建立黨員記實(shí)管理制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨員日常管理，全面、客觀、準(zhǔn)確地記錄黨員參加組織生活、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用等情況，激勵(lì)黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，保持先進(jìn)性和純潔性，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.實(shí)事求是原則：記實(shí)內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確，如實(shí)反映黨員的實(shí)際表現(xiàn)。2.全面覆蓋原則：涵蓋黨員參與黨組織各項(xiàng)活動(dòng)、完成工作任務(wù)、遵守黨紀(jì)黨規(guī)等方面的情況。3.動(dòng)態(tài)管理原則：及時(shí)記錄黨員的日常表現(xiàn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，確保記錄的連續(xù)性和完整性。4.注重實(shí)效原則：通過(guò)記實(shí)管理，促進(jìn)黨員自我約束、自我提高，推動(dòng)公司黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)同發(fā)展。二、記實(shí)內(nèi)容（一）參加組織生活情況1.“三會(huì)一課”黨員參加支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)的出勤情況，包括是否按時(shí)簽到、請(qǐng)假事由及批準(zhǔn)情況。在會(huì)議中發(fā)言內(nèi)容，對(duì)黨組織決議、決定的態(tài)度和執(zhí)行情況。參加黨課學(xué)習(xí)的情況，包括學(xué)習(xí)心得、體會(huì)等。2.主題黨日活動(dòng)黨員參與主題黨日活動(dòng)的情況，如活動(dòng)主題、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式等。在活動(dòng)中的表現(xiàn)，如是否積極參與討論、是否發(fā)揮帶頭作用等。3.組織生活會(huì)黨員參加組織生活會(huì)的準(zhǔn)備情況，包括是否認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料等。在會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況，對(duì)自身問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和整改措施。組織生活會(huì)后的整改落實(shí)情況。4.民主評(píng)議黨員黨員參加民主評(píng)議的過(guò)程，包括自我評(píng)價(jià)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議等環(huán)節(jié)。民主評(píng)議結(jié)果，如優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等，以及對(duì)評(píng)議結(jié)果的認(rèn)可情況。（二）履行崗位職責(zé)情況1.工作任務(wù)完成情況黨員承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容、目標(biāo)要求及完成進(jìn)度。工作任務(wù)完成的質(zhì)量和效果，是否達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新舉措。2.工作態(tài)度和作風(fēng)對(duì)待工作的責(zé)任心、敬業(yè)精神，是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。工作中是否遵守公司規(guī)章制度，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與同事之間的溝通協(xié)作情況，是否能夠相互支持、配合完成工作。3.工作創(chuàng)新與改進(jìn)黨員在工作中提出的創(chuàng)新性想法、建議及實(shí)施情況。對(duì)工作流程、方法、制度等方面進(jìn)行改進(jìn)的情況，取得的實(shí)際效果。（三）發(fā)揮先鋒模范作用情況1.在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)面對(duì)公司重大項(xiàng)目、突發(fā)事件、緊急任務(wù)等關(guān)鍵時(shí)刻，黨員的挺身而出、沖鋒在前的表現(xiàn)。在任務(wù)中發(fā)揮的作用，如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克難關(guān)、協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題等具體事例。2.服務(wù)群眾情況參與志愿服務(wù)活動(dòng)的情況，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及服務(wù)對(duì)象的反饋。為群眾辦實(shí)事、解難題的情況，如幫助同事解決工作和生活中的困難、參與社會(huì)公益活動(dòng)等。3.弘揚(yáng)正能量情況在公司內(nèi)部傳播黨的理論、方針政策，宣傳企業(yè)文化和價(jià)值觀的情況。對(duì)不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤言行進(jìn)行抵制和糾正，維護(hù)公司良好形象和風(fēng)氣的情況。（四）參加教育培訓(xùn)情況1.黨內(nèi)集中培訓(xùn)參加上級(jí)黨組織舉辦的各類黨內(nèi)培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)考核成績(jī)等。培訓(xùn)后的收獲和體會(huì)，以及如何將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。2.公司內(nèi)部培訓(xùn)參加公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等情況，包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。通過(guò)培訓(xùn)對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提升的情況，以及在工作中的應(yīng)用情況。3.自主學(xué)習(xí)情況黨員個(gè)人開展自主學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等情況，包括學(xué)習(xí)的書籍、文章、學(xué)習(xí)筆記等。自主學(xué)習(xí)對(duì)個(gè)人思想認(rèn)識(shí)和工作能力提高的促進(jìn)作用。（五）廉潔自律情況1.遵守黨紀(jì)黨規(guī)情況黨員遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等情況。是否存在違反黨紀(jì)黨規(guī)的行為，如有違規(guī)違紀(jì)情況，記錄具體事實(shí)及處理結(jié)果。2.廉潔從業(yè)情況在工作中遵守公司廉潔從業(yè)規(guī)定的情況，如是否存在收受禮品禮金、商業(yè)賄賂、以權(quán)謀私等行為。對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控措施及執(zhí)行情況。三、記實(shí)方式（一）記實(shí)檔案為每位黨員建立記實(shí)檔案，采用紙質(zhì)和電子相結(jié)合的方式進(jìn)行記錄。紙質(zhì)檔案由黨支部指定專人負(fù)責(zé)保管，電子檔案由黨支部統(tǒng)一存儲(chǔ)在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)指定的文件夾中，確保檔案的安全和保密。（二）記錄載體1.《黨員記實(shí)手冊(cè)》：黨員人手一本，由黨員本人按照要求及時(shí)、如實(shí)記錄個(gè)人的記實(shí)內(nèi)容。記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整，不得隨意涂改。如有涂改，應(yīng)在涂改處簽名并注明日期。2.電子表格：黨支部建立黨員記實(shí)電子表格，對(duì)黨員記實(shí)情況進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)分析。電子表格應(yīng)定期更新，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.黨組織活動(dòng)記錄：黨支部在組織開展“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參會(huì)人員、會(huì)議決議等情況，作為黨員記實(shí)的重要依據(jù)。（三）記實(shí)周期黨員記實(shí)實(shí)行全程跟蹤、實(shí)時(shí)記錄，按照自然年度進(jìn)行總結(jié)和歸檔。黨支部應(yīng)每月對(duì)黨員記實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促，確保記錄的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（四）記實(shí)審核1.黨員每月末應(yīng)對(duì)本人當(dāng)月的記實(shí)內(nèi)容進(jìn)行自查，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。自查無(wú)誤后，在《黨員記實(shí)手冊(cè)》上簽字確認(rèn)。2.黨支部每季度對(duì)黨員記實(shí)情況進(jìn)行一次集中審核，審核內(nèi)容包括記實(shí)內(nèi)容的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性等。審核過(guò)程中，可通過(guò)查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行核實(shí)。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋給黨員本人，并督促其進(jìn)行整改。3.公司黨委每年對(duì)黨支部黨員記實(shí)管理工作進(jìn)行抽查，檢查黨支部記實(shí)管理工作的落實(shí)情況，對(duì)記實(shí)管理工作不認(rèn)真、不規(guī)范的黨支部進(jìn)行督促整改，并將抽查結(jié)果納入黨支部年度黨建工作考核內(nèi)容。四、結(jié)果運(yùn)用（一）黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)1.將黨員記實(shí)情況作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。在評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，優(yōu)先考慮記實(shí)檔案記錄優(yōu)秀、在工作和生活中表現(xiàn)突出的黨員。2.對(duì)記實(shí)檔案中存在問(wèn)題較多、表現(xiàn)較差的黨員，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并進(jìn)行誡勉談話，督促其整改提高。（二）黨員教育培訓(xùn)根據(jù)黨員記實(shí)情況，分析黨員在理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力、黨性修養(yǎng)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，為黨員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)，幫助黨員提升綜合素質(zhì)。（三）黨員發(fā)展在黨員發(fā)展過(guò)程中，將記實(shí)情況作為重要參考。對(duì)積極參加黨組織活動(dòng)、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、記實(shí)檔案記錄良好的入黨積極分子，在同等條件下優(yōu)先列為發(fā)展對(duì)象。對(duì)記實(shí)情況不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的入黨積極分子，延長(zhǎng)培養(yǎng)考察期或取消其培養(yǎng)資格。（四）黨組織考核評(píng)價(jià)將黨員記實(shí)管理制度的執(zhí)行情況納入黨支部年度黨建工作考核內(nèi)容，作為評(píng)價(jià)黨支部工作成效的重要指標(biāo)。對(duì)黨員記實(shí)管理工作落實(shí)到位、黨員作用發(fā)揮明顯的黨支部，在年度考核中給予加分；對(duì)記實(shí)管理工作不力、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題的黨支部，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.公司黨委負(fù)責(zé)對(duì)黨支部黨員記實(shí)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)黨支部記實(shí)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。2.黨支部負(fù)責(zé)對(duì)本支部黨員記實(shí)情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保記實(shí)工作規(guī)范有序開展。3.黨員之間相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向黨支部反映，共同維護(hù)黨員記實(shí)管理制度的嚴(yán)肅性。（二）檢查內(nèi)容1.記實(shí)內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合本制度的要求。2.記實(shí)方式是否規(guī)范，記錄載體是否齊全、有效。3.記實(shí)審核工作是否認(rèn)真落實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是否及時(shí)整改。4.記實(shí)結(jié)果運(yùn)用是否合理，是否充分發(fā)揮了記實(shí)管理的作用。（三）檢查方式1.定期檢查：公司黨委每年至少組織一次對(duì)黨支部黨員記實(shí)管理制度執(zhí)行情況的全面檢查；黨支部每季度對(duì)本支部黨員記實(shí)情況進(jìn)行一次檢查。2.不定期抽查：公司黨委和黨支部可根據(jù)工作需要，不定期對(duì)黨員記實(shí)情況進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)黨員記實(shí)管理工作中存在的突出問(wèn)題或群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，開展專項(xiàng)檢查，深入查找原因，提出整改措施。（四）結(jié)果反饋與整改1.檢查結(jié)束后，檢查人員應(yīng)及時(shí)向被檢查黨支部反饋檢查結(jié)果，指出存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)和建議。2.被檢查黨支部應(yīng)針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人及整改期限，并認(rèn)真組織實(shí)施。整改完成后，應(yīng)及時(shí)將整改情況書面報(bào)告上級(jí)黨組織。3.公