退休返聘員工工作條款編號：__________

本合同雙方為：甲方（退休返聘員工）與乙方（用人單位）。甲方因退休后生活需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下工作條款。

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

合同目的：甲方自愿返聘于乙方，從事乙方安排的職務(wù)和工作，乙方同意返聘甲方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照乙方的安排，按時到崗，遵守乙方的各項規(guī)章制度，保持良好的工作紀律和職業(yè)道德。

2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得因個人原因影響工作進度和成果。

3.甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用乙方的技術(shù)、經(jīng)營信息等，損害乙方的合法權(quán)益。

4.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，如因甲方違法行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

5.甲方應(yīng)主動參加乙方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

乙方責任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障甲方的人身安全。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方報酬，包括基本工資、加班費、獎金等，不得拖欠或克扣。

3.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行侮辱、誹謗、歧視等不公正待遇。

4.乙方應(yīng)保障甲方的工作權(quán)益，不得隨意解除或終止合同，如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

5.乙方應(yīng)提供甲方必要的勞動保護用品，確保甲方在工作中的人身安全。

6.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方繳納社會保險和住房公積金，確保甲方享有相應(yīng)的福利待遇。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付報酬，享受乙方提供的福利待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。

3.甲方有權(quán)要求乙方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗、歧視等不公正待遇。

雙方義務(wù)：

1.乙方有義務(wù)按照合同約定支付甲方報酬，保障甲方的工作權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)為甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。

3.乙方有義務(wù)尊重甲方的人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗、歧視等不公正待遇。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣__________元（大寫：____________________）。

2.甲方返聘期間的報酬按月支付，具體金額為人民幣__________元/月。

3.甲方返聘期間的報酬支付方式如下：

a.甲方每月完成工作后，乙方應(yīng)在次月第一個工作日內(nèi)支付當月報酬的80%；

b.甲方完成合同約定的年度考核合格后，乙方應(yīng)在年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付剩余的20%作為年終獎金。

4.甲方因病假、事假等原因不能正常工作，其工資按實際出勤天數(shù)計算，病假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方支付甲方報酬時，應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后七個工作日內(nèi)確認無誤。

6.如因甲方原因?qū)е潞贤崆敖K止，乙方應(yīng)在合同終止后七個工作日內(nèi)支付甲方已工作月份的報酬。

7.甲方在合同履行期間，如因個人原因離職，乙方應(yīng)在甲方離職后七個工作日內(nèi)支付甲方已工作月份的報酬。

8.本合同金額中不包括甲方因工作產(chǎn)生的差旅費、住宿費等額外費用，上述費用按實際發(fā)生額另行報銷。

9.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，依法代扣代繳甲方個人所得稅。

10.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決支付問題，確保雙方的合法權(quán)益不受損害。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方違反合同約定，未按時到崗或未完成工作任務(wù)，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)報酬，并要求甲方承擔違約責任。

b.若乙方未按時支付報酬或未提供安全的工作環(huán)境，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按未支付報酬的1%計算，每日累加。

c.若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

2.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

c.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取可能擴大爭議的行為。

d.雙方同意，如選擇仲裁解決爭議，應(yīng)將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）進行仲裁。

e.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。

4.管轄法院：

除仲裁外，雙方同意合同爭議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

5.不可抗力：

如因地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并共同協(xié)商解決方法。如不可抗力持續(xù)超過三個月，任何一方均有權(quán)解除合同，無需承擔違約責任。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，并已履行所有必要的審批手續(xù)。

2.有效期：

本合同的有效期為自生效之日起至甲方達到法定退休年齡或合同約定的終止條件之日止。如無特殊約定，合同到期自然終止。

3.變更與補充：

本合同的任何變更或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件，否則任何口頭變更或補充均不具有法律效力。

4.終止條款：

a.合同在以下情況下終止：

i.甲方達到法定退休年齡；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為；

iv.因不可抗力導致合同無法履行；

v.法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。

b.合同終止后，乙方應(yīng)支付甲方合同終止前已工作月份的報酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。

5.合同解除：

a.雙方在合同有效期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。

b.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

6.合同解除后的處理：

a.雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

b.雙方應(yīng)各自承擔因合同解除而產(chǎn)生的責任，并賠償對方因此遭受的損失。

c.雙方應(yīng)相互配合，盡快辦理合同解除后的相關(guān)手續(xù)。

7.合同的解除不影響已經(jīng)履行的部分，也不影響雙方根據(jù)合同約定應(yīng)當承擔的責任。

8.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

9.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：__________

乙方（簽字/蓋章）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方退休證明文件復(fù)印件，以證明甲方已達到法定退休年齡。

2.甲方與乙方簽訂的退休返聘協(xié)議，詳細列明返聘職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、報酬及福利待遇等。

3.乙方出具的工作崗位說明書，明確甲方返聘期間的工作職責、工作要求及考核標準。

4.乙方制定的安全操作規(guī)程，確保甲方在工作中的人身安全。

5.乙方提供的勞動保護用品清單，包括防護設(shè)備、個人防護用品等。

6.乙方制定的健康檢查制度，包括定期體檢、健康檔案管理等。

7.乙方制定的工作時間安排表，明確甲方返聘期間的工作時間