派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)管理制度總則目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)開展，維護(hù)公司及員工的利益，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司各部門及下屬單位，以及派駐到各部門和下屬單位的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)及其工作人員?；驹瓌t1.獨(dú)立性原則：派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)獨(dú)立行使監(jiān)督檢查職權(quán)，不受其他部門或個(gè)人的干涉。2.客觀性原則：以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和公司制度為準(zhǔn)繩，客觀公正地開展工作。3.保密性原則：對監(jiān)督檢查過程中涉及的公司機(jī)密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。4.教育與懲處相結(jié)合原則：注重預(yù)防，通過教育引導(dǎo)提高員工的廉潔自律意識；對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，發(fā)揮警示作用。派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置1.根據(jù)公司規(guī)模和管理需要，在各主要部門及下屬單位設(shè)立派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的紀(jì)檢工作人員。2.派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)受公司紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)，定期向公司紀(jì)委報(bào)告工作。主要職責(zé)1.監(jiān)督檢查對公司各部門及下屬單位執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對公司重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。對公司員工遵守廉潔自律規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)關(guān)注是否存在貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為。2.紀(jì)律審查受理對公司員工的檢舉、控告，按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律審查，提出處理意見。做好案件審理工作，確保案件處理事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。3.廉政教育組織開展廉政教育活動，提高公司員工的廉潔意識和法律意識。定期發(fā)布廉政信息，通報(bào)典型案例，進(jìn)行警示教育。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。4.制度建設(shè)協(xié)助公司完善內(nèi)部監(jiān)督制度，堵塞管理漏洞。對公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出改進(jìn)建議。根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際需要，制定和修訂派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作制度。派駐紀(jì)檢工作人員管理任職條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和使命感。2.熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，具備一定的法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)知識。3.堅(jiān)持原則，公正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查能力。4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。選拔任用1.派駐紀(jì)檢工作人員由公司紀(jì)委按照干部選拔任用程序進(jìn)行選拔任用。2.選拔過程中注重考察候選人的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面情況，確保選拔出合適的人員。培訓(xùn)與考核1.公司紀(jì)委定期組織派駐紀(jì)檢工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立健全考核評價(jià)機(jī)制，對派駐紀(jì)檢工作人員的工作業(yè)績、廉潔自律等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為其獎懲、晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。監(jiān)督與約束1.派駐紀(jì)檢工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。2.對違反紀(jì)律和規(guī)定的派駐紀(jì)檢工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分。監(jiān)督檢查工作流程監(jiān)督檢查計(jì)劃制定1.派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)根據(jù)公司年度工作重點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢和實(shí)際需要，制定年度監(jiān)督檢查計(jì)劃。2.監(jiān)督檢查計(jì)劃應(yīng)明確檢查內(nèi)容、檢查方式、檢查時(shí)間、責(zé)任人員等。檢查準(zhǔn)備1.根據(jù)監(jiān)督檢查計(jì)劃，成立檢查組，明確檢查組成員的分工。2.收集與檢查內(nèi)容相關(guān)的法律法規(guī)、公司制度、文件資料等，熟悉檢查要求。3.制定檢查方案，確定檢查方法和步驟。實(shí)施檢查1.檢查組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式開展檢查工作。2.在檢查過程中，要認(rèn)真做好記錄，收集相關(guān)證據(jù)材料。3.對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)與被檢查單位溝通，要求其作出說明和解釋。檢查結(jié)果反饋1.檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)及時(shí)整理檢查情況，形成檢查報(bào)告。2.向被檢查單位反饋檢查結(jié)果，指出存在的問題，提出整改意見和建議。3.被檢查單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對檢查反饋意見進(jìn)行書面回復(fù)，并制定整改措施。整改跟蹤1.派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對被檢查單位的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作落實(shí)到位。2.對整改不力的單位，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評，并督促其繼續(xù)整改。3.將監(jiān)督檢查及整改情況向公司紀(jì)委報(bào)告。紀(jì)律審查工作流程線索受理1.派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)通過來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等渠道受理對公司員工的檢舉、控告線索。2.對受理的線索進(jìn)行認(rèn)真登記，填寫《檢舉控告線索登記表》，詳細(xì)記錄線索來源、被反映人基本情況、反映問題等內(nèi)容。線索評估1.對受理的線索進(jìn)行分析評估，判斷線索的可查性。2.根據(jù)線索的性質(zhì)、情節(jié)、涉及范圍等因素，確定線索處置方式。初步核實(shí)1.對需要初步核實(shí)的線索，制定初步核實(shí)方案，明確核實(shí)內(nèi)容、方法、步驟和人員分工。2.初步核實(shí)過程中，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律和程序，收集相關(guān)證據(jù)材料。3.初步核實(shí)結(jié)束后，撰寫初步核實(shí)報(bào)告，提出處理建議。立案審查1.經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為被反映人存在違規(guī)違紀(jì)問題，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，按照規(guī)定程序立案審查。2.立案審查前，應(yīng)征求公司黨委、紀(jì)委意見。3.成立專案組，制定審查方案，明確審查人員的職責(zé)和分工。4.審查過程中，要全面、客觀、公正地收集證據(jù)，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。5.對被審查人進(jìn)行談話，聽取其陳述和申辯。案件審理1.案件調(diào)查終結(jié)后，由專案組撰寫案件調(diào)查報(bào)告，連同證據(jù)材料一并移送案件審理部門。2.案件審理部門對案件進(jìn)行全面審理，審核案件事實(shí)、證據(jù)、定性、處理程序等是否符合規(guī)定。3.審理過程中，要充分聽取被審查人及其所在單位的意見，保障其合法權(quán)益。4.案件審理結(jié)束后，撰寫案件審理報(bào)告，提出審理意見。處分執(zhí)行1.根據(jù)公司黨委、紀(jì)委的決定，下達(dá)對被審查人的處分決定。2.被審查人所在單位負(fù)責(zé)處分決定的執(zhí)行，將處分決定宣布情況、處分執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。3.派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對處分執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保處分決定執(zhí)行到位。廉政教育工作教育計(jì)劃制定1.派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排和員工隊(duì)伍實(shí)際情況，制定年度廉政教育計(jì)劃。2.廉政教育計(jì)劃應(yīng)明確教育主題、教育內(nèi)容、教育方式、教育時(shí)間等。教育內(nèi)容1.黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求。3.典型案例警示教育。4.職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育。教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織公司員工參加廉政教育培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對不同崗位特點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，舉辦專題廉政講座。3.觀看警示教育片：組織員工觀看廉政警示教育片，通過直觀的案例進(jìn)行警示教育。4.參觀廉政教育基地：安排員工到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉政意識。5.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布廉政學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。6.廉政談話：對新入職員工、重要崗位人員等進(jìn)行廉政談話，提醒其廉潔自律。教育效果評估1.通過問卷調(diào)查、知識測試、撰寫心得體會等方式，對廉政教育效果進(jìn)行評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)教育方式和內(nèi)容，提高廉政教育的針對性和實(shí)效性。制度建設(shè)與執(zhí)行制度制定1.派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)根據(jù)監(jiān)督檢查和紀(jì)律審查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向公司提出完善制度的建議。2.協(xié)助公司相關(guān)部門制定和修訂涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。制度宣傳1.負(fù)責(zé)將新制定或修訂的制度及時(shí)傳達(dá)給公司員工，確保員工知曉制度內(nèi)容。2.通過多種方式對制度進(jìn)行宣傳解讀，幫助員工理解制度要求，掌握執(zhí)行要點(diǎn)。制度執(zhí)行監(jiān)督1.對公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查制度的落實(shí)情況、執(zhí)行效果等。2.對違反制度的行為及時(shí)進(jìn)行糾正，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。制度修訂完善1.根據(jù)制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題和實(shí)際情況變化