紅黃藍安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于紅黃藍公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及其他相關場所。（三）基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經(jīng)理是公司安全管理工作的第一責任人，對公司安全管理工作全面負責，組織制定公司安全管理目標和計劃，審批安全管理制度和安全投入計劃。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作，督促、檢查分管部門的安全工作落實情況，及時解決安全管理工作中的問題。3.各部門負責人是本部門安全管理工作的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全管理制度和安全措施，定期組織安全檢查和隱患排查治理，確保本部門的安全。（二）安全管理部門職責1.負責公司安全管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公司安全宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能。3.定期組織公司安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。4.負責公司安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。5.建立健全公司安全管理檔案，包括安全管理制度、安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全培訓記錄、安全事故檔案等。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度，服從安全管理部門和管理人員的管理。2.積極參加公司組織的安全宣傳教育和培訓活動，提高自身安全意識和安全技能。3.認真做好本崗位的安全工作，遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全事故的應急救援工作。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.安全管理部門每年年初制定公司年度安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.各部門根據(jù)公司年度安全培訓教育計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門的安全培訓教育計劃，并報安全管理部門備案。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.公司安全管理制度和安全操作規(guī)程。3.安全事故案例分析。4.安全意識、安全技能和應急救援知識等。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全管理部門或各部門負責人組織內(nèi)部培訓，培訓對象為本部門員工。2.外部培訓：根據(jù)培訓需要，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全培訓。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，提供安全培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓考核1.安全培訓教育結(jié)束后，對培訓對象進行考核，考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實際操作等。2.考核成績作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)之一，對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司實行定期安全檢查制度，安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、員工安全操作情況、作業(yè)環(huán)境安全情況等。3.安全檢查應采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時記錄，并下達整改通知。（二）隱患排查治理1.建立健全隱患排查治理制度，明確隱患排查治理的責任部門、責任人、排查周期和治理措施等。2.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應進行分類登記，建立隱患臺賬，并按照“五落實”的要求進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實。3.對重大安全隱患，應立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。4.隱患排查治理情況應定期進行統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，不斷完善公司安全管理工作。五、安全設施設備管理（一）設施設備采購1.安全設施設備的采購應符合國家有關標準和規(guī)定，優(yōu)先選用安全性能可靠、先進適用的設備。2.采購部門在采購安全設施設備時，應向供應商索取產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用說明書等相關資料，并確保設備的安裝、調(diào)試和驗收符合要求。（二）設施設備安裝與驗收1.安全設施設備安裝前，應制定詳細的安裝方案，并按照方案進行安裝。2.安全設施設備安裝完成后，應組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.安全設施設備驗收應包括設備的外觀、性能、安全防護裝置、運行情況等方面的檢查，確保設備符合安全要求。（三）設施設備維護與保養(yǎng)1.建立健全安全設施設備維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)的責任部門、責任人、維護保養(yǎng)周期和內(nèi)容等。2.安全設施設備維護保養(yǎng)應按照規(guī)定的周期和內(nèi)容進行，確保設備的正常運行和安全性能。3.對安全設施設備進行維護保養(yǎng)時，應做好記錄，包括維護保養(yǎng)時間、內(nèi)容、更換的零部件等。（四）設施設備報廢與更新1.安全設施設備達到報廢條件時，應及時進行報廢處理，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.對存在安全隱患或技術(shù)落后的安全設施設備，應及時進行更新改造，確保公司安全設施設備的先進性和可靠性。六、危險作業(yè)管理（一）危險作業(yè)范圍本制度所稱危險作業(yè)，是指在公司內(nèi)進行的動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等可能危及人身安全和財產(chǎn)安全的作業(yè)。（二）危險作業(yè)審批1.進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應填寫《危險作業(yè)審批表》，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等，并報安全管理部門審批。2.安全管理部門接到《危險作業(yè)審批表》后，應組織相關人員進行現(xiàn)場勘查，對作業(yè)方案和安全措施進行審核，符合要求的予以批準。3.未經(jīng)批準，不得進行危險作業(yè)。（三）危險作業(yè)安全措施1.動火作業(yè)前，應清除作業(yè)現(xiàn)場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監(jiān)護。2.高處作業(yè)前，應檢查作業(yè)平臺、安全防護設施等是否牢固可靠，作業(yè)人員應正確佩戴和使用安全帶。3.有限空間作業(yè)前，應先進行通風換氣，檢測有毒有害氣體濃度，符合要求后方可進入作業(yè)，作業(yè)過程中應設置專人監(jiān)護。4.臨時用電作業(yè)前，應辦理臨時用電審批手續(xù)，安裝漏電保護器，確保用電安全。5.破土作業(yè)前，應了解地下管線分布情況，采取相應的保護措施，避免損壞地下管線。（四）危險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督1.危險作業(yè)過程中，安全管理部門應安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保作業(yè)人員嚴格按照安全措施進行作業(yè)。2.現(xiàn)場監(jiān)督人員應及時糾正作業(yè)人員的違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即停止作業(yè)，并采取相應的措施進行處理。七、應急管理（一）應急組織機構(gòu)與職責1.公司成立應急救援指揮中心，由總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。2.應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責和分工。（二）應急預案制定與修訂1.安全管理部門負責制定公司綜合應急預案和專項應急預案，各部門負責制定本部門的現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)、標準規(guī)范的變化，及時進行修訂和完善，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。（三）應急培訓與演練1.安全管理部門每年組織一次應急培訓和演練，各部門每半年組織一次應急演練。2.應急培訓內(nèi)容包括應急救援知識、技能、應急預案等，通過培訓提高員工的應急意識和應急能力。3.應急演練應模擬真實的事故場景，檢驗應急預案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。（四）應急救援物資與設備管理1.公司配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保物資和設備的完好有效。2.應急救援物資和設備應存放在指定的地點，并有明顯的標識，便于應急時取用。八、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司領導報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應立即報告公司應急救援指揮中心，并按照規(guī)定向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關部門報告。（二）事故調(diào)查1.事故發(fā)生后，公司應成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應按照“四不放過”的原則進行調(diào)查，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，應按照相關規(guī)定進行賠償和處理。3.事故處理結(jié)果應及時向公司員工通報，教育廣大員工吸取教訓，防止類似事故的再次發(fā)生。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全管