第1篇一、方案背景隨著我國企業(yè)制度的不斷完善，職工董事制度作為一種新型的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，逐漸受到廣泛關(guān)注。職工董事制度旨在保障職工在企業(yè)決策中的合法權(quán)益，促進企業(yè)民主管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。為貫徹落實《公司法》和《企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際情況，特制定本職工董事選舉方案。二、選舉原則1.公平、公正、公開原則：確保選舉過程公平、公正，充分體現(xiàn)職工意愿，接受全體職工監(jiān)督。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法辦事，保證選舉結(jié)果符合公司實際情況。3.按照法定程序原則：嚴(yán)格按照《公司法》和《企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)，規(guī)范選舉程序。三、選舉范圍1.選舉對象：公司全體在冊職工。2.選舉職務(wù)：職工董事。四、選舉條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.遵守公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能夠代表職工利益。4.年齡在18周歲以上，身體健康。5.擔(dān)任職工董事期間，不得擔(dān)任公司其他職務(wù)。五、選舉程序1.報名階段（1）符合選舉條件的職工向所在單位提出申請，填寫《職工董事候選人報名表》。（2）所在單位對報名職工進行資格審查，符合條件的職工列為候選人。（3）資格審查通過的候選人名單在公司內(nèi)部進行公示，公示期為5個工作日。2.初選階段（1）各選舉單位組織職工進行無記名投票，選舉產(chǎn)生職工董事候選人。（2）各選舉單位將投票結(jié)果報公司職工代表大會籌備組。（3）公司職工代表大會籌備組對投票結(jié)果進行匯總，確定正式候選人名單。3.選舉階段（1）召開公司職工代表大會，進行無記名投票選舉。（2）選舉結(jié)果當(dāng)場公布，并報上級工會備案。（3）當(dāng)選職工董事與公司簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。六、選舉時間1.報名時間：自本方案發(fā)布之日起至2023年3月15日。2.初選時間：2023年3月16日至2023年3月20日。3.選舉時間：2023年3月21日。七、選舉保障1.公司成立職工董事選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選舉工作的組織實施。2.各選舉單位成立選舉工作小組，負(fù)責(zé)本單位的選舉工作。3.公司工會、紀(jì)檢監(jiān)察部門對選舉工作進行全程監(jiān)督，確保選舉工作順利進行。4.對違反選舉紀(jì)律的單位和個人，將依照相關(guān)規(guī)定進行處理。八、其他事項1.本方案由公司職工董事選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起施行。九、附件1.職工董事候選人報名表2.職工董事選舉投票票3.職工董事選舉工作流程圖通過以上方案，我們將確保職工董事選舉工作的順利進行，充分保障職工在企業(yè)決策中的合法權(quán)益，推動公司民主管理，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。第2篇一、方案背景隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化成為提高企業(yè)競爭力的重要手段。職工董事制度作為一種重要的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，旨在保障職工權(quán)益，促進企業(yè)民主管理。為了進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高職工參與企業(yè)決策的積極性，特制定本職工董事選舉方案。二、選舉原則1.公平、公正、公開原則：選舉過程應(yīng)確保公平、公正、公開，確保職工董事的選舉結(jié)果真實反映職工意愿。2.民主集中原則：充分發(fā)揮職工民主，同時保證選舉過程的集中統(tǒng)一。3.法規(guī)依據(jù)原則：選舉過程必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。三、選舉范圍1.選舉對象：公司全體職工。2.選舉職務(wù)：職工董事。四、選舉條件1.具有完全民事行為能力的公司職工。2.具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。4.熱心公益事業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展和職工利益。五、選舉程序1.成立選舉委員會（1）選舉委員會由公司黨委、工會、職工代表等組成。（2）選舉委員會負(fù)責(zé)制定選舉方案、組織選舉工作、監(jiān)督選舉過程。2.宣傳發(fā)動（1）通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、會議等形式，廣泛宣傳職工董事制度的重要性和選舉的意義。（2）組織召開職工代表大會，講解選舉程序、條件和要求。3.報名及資格審查（1）符合條件的職工自愿報名參加選舉。（2）選舉委員會對報名人員進行資格審查，確保其符合選舉條件。4.投票選舉（1）選舉采取無記名投票方式。（2）選舉地點設(shè)在公司會議室，投票時間安排在周末或工作日晚上。（3）選舉委員會負(fù)責(zé)組織投票、計票工作。5.公布選舉結(jié)果（1）選舉委員會對投票結(jié)果進行統(tǒng)計、核實。（2）將選舉結(jié)果在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等地方進行公示。六、選舉紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守選舉程序，不得擅自改變選舉規(guī)則。2.選舉委員會成員要廉潔自律，不得利用職務(wù)之便干預(yù)選舉。3.投票人要自覺遵守選舉紀(jì)律，不得舞弊、拉票、賄選。4.對違反選舉紀(jì)律的行為，將依法予以處理。七、選舉時間安排1.選舉委員會成立：即日起至XX年XX月XX日。2.宣傳發(fā)動：即日起至XX年XX月XX日。3.報名及資格審查：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。4.投票選舉：XX年XX月XX日。5.公布選舉結(jié)果：XX年XX月XX日。八、選舉經(jīng)費1.選舉經(jīng)費由公司承擔(dān)。2.選舉經(jīng)費主要用于選舉過程中的宣傳、投票、計票等工作。九、附則1.本方案由選舉委員會負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起實施。十、結(jié)語職工董事選舉是公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要舉措，旨在保障職工權(quán)益，提高企業(yè)民主管理水平。希望通過本次選舉，選出真正代表職工利益、具備較強能力的職工董事，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻力量。第3篇一、前言為貫徹落實《公司法》和《企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮職工董事在企業(yè)決策中的作用，保障職工合法權(quán)益，提高企業(yè)民主管理水平，特制定本職工董事選舉方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一，充分發(fā)揮職工董事在企業(yè)決策中的作用，推動企業(yè)民主管理，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、選舉原則1.公開、公平、公正原則；2.民主集中制原則；3.依法依規(guī)原則；4.競爭、擇優(yōu)原則；5.責(zé)任、義務(wù)相統(tǒng)一原則。四、選舉范圍本次職工董事選舉范圍為企業(yè)全體職工，包括正式職工、臨時職工、勞務(wù)派遣工等。五、選舉條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；3.在企業(yè)工作滿一年以上；4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和民主意識；5.具有高中及以上學(xué)歷；6.無違法違紀(jì)行為。六、選舉程序1.組織準(zhǔn)備階段（1）成立職工董事選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選舉工作的組織實施。（2）制定職工董事選舉方案，報企業(yè)黨組織審批。（3）宣傳發(fā)動，提高職工對職工董事選舉的認(rèn)識。2.自薦、推薦階段（1）符合條件的職工可自薦或推薦他人參加職工董事選舉。（2）自薦或推薦人需填寫《職工董事選舉自薦表》或《職工董事選舉推薦表》。（3）自薦或推薦人需提供相關(guān)證明材料。3.審核公示階段（1）選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組對自薦或推薦人進行資格審查。（2）對資格審查合格的候選人進行公示，公示期為5個工作日。4.投票選舉階段（1）組織全體職工進行無記名投票選舉。（2）投票結(jié)束后，選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組對選票進行清點、統(tǒng)計。5.結(jié)果公布階段（1）選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布選舉結(jié)果。（2）對當(dāng)選的職工董事進行任前公示，公示期為5個工作日。6.職工董事宣誓就職（1）當(dāng)選的職工董事在任前公示期滿后，進行宣誓就職。（2）宣誓就職后，職工董事正式擔(dān)任企業(yè)董事職務(wù)。七、選舉紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守選舉紀(jì)律，確保選舉工作順利進行。2.嚴(yán)禁拉票、賄選等不正當(dāng)行為。3.嚴(yán)禁干擾、破壞選舉工作。4.對違反選舉紀(jì)律的行為，將依法依規(guī)進行處理。八、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。2.加大宣傳力度，提高職工對職工董事選舉的認(rèn)識。3.嚴(yán)格資格審查，確保候選人具備選舉條件。4.