農(nóng)機(jī)管理站管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)農(nóng)機(jī)管理站的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保農(nóng)機(jī)管理工作的順利開(kāi)展，保障農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于農(nóng)機(jī)管理站全體工作人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)農(nóng)機(jī)管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.服務(wù)至上原則：以服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民為宗旨，為農(nóng)機(jī)使用者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.科學(xué)規(guī)范原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，建立健全各項(xiàng)管理制度和工作流程。4.責(zé)任追究原則：明確各崗位人員的職責(zé)，對(duì)工作失誤或違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究。二、崗位職責(zé)（一）站長(zhǎng)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)管理站的工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.組織協(xié)調(diào)站內(nèi)各項(xiàng)工作，合理安排人員，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。3.負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門(mén)、相關(guān)單位及其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持和資源。4.審核站內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。5.定期對(duì)站內(nèi)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。6.負(fù)責(zé)組織職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。（二）副站長(zhǎng)職責(zé)1.協(xié)助站長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作。2.組織實(shí)施分管工作的計(jì)劃和措施，確保工作任務(wù)落實(shí)到位。3.負(fù)責(zé)分管工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。4.參與站內(nèi)重要事項(xiàng)的決策和協(xié)調(diào)，提出意見(jiàn)和建議。5.完成站長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。（三）農(nóng)機(jī)推廣員職責(zé)1.負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)新技術(shù)、新機(jī)具的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣工作。2.制定農(nóng)機(jī)推廣計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。3.開(kāi)展農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)，提高農(nóng)民的農(nóng)機(jī)操作技能和應(yīng)用水平。4.建立農(nóng)機(jī)推廣示范基地，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。5.收集、整理和反饋農(nóng)機(jī)推廣信息，為農(nóng)民提供技術(shù)支持和決策依據(jù)。（四）農(nóng)機(jī)監(jiān)理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作，貫徹執(zhí)行農(nóng)機(jī)安全法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.開(kāi)展農(nóng)機(jī)安全宣傳教育活動(dòng)，提高農(nóng)機(jī)操作人員的安全意識(shí)。3.辦理農(nóng)機(jī)注冊(cè)登記、檢驗(yàn)、核發(fā)牌證等業(yè)務(wù)。4.負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)駕駛操作人員的考試、發(fā)證工作。5.查處農(nóng)機(jī)違法行為，糾正農(nóng)機(jī)違章作業(yè)，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)。6.建立農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理檔案，做好相關(guān)資料的整理和歸檔工作。（五）農(nóng)機(jī)管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)機(jī)具的登記、統(tǒng)計(jì)和管理工作。2.組織開(kāi)展農(nóng)機(jī)具的維修、保養(yǎng)和技術(shù)指導(dǎo)工作，提高農(nóng)機(jī)具的完好率和利用率。3.協(xié)調(diào)解決農(nóng)機(jī)作業(yè)過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題，保障農(nóng)機(jī)作業(yè)順利進(jìn)行。4.收集、反饋農(nóng)機(jī)具使用情況和需求信息，為農(nóng)機(jī)推廣和管理提供依據(jù)。5.參與農(nóng)機(jī)化項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作。（六）財(cái)務(wù)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)管理站的財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。2.編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)表，做好財(cái)務(wù)收支核算和分析工作。3.負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)、支付和資金管理，確保資金安全。4.做好固定資產(chǎn)的登記、核算和管理工作。5.配合有關(guān)部門(mén)做好財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督檢查工作。（七）檔案管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)管理站各類(lèi)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.建立健全檔案管理制度，規(guī)范檔案管理流程。3.做好檔案的查閱、借閱登記工作，確保檔案的安全和完整。4.定期對(duì)檔案進(jìn)行整理和鑒定，做好檔案的銷(xiāo)毀工作。5.利用檔案資源，為站內(nèi)工作提供信息服務(wù)和參考依據(jù)。三、工作制度（一）考勤制度1.全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.請(qǐng)假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通。3.病假需提供醫(yī)院證明，事假應(yīng)說(shuō)明原因。請(qǐng)假審批權(quán)限：一天以?xún)?nèi)由站長(zhǎng)批準(zhǔn)；一天以上至三天由上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)；三天以上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。4.無(wú)故曠工者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）會(huì)議制度1.定期召開(kāi)站務(wù)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示精神，總結(jié)工作，研究部署工作任務(wù)。會(huì)議由站長(zhǎng)主持，全體工作人員參加。2.根據(jù)工作需要，可召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究解決專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題。3.會(huì)議應(yīng)做好記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，明確工作要求和責(zé)任分工，確保會(huì)議精神得到貫徹落實(shí)。4.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席。如有特殊情況不能參加會(huì)議，應(yīng)提前請(qǐng)假。（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。2.鼓勵(lì)職工自主學(xué)習(xí)，參加各類(lèi)學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。3.定期邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行講座和培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，記錄職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和考核成績(jī)。（四）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)單位形象。2.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。3.工作時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所玩游戲、上網(wǎng)聊天等。4.保守單位機(jī)密，不得泄露工作中涉及的國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，不得搬弄是非、鬧不團(tuán)結(jié)。四、業(yè)務(wù)工作制度（一）農(nóng)機(jī)推廣工作制度1.制定農(nóng)機(jī)推廣計(jì)劃，明確推廣目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.做好農(nóng)機(jī)新技術(shù)、新機(jī)具的引進(jìn)工作，進(jìn)行科學(xué)試驗(yàn)和示范。3.建立農(nóng)機(jī)推廣示范基地，組織農(nóng)民現(xiàn)場(chǎng)觀摩和學(xué)習(xí)。4.開(kāi)展農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，編寫(xiě)培訓(xùn)教材，制作宣傳資料。5.加強(qiáng)與農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)銷(xiāo)商的合作，做好農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的選型和推廣工作。6.及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，向上級(jí)主管部門(mén)和其他地區(qū)交流推廣。（二）農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作制度1.嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范監(jiān)理行為。2.按照規(guī)定程序辦理農(nóng)機(jī)注冊(cè)登記、檢驗(yàn)、核發(fā)牌證等業(yè)務(wù)。3.認(rèn)真組織農(nóng)機(jī)駕駛操作人員的考試，確?？荚囐|(zhì)量。4.加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。5.依法查處農(nóng)機(jī)違法行為，做到執(zhí)法公正、文明。6.建立農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理檔案，做好檔案管理工作。（三）農(nóng)機(jī)管理工作制度1.建立健全農(nóng)機(jī)具登記制度，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)機(jī)具的數(shù)量、型號(hào)、分布等情況。2.組織開(kāi)展農(nóng)機(jī)具的維修、保養(yǎng)工作，提高農(nóng)機(jī)具的技術(shù)狀態(tài)。3.加強(qiáng)農(nóng)機(jī)作業(yè)市場(chǎng)管理，規(guī)范農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)行為。4.協(xié)調(diào)解決農(nóng)機(jī)作業(yè)過(guò)程中的糾紛和問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)機(jī)作業(yè)秩序。5.做好農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。五、考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核工作人員的工作業(yè)績(jī)和工作成效。3.民主公開(kāi)原則：考核過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、工作成效、完成任務(wù)情況等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，及時(shí)記錄考核情況。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次年度考核，采取個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)某項(xiàng)工作或某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.與績(jī)效工資掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，激勵(lì)工作人員積極工作。2.作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)：年度考核優(yōu)秀的人員，優(yōu)先推薦參加上級(jí)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。3.作為職務(wù)晉升的參考：考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)。4.對(duì)考核不合格的人員，進(jìn)行誡勉談話(huà)、崗位調(diào)整或辭退處理。六、財(cái)務(wù)管理制度（一）財(cái)務(wù)預(yù)算制度1.每年年底編制下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算，預(yù)算內(nèi)容包括收入預(yù)算、支出預(yù)算等。2.收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)上年收入情況和當(dāng)年工作計(jì)劃，合理預(yù)測(cè)各項(xiàng)收入來(lái)源。3.支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際需要，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。4.財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)站務(wù)會(huì)議審議通過(guò)后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。（二）財(cái)務(wù)收支管理制度1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。2.各項(xiàng)收入應(yīng)及時(shí)足額入賬，不得截留、挪用。3.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按照審批程序辦理，報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。4.嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，杜絕不合理開(kāi)支。重大經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)經(jīng)站務(wù)會(huì)議研究決定。（三）固定資產(chǎn)管理制度1.建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、核算和管理。2.固定資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)按照規(guī)定程序辦理，納入單位預(yù)算管理。3.定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。4.固定資產(chǎn)的處置應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，處置收入應(yīng)及時(shí)足額上繳財(cái)政。（四）財(cái)務(wù)監(jiān)督制度1.建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督檢查。2.定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)使用等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。3.接受上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。七、檔案管理制度（一）檔案收集制度1.各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案收集工作，及時(shí)將本部門(mén)形成的文件材料收集齊全。2.檔案收集范圍包括上級(jí)文件、本站文件、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)報(bào)表、技術(shù)資料、合同協(xié)議等。3.對(duì)重要文件和資料應(yīng)進(jìn)行備份，確保檔案的安全和完整。（二）檔案整理制度1.檔案管理人員應(yīng)按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)收集的檔案進(jìn)行分類(lèi)、整理、編目。2.檔案整理應(yīng)遵循文件材料的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系。3.編制檔案目錄，建立檔案檢索工具，方便檔案的查閱和利用。（三）檔案保管制度1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的檔案庫(kù)房，配備必要的檔案保管設(shè)備，確保檔案安全。2.檔案庫(kù)房應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)良好，溫度和濕度符合要求。3.對(duì)檔案進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。4.嚴(yán)格檔案借閱制度，防止檔案丟失、損壞和泄密。（四