2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。具體期限為：固定期限合同：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限合同：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)間為：。雙方確定，勞動(dòng)合同期限屆滿后，若無(wú)續(xù)簽意向，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，崗位職責(zé)詳見《崗位說(shuō)明書》（附件一），該說(shuō)明書為本合同的組成部分。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。調(diào)整后的崗位仍需符合乙方的專業(yè)和技能范圍。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方承諾按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核辦法確定。工資發(fā)放：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至節(jié)后第一個(gè)工作日。工資支付記錄單由甲方保存，并由乙方簽字確認(rèn)。獎(jiǎng)金與福利：乙方享有甲方依法提供的獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為：。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。加班管理：乙方因工作需要加班的，應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)表》并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種和繳納基數(shù)見本合同第三條第4款。勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全健康的工作環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。職業(yè)病防治：對(duì)于從事有職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：在本合同期限內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)從事相同或類似的工作。具體競(jìng)業(yè)限制范圍及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)見附件二。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。變更后的合同文本自雙方簽字之日起生效。合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；e.乙方因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的。（3）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的。（4）乙方有下列情形之一的，可以解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；d.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。合同終止：（1）本合同期限屆滿的；（2）<以下內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充>（3）其他依法終止的情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，若乙方未有過(guò)錯(cuò)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由甲方依法扣減相應(yīng)工資。第九條其他條款爭(zhēng)議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。未盡事宜，雙方可另