大學老年護理系管理制度一、總則（一）目的本管理制度旨在規(guī)范大學老年護理系的各項工作，確保教學、科研、學生管理等工作的順利開展，提高老年護理專業(yè)人才培養(yǎng)質量，為社會輸送高素質的老年護理專業(yè)人才。（二）適用范圍本制度適用于大學老年護理系全體教師、學生及工作人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重和關注師生員工的需求和發(fā)展，營造良好的工作和學習環(huán)境。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項規(guī)章制度，明確工作流程和標準，確保管理工作的規(guī)范化、科學化。3.質量第一原則：把提高教學質量和人才培養(yǎng)質量作為核心目標，不斷優(yōu)化教學過程和管理環(huán)節(jié)。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵教學改革、科研創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推動老年護理系不斷發(fā)展進步。二、教學管理制度（一）專業(yè)建設1.專業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)社會需求和學校整體發(fā)展規(guī)劃，制定老年護理專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，明確專業(yè)建設目標、任務和措施。2.專業(yè)評估與認證：積極參與專業(yè)評估與認證工作，按照相關標準和要求，不斷完善專業(yè)建設，提高專業(yè)水平和社會認可度。（二）課程體系1.課程設置：依據(jù)老年護理專業(yè)人才培養(yǎng)目標和職業(yè)崗位需求，構建科學合理的課程體系，包括公共基礎課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)核心課程和實踐教學課程等。2.課程標準：制定各門課程的課程標準，明確課程目標、教學內容、教學方法、考核方式等要求，確保課程教學質量。（三）教學計劃1.教學計劃制定：每學年根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程體系要求，制定教學計劃，明確各學期開設的課程、教學周數(shù)、教學時數(shù)等安排。2.教學計劃調整：因特殊原因需要調整教學計劃的，應按照規(guī)定程序進行申請和審批，確保教學秩序的穩(wěn)定。（四）教學運行1.教學任務安排：根據(jù)教學計劃，合理安排教師的教學任務，明確教學班級、教學時間、教學地點等信息。2.備課與授課：教師應認真?zhèn)湔n，撰寫教案，精心組織課堂教學，注重教學方法的運用和教學效果的提高。3.實踐教學：加強實踐教學環(huán)節(jié)，建立穩(wěn)定的實習實訓基地，制定實踐教學大綱和指導書，確保實踐教學質量。4.教學檢查：定期開展教學檢查工作，包括課堂教學檢查、教案檢查、實踐教學檢查等，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。（五）教學考核1.考核方式：采用多樣化的考核方式，包括考試、考查、作業(yè)、實驗報告、實踐操作等，全面評價學生的學習成績。2.考核標準：明確各門課程的考核標準，確?？己私Y果的公平、公正、客觀。3.成績評定與管理：教師應及時評定學生成績，并按照學校規(guī)定進行成績管理和歸檔。三、科研管理制度（一）科研規(guī)劃1.科研發(fā)展規(guī)劃：制定老年護理系科研發(fā)展規(guī)劃，明確科研工作目標、任務和重點研究領域，為科研工作提供指導。2.科研團隊建設：加強科研團隊建設，鼓勵教師組建科研團隊，開展團隊合作研究，提高科研水平和創(chuàng)新能力。（二）科研項目管理1.項目申報：積極組織教師申報各級各類科研項目，按照項目申報要求，認真填寫申報材料，確保申報質量。2.項目實施：項目負責人應按照項目計劃認真組織實施項目研究工作，確保項目按時、按質完成。3.項目驗收：項目完成后，應及時申請驗收，提交驗收材料，接受相關部門的驗收。（三）科研成果管理1.成果登記：教師取得科研成果后，應及時進行成果登記，填寫成果登記表。2.成果獎勵：對取得優(yōu)秀科研成果的教師，按照學校和系里的相關規(guī)定給予獎勵。3.成果轉化：積極推動科研成果轉化，加強與企業(yè)、醫(yī)療機構等合作，促進科研成果在實際工作中的應用。（四）科研經費管理1.經費預算：科研項目負責人應按照項目研究需要，合理編制科研經費預算，明確經費使用范圍和標準。2.經費使用：嚴格按照科研經費預算使用經費，確保經費使用的合理性、合規(guī)性和效益性。3.經費報銷：按照學校財務制度規(guī)定，辦理科研經費報銷手續(xù)，確保經費報銷的真實性、合法性。四、師資隊伍建設制度（一）教師引進與招聘1.人才引進計劃：根據(jù)專業(yè)發(fā)展和教學科研需要，制定教師人才引進計劃，明確引進教師的數(shù)量、專業(yè)、學歷、職稱等要求。2.招聘程序：按照學校招聘工作程序，組織開展教師招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、試講、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。（二）教師培訓與發(fā)展1.培訓計劃：制定教師培訓計劃，鼓勵教師參加國內外學術交流、培訓進修等活動，不斷更新知識結構，提高業(yè)務水平。2.培訓方式：采用多種培訓方式，如校內培訓、校外培訓、在線學習、學術講座等，滿足教師不同的培訓需求。3.教師發(fā)展支持：為教師提供發(fā)展支持，包括教學改革項目立項、科研項目申報指導、學術成果發(fā)表指導等，促進教師專業(yè)成長。（三）教師考核與評價1.考核內容：從師德師風、教學工作、科研工作、社會服務等方面對教師進行全面考核評價。2.考核方式：采用個人自評、學生評價、同行評價、領導評價等相結合的方式進行考核。3.考核結果應用：將考核結果與教師的職稱評定、崗位聘任、績效獎勵等掛鉤，激勵教師不斷提高自身素質和工作業(yè)績。（四）教師激勵機制1.獎勵制度：設立教學優(yōu)秀獎、科研成果獎、社會服務貢獻獎等多種獎項，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵。2.職稱晉升：建立科學合理的職稱晉升機制，為教師提供公平公正的晉升機會，鼓勵教師不斷提高教學科研水平。3.崗位聘任：根據(jù)教師的教學科研能力和工作業(yè)績，進行崗位聘任，實現(xiàn)崗位與教師能力的匹配。五、學生管理制度（一）學生招生與錄取1.招生計劃：根據(jù)學校招生計劃和老年護理專業(yè)人才需求情況，制定本系招生計劃，明確招生專業(yè)、人數(shù)、招生批次等信息。2.錄取工作：按照學校錄取工作規(guī)定，做好本系學生的錄取工作，確保錄取工作的公平、公正、公開。（二）學生學籍管理1.學籍注冊：新生入學后，按照學校規(guī)定及時辦理學籍注冊手續(xù)，建立學生學籍檔案。2.學籍異動：學生因休學、復學、轉學、退學等原因發(fā)生學籍異動的，應按照學校學籍管理規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.畢業(yè)與學位授予：學生完成規(guī)定的學業(yè)，達到畢業(yè)要求和學位授予條件的，按照學校規(guī)定頒發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。（三）學生日常管理1.班級管理：建立健全班級管理制度，選拔優(yōu)秀的學生干部，加強班級日常管理，營造良好的班級氛圍。2.學生考勤：嚴格學生考勤制度，對學生的出勤情況進行定期檢查和統(tǒng)計，及時處理曠課等違紀行為。3.學生行為規(guī)范：制定學生行為規(guī)范，加強對學生的思想道德教育和行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學生良好的品德和行為習慣。（四）學生資助與獎勵1.資助政策：落實國家和學校的各項學生資助政策，為家庭經濟困難學生提供必要的幫助和支持。2.獎學金評定：制定獎學金評定辦法，按照公平、公正、公開的原則，評選優(yōu)秀學生，頒發(fā)獎學金。3.榮譽稱號評選：開展優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號評選活動，激勵學生積極進取，全面發(fā)展。（五）學生就業(yè)指導與服務1.就業(yè)指導：開設就業(yè)指導課程，開展就業(yè)形勢分析、求職技巧培訓等活動，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。2.就業(yè)信息服務：及時收集、整理和發(fā)布就業(yè)信息，為學生提供就業(yè)崗位推薦、求職信息咨詢等服務。3.就業(yè)跟蹤與反饋：建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機制，了解畢業(yè)生就業(yè)情況，收集用人單位反饋意見，不斷改進就業(yè)工作。六、實踐教學管理制度（一）實踐教學基地建設1.基地選擇與合作：按照實踐教學要求，選擇穩(wěn)定的實習實訓基地，與基地簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.基地管理：加強對實踐教學基地的管理，定期對基地進行檢查和評估，確保基地教學條件和教學質量。（二）實踐教學計劃與大綱1.實踐教學計劃：根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標和課程體系要求，制定實踐教學計劃，明確實踐教學環(huán)節(jié)的安排和要求。2.實踐教學大綱：編寫各門實踐教學課程的大綱，明確實踐教學目標、教學內容、教學方法、考核方式等要求。（三）實踐教學指導教師1.教師選派：選拔具有豐富實踐經驗和教學能力的教師擔任實踐教學指導教師，確保實踐教學質量。2.教師培訓：定期組織實踐教學指導教師參加培訓，提高教師的實踐教學水平和指導能力。（四）實踐教學過程管理1.實踐教學準備：實踐教學指導教師應做好實踐教學準備工作，包括制定實踐教學方案、準備教學資料和設備等。2.實踐教學實施：按照實踐教學方案組織學生開展實踐教學活動，加強對實踐教學過程的指導和管理，確保實踐教學安全、有序進行。3.實踐教學考核：制定實踐教學考核標準，對學生的實踐操作能力、實踐報告撰寫等進行考核評價。（五）實踐教學資源管理1.設備管理：加強實踐教學設備的管理，建立設備臺賬，定期進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。2.教材與資料管理：選用合適的實踐教學教材和資料，建立教材與資料管理制度，確保教材與資料的及時更新和有效使用。七、行政管理與服務制度（一）行政辦公管理1.辦公秩序：保持辦公室整潔、安靜，遵守辦公時間，不得遲到、早退、曠工。2.文件管理：規(guī)范文件的收發(fā)、傳閱、歸檔等工作，確保文件的安全和有效管理。3.會議管理：認真組織和參加各類會議，做好會議記錄，及時傳達會議精神。（二）財務管理1.預算管理：按照學校財務制度規(guī)定，編制本系年度預算，合理安排經費使用。2.經費報銷：嚴格按照經費報銷規(guī)定辦理報銷手續(xù)，確保經費使用的合規(guī)性和合理性。3.資產管理：加強本系資產的管理，建立資產臺賬，定期進行清查盤點，確保資產安全完整。（三）后勤服務保障1.教學設施維護：及時維護和保養(yǎng)教學設施設備，確保教學工作的正常開展。2.環(huán)境衛(wèi)生管理：加強辦公室、實驗室、教室