2025公司員工勞動合同書范本勞動合同3篇篇1員工勞動合同書范本甲方：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限與聘用內(nèi)容（一）合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事的崗位為______，其工作職責(zé)和范圍按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作時間與地點（一）工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，采用標準工時制/彈性工時制。（二）工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、勞動報酬與福利待遇（一）乙方的月薪為人民幣______元整（￥______元），具體薪資結(jié)構(gòu)按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。（二）甲方將按照公司規(guī)定發(fā)放獎金、津貼及其他福利。（三）甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社保和公積金。四、勞動紀律與規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。（二）乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除本合同。五、合同解除與終止（一）合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法繼續(xù)履行的。（四）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違約責(zé)任與賠償（一）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金或賠償金。（二）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定事項（一）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（二）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：[公司合同專用章]法定代表人：[法人手寫簽名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]日期：______年______月______日乙方：[員工手寫簽名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]日期：______年______月______日篇2勞動合同書范本甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限與工作內(nèi)容1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方擔(dān)任的職位為[職位名稱]，并嚴格按照甲方的崗位職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。二、工作時間與假期1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.假期：按照國家法定假期及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇：基本工資+崗位工資+績效工資，具體標準按照公司薪酬制度執(zhí)行。2.福利：按照國家及公司規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。四、勞動紀律與保密義務(wù)1.勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)及公司政策。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作中知悉的商業(yè)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。五、知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)及成果均歸甲方所有。乙方不得將相關(guān)成果用于個人或其他第三方謀取利益。如涉及職務(wù)發(fā)明或其他知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司政策進行權(quán)益分配。六、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的變更、解除、終止等應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。4.如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院提起訴訟。5.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：___________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日簽訂日期：XXXX年XX月XX日（請確保合同上的信息準確并正確填寫日期。）蓋章處需要有公司的合同專用章或公章。乙方簽字處需要員工親筆簽名及按手印。（日期的填寫規(guī)范為年月日阿拉伯數(shù)字）根據(jù)以上的規(guī)范來確保合同的完整性和美觀性。篇3勞動合同書范本甲方（用人單位）：__________________________公司地址：__________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（員工）：__________________________戶籍所在地：__________________________現(xiàn)居住地：__________________________聯(lián)系電話：__________________________身份證號碼：__________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、工作內(nèi)容及地點（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任以下崗位的工作：__________________________。工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。（二）乙方的工作內(nèi)容應(yīng)達到甲方的崗位職責(zé)要求和工作標準。如有變動或調(diào)整，應(yīng)以書面形式通知乙方并確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。二、工作時間和休假制度（一）甲方根據(jù)公司規(guī)定實行以下工作時間制度：__________________________。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。（二）乙方享有法定的節(jié)假日休息和帶薪年假等休假權(quán)利。具體按照甲方公司制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。（三）甲方不得強制乙方加班，除非法律或甲方制度有規(guī)定并依法支付加班費或補償。加班必須遵守《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，并取得乙方的書面同意。乙方自愿加班的，應(yīng)按照規(guī)定程序進行審批并履行必要手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇（一）乙方的工資標準按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體為__________________________。工資發(fā)放按照