2025紡織企業(yè)勞動合同**勞動合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：合同正文：一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方（企業(yè)）將對乙方（員工）的工作能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式錄用；考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的崗位需求，乙方同意接受甲方的崗位調(diào)整安排，調(diào)整后的工作崗位為。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點(diǎn)工作，工作地點(diǎn)的變更應(yīng)當(dāng)通知乙方，并雙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排為。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日工作的，將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有法定節(jié)假日，具體安排如下：。甲方因生產(chǎn)需要確需乙方在法定節(jié)假日期間工作的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方的休息休假，包括但不限于年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，按照國家法律法規(guī)以及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，于每月日前支付上月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），績效獎金按乙方工作績效考核結(jié)果確定，其他補(bǔ)貼和福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%，即元/月。甲方支付給乙方的勞動報酬已經(jīng)包含社會保險費(fèi)用，不包括加班工資、績效獎金等。五、社會保險甲方為乙方繳納以下社會保險，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)：。失業(yè)保險醫(yī)療保險養(yǎng)老保險工傷保險生育保險乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方月工資中代扣代繳。乙方享有社會保險待遇，具體為：醫(yī)療保險待遇養(yǎng)老保險待遇失業(yè)保險待遇工傷保險待遇生育保險待遇乙方如需變更社會保險險種或其他相關(guān)事項，應(yīng)提前以書面形式通知甲方。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方提供的勞動防護(hù)用品、用具應(yīng)妥善保管，不得故意損壞或丟棄。乙方因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定及時給予救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。乙方必須維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方不得在工作時間內(nèi)從事第二職業(yè)，不得利用工作便利謀取私利。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，如違反國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部的規(guī)章制度，導(dǎo)致的一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。八、合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，變更內(nèi)容作為合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以預(yù)告解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致。出現(xiàn)以下情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接，歸還甲方提供的勞動工具和其他物品，結(jié)清各項費(fèi)用。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方在乙方辦理完工作交接后，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金的數(shù)額為元。乙方違反約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金，并賠償給甲方造成的損失。十、其他約定甲乙雙方一致同意，本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)未有規(guī)定或規(guī)定不明確的，雙方可以協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的附件包括：，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾已詳細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，并同意遵守。十一、附則本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均依照中華人民共和國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：