計(jì)算,不因本次轉(zhuǎn)簽合同而中斷。乙方在原合同期間所享有的福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益,在轉(zhuǎn)簽合同后繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.工齡延續(xù)的權(quán)益保障乙方因工齡延續(xù)而享受的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等各類法定假期的天數(shù),按照國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,計(jì)算基數(shù)為乙方轉(zhuǎn)簽合同后的月工資標(biāo)準(zhǔn)。在甲方進(jìn)行裁員、崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整等涉及員工切身利益的決策過(guò)程中,乙方的工齡將作為重要的考量因素之一,同等條件下,乙方將優(yōu)先享有相關(guān)權(quán)益。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定,對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)需求以及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等,但應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,并提前通知乙方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益,不得歧視、虐待、侮辱乙方,不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資,不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障自身的人身安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的管理和考核提出異議,并要求甲方作出合理的解釋和說(shuō)明。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,享受各類法定假期和福利待遇。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和考核,積極配合甲方的工作安排,如有違反甲方規(guī)章制度的行為,愿意接受甲方的相應(yīng)處罰。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、客戶名單等重要信息。不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平,積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的款項(xiàng),并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定,擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同,乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者要求甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。若甲方因未履行本協(xié)議約定的義務(wù),給乙方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定,但不得低于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度,擅自解除與甲方的勞動(dòng)合同,或者違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向本協(xié)議簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間,除涉及爭(zhēng)議的部分外,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充約定,并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論