企業(yè)工會換屆工作報告

[企業(yè)名稱]工會第[X]屆委員會換屆工作報告各位代表、同志們：我受[企業(yè)名稱]工會第[X]屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。本次大會的主題是：高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的二十大精神，回顧總結(jié)上一屆工會工作，明確今后五年工會工作的目標(biāo)任務(wù)，團結(jié)動員全體職工為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。一、過去五年工作回顧過去五年，在上級工會和企業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)行政的大力支持下，第[X]屆工會委員會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真履行工會職能，積極服務(wù)職工群眾，在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、加強自身建設(shè)等方面取得了顯著成績。（一）圍繞中心工作，助力企業(yè)發(fā)展1.廣泛開展勞動競賽圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動競賽活動。在重點項目建設(shè)中，開展“建功重點項目，展現(xiàn)職工風(fēng)采”勞動競賽，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，有力推動了項目的順利實施。通過勞動競賽，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人，為企業(yè)樹立了榜樣，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。2.積極推進職工創(chuàng)新工作建立職工創(chuàng)新工作室，為職工搭建創(chuàng)新平臺。鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動，共收到職工創(chuàng)新成果[X]項，其中[具體創(chuàng)新成果]獲得[獎項名稱]，為企業(yè)節(jié)約成本[X]萬元，創(chuàng)造經(jīng)濟效益[X]萬元。（二）維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.加強民主管理堅持和完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會在企業(yè)民主管理中的主渠道作用。五年來，共召開職代會[X]次，審議通過涉及企業(yè)改革發(fā)展、職工切身利益等重大事項的議案[X]項，廣泛聽取職工的意見和建議，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.推進廠務(wù)公開建立健全廠務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容和形式。通過廠務(wù)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)站、職代會等多種渠道，及時公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理、干部任用、評先評優(yōu)等重要信息，增強企業(yè)管理的透明度，促進企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。3.維護職工合法權(quán)益加強勞動法律法規(guī)宣傳普及，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。積極參與勞動爭議調(diào)解工作，建立勞動爭議調(diào)解委員會，及時化解勞動糾紛，五年來共調(diào)解勞動爭議案件[X]起，調(diào)解成功率達到[X]%，有效維護了職工的合法權(quán)益和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。（三）關(guān)心關(guān)愛職工，提升職工幸福感1.開展幫扶救助工作建立困難職工幫扶機制，對困難職工進行精準(zhǔn)幫扶。五年來，共走訪慰問困難職工家庭[X]戶，發(fā)放慰問金[X]萬元；為患重大疾病的職工發(fā)放醫(yī)療救助金[X]萬元；幫助[X]名困難職工子女解決上學(xué)難問題，發(fā)放助學(xué)金[X]萬元。2.豐富職工文化生活組織開展豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求。舉辦了職工運動會、文藝匯演、書法繪畫攝影比賽等各類文體活動[X]場次，參與職工達[X]人次。成立了職工籃球、足球、乒乓球、羽毛球等興趣小組，定期開展活動，增強職工的身體素質(zhì)和團隊凝聚力。3.加強職工心理健康服務(wù)關(guān)注職工心理健康，設(shè)立職工心理咨詢室，邀請專業(yè)心理咨詢師為職工提供心理咨詢服務(wù)。舉辦心理健康知識講座[X]場，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。（四）加強自身建設(shè)，提高工會工作水平1.加強工會干部隊伍建設(shè)通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流等方式，加強工會干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高工會干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。五年來，共舉辦工會干部培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)工會干部[X]人次。2.加強工會組織建設(shè)按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，不斷擴大工會組織的覆蓋面。五年來，新建基層工會組織[X]個，發(fā)展會員[X]人，工會組織的凝聚力和吸引力進一步增強。3.加強工會經(jīng)費管理嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費的收支管理。定期向職代會報告工會經(jīng)費收支情況，接受職工的監(jiān)督，確保工會經(jīng)費合理使用，為工會工作的開展提供了有力的資金保障?；仡欉^去五年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。這些成績的取得，離不開上級工會和企業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開企業(yè)行政的大力支持，離不開全體工會干部的辛勤付出，更離不開廣大職工的積極參與。在此，我謹(jǐn)代表第[X]屆工會委員會，向關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界人士表示衷心的感謝！向為企業(yè)發(fā)展和工會工作做出貢獻的全體職工和工會干部致以崇高的敬意！在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工會工作還存在一些不足之處，與職工群眾的期望還有一定的差距。例如，在服務(wù)職工的精準(zhǔn)化、個性化方面還有待提高；在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面的作用還不夠突出；工會干部的工作能力和水平還需要進一步提升等。針對這些問題，我們將在今后的工作中認真加以改進。二、今后五年工作的目標(biāo)任務(wù)今后五年，是企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期。工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實上級工會和企業(yè)黨委的決策部署，圍繞企業(yè)中心工作，履行工會基本職能，團結(jié)動員全體職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。重點做好以下幾個方面的工作：（一）強化思想政治引領(lǐng)，凝聚職工奮進力量1.加強職工思想政治教育把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，通過舉辦專題講座、培訓(xùn)班、知識競賽等形式，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強職工職業(yè)道德建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵職工立足崗位建功立業(yè)。2.加強企業(yè)文化建設(shè)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)核心價值觀，打造具有企業(yè)特色的文化品牌。通過開展主題文化活動、選樹宣傳先進典型等方式，增強職工的歸屬感和認同感，促進企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展深度融合。（二）圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮職工主力軍作用1.深入開展建功立業(yè)活動圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點項目、重點工程，組織開展各類勞動競賽和技能比武活動，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。加強競賽活動的組織策劃，完善競賽機制，提高競賽的實效性和吸引力，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。2.大力推進職工創(chuàng)新工作進一步加強職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，加大對職工創(chuàng)新項目的支持力度。完善職工創(chuàng)新激勵機制，對取得創(chuàng)新成果的職工給予表彰獎勵，鼓勵更多職工參與創(chuàng)新活動，推動企業(yè)技術(shù)進步和創(chuàng)新發(fā)展。（三）切實維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.加強民主管理和民主監(jiān)督進一步完善職工代表大會制度，拓寬職工參與企業(yè)管理的渠道。加強職代會閉會期間的民主管理工作，充分發(fā)揮職代會專門委員會的作用，提高職代會的工作質(zhì)量和效率。深化廠務(wù)公開工作，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.加強勞動法律法規(guī)宣傳和勞動爭議調(diào)解工作加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。完善勞動爭議調(diào)解機制，加強勞動爭議調(diào)解隊伍建設(shè)，及時、公正地調(diào)解勞動糾紛，維護職工的合法權(quán)益和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。（四）加大關(guān)心關(guān)愛力度，提升職工生活品質(zhì)1.完善幫扶救助機制持續(xù)關(guān)注困難職工群體，加大幫扶救助力度。建立健全困難職工動態(tài)管理機制，精準(zhǔn)識別困難職工，實施分類幫扶。加強與政府部門和社會各界的溝通協(xié)調(diào)，爭取更多的幫扶資源，為困難職工辦實事、解難題。2.豐富職工文化生活進一步加強職工文化陣地建設(shè)，完善文化設(shè)施設(shè)備。開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，滿足職工多樣化的精神文化需求。加強職工文化社團建設(shè)，發(fā)揮職工文化骨干的作用，推動職工文化活動的常態(tài)化、制度化。3.加強職工健康服務(wù)關(guān)注職工身心健康，加強職工健康管理。開展職業(yè)健康知識培訓(xùn)和宣傳活動，提高職工的自我保健意識。完善職工心理健康服務(wù)體系，加強心理咨詢室建設(shè)，為職工提供更加便捷、專業(yè)的心理健康服務(wù)。（五）加強工會自身建設(shè)，提高工會工作效能1.加強工會干部隊伍建設(shè)加強工會干部的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)工會干部隊伍。加大工會干部培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。加強工會干部的實踐鍛煉，培養(yǎng)工會干部的群眾工作能力和解決實際問題的能力。2.加強工會組織建設(shè)進一步擴大工會組織的覆蓋面，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體的入會工作。加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，完善基層工會工作制度和運行機制，提高基層工會的工作水平。加強工會會員會籍管理，做好會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會和會籍管理工作。3.加強工會經(jīng)費管理嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和經(jīng)費審查制度，加強工會經(jīng)費的預(yù)算、收支和資產(chǎn)管理。優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)費使用效益，確保工會經(jīng)費更好地服務(wù)職工、服務(wù)工會工作。三、團結(jié)奮斗，開創(chuàng)工會工作新局面各位代表、同志們，新時代賦予工會組織新的使命和任務(wù)，讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中